員工人生安全協(xié)議書

員工人生安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方受雇于甲方，在甲方處提供勞務(wù)或服務(wù)，為保障乙方在工作期間的人身安全，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方人生安全相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本協(xié)議旨在明確甲方在保障乙方工作期間人身安全方面的責任和義務(wù)，以及乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定和自我保護義務(wù)，以最大程度地降低乙方在工作過程中遭受人身傷害的風(fēng)險，確保雙方合法權(quán)益，維護正常的工作秩序。二、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方在甲方處從事[具體工作崗位及內(nèi)容詳細描述]工作。2.工作地點：乙方工作地點為[詳細地址，如有多個工作地點應(yīng)逐一列出]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項安全規(guī)章制度，按照操作規(guī)程進行工作。對乙方的工作行為進行監(jiān)督檢查，對違反安全規(guī)定的行為有權(quán)制止并要求乙方改正。2.義務(wù)為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等，并確保其質(zhì)量合格、能正常使用。勞動保護用品的發(fā)放標準及周期應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)乙方工作崗位的實際需求進行配備。對乙方進行上崗前的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作場所的安全風(fēng)險、操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，確保乙方熟悉工作環(huán)境和安全要求。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，以備查驗。根據(jù)工作性質(zhì)和特點，制定并完善各項安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保在突發(fā)安全事故時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對和救援。在乙方因工作遭受人身傷害時，及時采取救助措施，如撥打急救電話、送往附近醫(yī)院救治等，并按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。依法參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費，確保乙方在工作期間因工傷事故能夠享受工傷保險待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。有權(quán)獲得甲方提供的上崗前安全培訓(xùn)，了解工作中的安全風(fēng)險和防范措施。在工作期間因工傷事故遭受人身傷害時，有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定獲得相應(yīng)的賠償。2.義務(wù)嚴格遵守甲方制定的各項安全規(guī)章制度，自覺接受甲方的安全管理和監(jiān)督檢查，按照操作規(guī)程進行工作。如乙方違反安全規(guī)定導(dǎo)致自身或他人人身傷害，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，不得擅自更改、損壞或丟棄勞動保護用品。如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導(dǎo)致人身傷害，乙方應(yīng)承擔主要責任。積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高自身安全意識和應(yīng)急處理能力。在工作過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他不安全因素時，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方采取相應(yīng)的措施進行處理。乙方應(yīng)自行購買人身意外傷害保險，以降低自身因意外事故導(dǎo)致的經(jīng)濟損失風(fēng)險。四、安全保障措施（一）工作場所安全1.甲方應(yīng)確保工作場所的建筑物、設(shè)備、設(shè)施等符合國家安全標準，不存在安全隱患。定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2.在工作場所設(shè)置明顯的安全警示標志，標明危險區(qū)域、安全通道、應(yīng)急救援設(shè)備等位置和使用方法。3.對工作場所的電氣設(shè)備、機械設(shè)備等進行定期檢查和維護，確保其正常運行，防止因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。（二）勞動保護用品配備1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的實際需求，為乙方配備齊全、有效的勞動保護用品，并確保其質(zhì)量合格、能正常使用。2.勞動保護用品應(yīng)符合國家相關(guān)標準和行業(yè)規(guī)范，甲方應(yīng)按照規(guī)定的發(fā)放標準和周期為乙方發(fā)放勞動保護用品，并做好發(fā)放記錄。3.乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，不得擅自更改、損壞或丟棄勞動保護用品。如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品存在質(zhì)量問題或不能正常使用，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時予以更換。（三）安全培訓(xùn)與教育1.甲方應(yīng)在乙方上崗前對其進行全面的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作場所的安全風(fēng)險、操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等，確保乙方熟悉工作環(huán)境和安全要求。2.定期組織乙方參加安全培訓(xùn)和教育活動，不斷提高乙方的安全意識和安全技能。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全培訓(xùn)和教育活動，認真學(xué)習(xí)安全知識和技能，嚴格遵守安全規(guī)定。如乙方無故不參加培訓(xùn)或不認真學(xué)習(xí)，導(dǎo)致自身安全意識和技能不足，由此引發(fā)的安全事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。（四）應(yīng)急救援措施1.甲方應(yīng)制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容，并定期組織演練，確保在突發(fā)安全事故時能夠迅速、有效地進行應(yīng)對和救援。2.在工作場所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材，如滅火器、急救箱、擔架、應(yīng)急照明設(shè)備等，并確保其處于良好的備用狀態(tài)。3.乙方應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和應(yīng)急救援設(shè)備的使用方法，在發(fā)生安全事故時應(yīng)立即采取自救措施，并配合甲方進行救援工作。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境、必要的勞動保護用品，或未對乙方進行上崗前的安全培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償范圍包括但不限于醫(yī)療費、誤工費、護理費、殘疾賠償金、死亡賠償金等。如甲方已依法參加工傷保險，乙方應(yīng)先按照工傷保險規(guī)定享受工傷保險待遇，不足部分由甲方補足。2.若甲方未按照本協(xié)議約定制定并完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，或未定期組織演練，導(dǎo)致在突發(fā)安全事故時未能及時、有效地進行應(yīng)對和救援，造成乙方人身傷害擴大的，甲方應(yīng)承擔擴大損失部分的賠償責任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成人身傷害的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反甲方制定的安全規(guī)章制度，不按照操作規(guī)程進行工作，導(dǎo)致自身或他人人身傷害的，乙方應(yīng)承擔主要責任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為救治乙方所支付的醫(yī)療費、誤工費、護理費、賠償?shù)谌降馁M用等。2.若乙方未正確佩戴和使用甲方提供的勞動保護用品，導(dǎo)致人身傷害的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。乙方應(yīng)自行承擔因未正確佩戴或使用勞動保護用品而增加的醫(yī)療費用等損失，同時應(yīng)賠償甲方因此遭受的其他損失。3.若乙方在工作過程中故意違反安全規(guī)定，造成自身或他人人身傷害的，乙方應(yīng)承擔全部法律責任和賠償責任。甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方返還已支付的工資、獎金等報酬。4.若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給甲方或第三方造成人身傷害或其他損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方勞動關(guān)系終止之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議