員工請(qǐng)假免責(zé)協(xié)議書

員工請(qǐng)假免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因需要向甲方請(qǐng)假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方請(qǐng)假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、請(qǐng)假事由及期限1.請(qǐng)假事由：乙方因[具體請(qǐng)假原因]，需要向甲方請(qǐng)假。2.請(qǐng)假期限：自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[請(qǐng)假天數(shù)]天。二、請(qǐng)假期間的工作安排1.乙方應(yīng)在請(qǐng)假前[X]個(gè)工作日向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包括請(qǐng)假事由、期限、預(yù)計(jì)工作交接情況等內(nèi)容。2.乙方請(qǐng)假期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他員工臨時(shí)接替乙方的工作。乙方應(yīng)在請(qǐng)假前與接替人員進(jìn)行充分的工作交接，確保工作的順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作流程、未完成事項(xiàng)、相關(guān)文件資料等。3.乙方應(yīng)在請(qǐng)假期間保持電話暢通，以便甲方在工作上有需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。如因乙方電話無法接通或其他原因?qū)е录追綗o法聯(lián)系到乙方，影響工作的正常開展，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并對(duì)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行審批。有權(quán)根據(jù)工作需要安排其他員工臨時(shí)接替乙方的工作，并要求乙方進(jìn)行工作交接。有權(quán)在乙方請(qǐng)假期間對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保工作的正常進(jìn)行。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行及時(shí)審批，并將審批結(jié)果通知乙方。在乙方請(qǐng)假期間，為乙方保留其工作崗位（如崗位有特殊要求或限制，需提前告知乙方）。在乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接且請(qǐng)假期限屆滿后，按照公司規(guī)定為乙方辦理銷假手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向甲方申請(qǐng)請(qǐng)假，并在獲得甲方批準(zhǔn)后休假。在請(qǐng)假期間，享有休息的權(quán)利，但應(yīng)遵守法律法規(guī)及本協(xié)議的其他約定。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并如實(shí)說明請(qǐng)假事由和期限。在請(qǐng)假前與接替人員進(jìn)行充分的工作交接，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。交接過程中應(yīng)提供詳細(xì)的工作說明和相關(guān)資料，對(duì)交接事項(xiàng)的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。在請(qǐng)假期間，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作秘密等信息。請(qǐng)假期限屆滿后，應(yīng)及時(shí)返回工作崗位，并按照甲方的要求辦理銷假手續(xù)。如因特殊原因需要延長請(qǐng)假期限，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可延長。四、請(qǐng)假期間的工資待遇及福利1.乙方請(qǐng)假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。如乙方請(qǐng)假期限內(nèi)包含法定節(jié)假日，法定節(jié)假日的工資按照國家規(guī)定支付。2.乙方請(qǐng)假期間，甲方停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等福利費(fèi)用，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用（如有）。3.乙方請(qǐng)假期間，不享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。五、保密條款1.乙方知曉并確認(rèn)，在甲方工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類保密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾在請(qǐng)假期間及離職后，均嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不向任何第三方泄露甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方因乙方違約行為而喪失的商業(yè)機(jī)會(huì)損失等。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自休假，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括但不限于扣除工資、獎(jiǎng)金、警告、記過等。如因乙方擅自休假給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方在請(qǐng)假期間未按照本協(xié)議的約定保持電話暢通或未按照要求進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為解決工作問題而支付的額外費(fèi)用、甲方因乙方行為而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、甲方因乙方行為而導(dǎo)致的客戶投訴或其他不利后果所產(chǎn)生的損失等。3.若甲方未按照本協(xié)議的約定對(duì)乙方的請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行及時(shí)審批或未按照約定為乙方保留工作崗位等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因請(qǐng)假申請(qǐng)未及時(shí)批準(zhǔn)而產(chǎn)生的額外費(fèi)用、乙方因甲方未保留工作崗位而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。4.若乙方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：________