勞動解除保密協(xié)議書

勞動解除保密協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密和保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、配方、客戶名單、營銷計(jì)劃、采購渠道、財(cái)務(wù)信息等未公開的技術(shù)和經(jīng)營信息。甲方在業(yè)務(wù)活動中形成的各類文件、合同、協(xié)議、報(bào)告、數(shù)據(jù)、圖表等資料。甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場策略、運(yùn)營模式、未來發(fā)展規(guī)劃等具有商業(yè)價(jià)值的信息。2.保密信息甲方內(nèi)部使用的管理方法、工作流程、操作規(guī)范、員工手冊等信息。甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)信息。其他經(jīng)甲方明確列為保密的信息。二、保密期限乙方的保密期限自雙方勞動關(guān)系解除或終止之日起[X]年。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)。2.甲方應(yīng)向乙方支付保密費(fèi)用，具體支付方式和金額為：[詳細(xì)說明支付方式，如每月/每季度支付，金額為人民幣X元]。3.甲方應(yīng)在乙方離職時(shí)，向乙方提供一份保密信息清單，明確告知乙方需要保密的具體內(nèi)容。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得甲方支付的保密費(fèi)用。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。3.乙方在離職后，應(yīng)立即歸還甲方所有涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備等，并不得留存任何副本。4.乙方不得利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。5.乙方在保密期限內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)任何第三方侵犯甲方保密信息的行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。6.乙方應(yīng)配合甲方采取合理措施保護(hù)保密信息，如應(yīng)甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)、簽署相關(guān)文件等。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于甲方因乙方違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為支付的合理費(fèi)用、甲方因乙方違約行為喪失的商業(yè)機(jī)會損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，利用保密信息為自己或任何第三方謀取利益，乙方應(yīng)將其因利用保密信息所獲得的全部利益返還給甲方，并向甲方支付違約金人民幣[X]元，同時(shí)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照甲方要求歸還涉及保密信息的文件、資料、電子存儲設(shè)備等，或留存副本，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并立即歸還相關(guān)物品。4.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___________