實習生轉(zhuǎn)正培訓計劃與協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實習生轉(zhuǎn)正培訓計劃與協(xié)議甲方（實習生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培訓方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生轉(zhuǎn)正培訓計劃1.培訓內(nèi)容與目標培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：公司文化、業(yè)務(wù)知識、技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)等。培訓目標為幫助實習生在規(guī)定時間內(nèi)達到公司轉(zhuǎn)正標準，順利成為正式員工。2.培訓時間與方式培訓時間：自合同簽訂之日起______個月內(nèi)完成。培訓方式：包括但不限于集中培訓、導(dǎo)師輔導(dǎo)、實踐操作等。二、實習生轉(zhuǎn)正條件1.實習生在培訓期間應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，積極參加培訓活動。2.實習生應(yīng)完成培訓計劃規(guī)定的各項培訓內(nèi)容，并取得合格成績。3.實習生在培訓期間表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。三、實習生轉(zhuǎn)正流程1.實習生完成培訓計劃后，由乙方進行考核，考核合格者可申請轉(zhuǎn)正。2.乙方將考核結(jié)果通知甲方，甲方在接到通知后______個工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.甲方同意轉(zhuǎn)正的，乙方與實習生簽訂正式勞動合同。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、實習生權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的培訓內(nèi)容和方式進行監(jiān)督，確保培訓質(zhì)量符合要求。有權(quán)對實習生的培訓成果進行評估，并決定是否同意其轉(zhuǎn)正。義務(wù)：為實習生提供必要的培訓資源和設(shè)施，確保培訓活動的順利進行。按照培訓計劃提供實習生的指導(dǎo)和支持，幫助其提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和培訓成果提出轉(zhuǎn)正建議。有權(quán)要求甲方按照培訓計劃提供相應(yīng)的培訓和指導(dǎo)。義務(wù)：按照培訓計劃提供專業(yè)的培訓內(nèi)容和指導(dǎo)，確保實習生能夠掌握所需技能。對實習生的個人信息和培訓過程保密，不得泄露給第三方。六、實習生考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對實習生進行考核，考核方式包括但不限于筆試、實操、項目評估等。甲方應(yīng)參與考核過程，對考核結(jié)果進行審核。2.評估標準七、轉(zhuǎn)正與合同簽訂1.轉(zhuǎn)正條件實習生在培訓期間表現(xiàn)優(yōu)秀，考核合格，且符合公司轉(zhuǎn)正標準的，甲方應(yīng)同意其轉(zhuǎn)正。2.合同簽訂實習生轉(zhuǎn)正后，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照培訓計劃提供培訓或提供不符合要求的培訓，應(yīng)向乙方支付違約金。若甲方無故拒絕實習生轉(zhuǎn)正，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于賠償乙方培訓費用。2.乙方違約責任若乙方未按照培訓計劃提供培訓或提供不符合要求的培訓，應(yīng)向甲方支付違約金。若乙方提供的培訓導(dǎo)致實習生無法達到轉(zhuǎn)正標準，應(yīng)承擔相應(yīng)責任，包括但不限于重新培訓或賠償甲方損失。九、實習生培訓計劃變更與解除1.變更本培訓計劃任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本培訓計劃的組成部分，具有與本培訓計劃同等的法律效力。2.解除除本培訓計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本培訓計劃。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本培訓計劃，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本培訓計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行培訓計劃義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決培訓計劃的履行問題，如變更培訓內(nèi)容或解除培訓計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本培訓計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在培訓計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓內(nèi)容、實習生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自培訓計劃簽訂之日起至培訓計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、培訓計劃生效與有效期1.生效本培訓計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本培訓計劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____