2025關(guān)于實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別

2025關(guān)于實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本協(xié)議（以下簡稱“本合同”）由以下各方于年月日在簽訂：甲方（實習(xí)/就業(yè)單位）：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（實習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方希望在甲方處進行實習(xí)或就業(yè)，甲方同意為乙方提供實習(xí)或就業(yè)機會，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的相關(guān)規(guī)定，就實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別及適用事宜達成如下協(xié)議：第一條合同性質(zhì)本合同涉及的內(nèi)容包括實習(xí)協(xié)議、就業(yè)協(xié)議和勞動合同的區(qū)別及其適用范圍。根據(jù)乙方的實際情況，雙方選擇以下條款進行約定：1.1若乙方為在校學(xué)生，尚未畢業(yè)，且希望通過甲方進行實習(xí)，則適用“實習(xí)協(xié)議”相關(guān)條款。1.2若乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，已取得畢業(yè)資格，且與甲方達成就業(yè)意向，則適用“就業(yè)協(xié)議”相關(guān)條款。1.3若乙方已畢業(yè)，且與甲方建立正式勞動關(guān)系，則適用“勞動合同”相關(guān)條款。第二條實習(xí)協(xié)議2.1定義實習(xí)協(xié)議是指甲方為乙方提供實習(xí)崗位，乙方在甲方處進行實踐學(xué)習(xí)的協(xié)議。實習(xí)協(xié)議適用于未畢業(yè)的學(xué)生，其目的是為了乙方積累社會經(jīng)驗，提升職業(yè)技能。2.2期限實習(xí)協(xié)議的期限由雙方協(xié)商確定，一般不超過個月。實習(xí)期間，乙方不視為甲方的正式員工，雙方不建立勞動關(guān)系。2.3權(quán)利與義務(wù)2.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)為乙方提供實習(xí)崗位及相關(guān)工作環(huán)境；指定專人負責(zé)乙方的實習(xí)指導(dǎo)；有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)調(diào)整實習(xí)內(nèi)容或終止實習(xí)協(xié)議。2.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)按時完成甲方安排的實習(xí)任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度；有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.4實習(xí)報酬實習(xí)期間，甲方根據(jù)乙方的實習(xí)表現(xiàn)和工作時間支付實習(xí)報酬，具體標(biāo)準為元/月（或每日元）。實習(xí)報酬不等同于勞動報酬，不適用《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。第三條就業(yè)協(xié)議3.1定義就業(yè)協(xié)議是指甲乙雙方就乙方畢業(yè)后在甲方處就業(yè)達成的初步意向協(xié)議。就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生，其目的是明確雙方的就業(yè)意向，為正式簽訂勞動合同奠定基礎(chǔ)。3.2期限就業(yè)協(xié)議的有效期通常為年，自簽訂之日起至乙方畢業(yè)報到之日止。期間，甲方承諾為乙方提供約定的就業(yè)崗位，乙方承諾在畢業(yè)后到甲方報到并簽訂正式勞動合同。3.3權(quán)利與義務(wù)3.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)按照協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)崗位；有權(quán)對乙方在協(xié)議期間的行為進行監(jiān)督；協(xié)助乙方辦理畢業(yè)后的就業(yè)手續(xù)。3.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)按照協(xié)議約定到甲方報到并簽訂正式勞動合同；服從甲方的安排，完成約定的實習(xí)或培訓(xùn)任務(wù)；在協(xié)議期間不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議。3.4協(xié)議變更如因特殊情況導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議需書面通知對方。第四條勞動合同4.1定義勞動合同是指甲方與乙方建立正式勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同適用于已畢業(yè)的勞動者，其簽訂標(biāo)志著乙方成為甲方的正式員工。4.2期限勞動合同的期限由雙方協(xié)商確定，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種類型。首次簽訂勞動合雙方可約定試用期，試用期最長不得超過個月。4.3權(quán)利與義務(wù)4.3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)按時足額支付乙方勞動報酬；為乙方繳納社會保險和住房公積金；提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整崗位或解除勞動合同。4.3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度；有權(quán)要求甲方支付勞動報酬和繳納社會保險；在試用期內(nèi)證明自己的勞動能力，達到甲方的錄用標(biāo)準。4.4勞動報酬與福利4.4.1乙方的勞動報酬為每月元，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。4.4.2甲方為乙方繳納的社會保險包括（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等），公積金繳納比例為。4.5合同解除與終止4.5.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.5.2在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.5.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或有其他嚴重失職行為的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.5.4勞動合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。第五條區(qū)別與適用范圍5.1實習(xí)協(xié)議與就業(yè)協(xié)議的區(qū)別5.1.1性質(zhì)不同：實習(xí)協(xié)議屬于實踐性協(xié)議，旨在提供實習(xí)機會；就業(yè)協(xié)議屬于意向性協(xié)議，旨在明確就業(yè)意向。5.1.2期限不同：實習(xí)協(xié)議通常較短，就業(yè)協(xié)議的有效期較長。5.1.3權(quán)利義務(wù)不同：實習(xí)協(xié)議中乙方不享有勞動報酬及社會保險，就業(yè)協(xié)議中雙方權(quán)利義務(wù)更接近正式勞動關(guān)系。5.2就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別5.2.1主體不同：就業(yè)協(xié)議涉及應(yīng)屆畢業(yè)生，勞動合同涉及已畢業(yè)勞動者。5.2.2內(nèi)容不同：就業(yè)協(xié)議主要約定就業(yè)崗位及基本條件，勞動合同詳細約定勞動報酬、社會保險等。5.2.3法律效力不同：就業(yè)協(xié)議屬于民事合同，不直接具有勞動法效力，勞動合同具有更強的法律約束力。5.3實習(xí)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別5.3.1關(guān)系不同：實習(xí)協(xié)議不建立勞動關(guān)系，勞動合同建立勞動關(guān)系。5.3.2權(quán)利義務(wù)不同：實習(xí)協(xié)議中乙方不享有勞動法規(guī)定的權(quán)利，勞動合同中乙方享有完整的勞動權(quán)益。5.3.3期限不同：實習(xí)協(xié)議通常較短，勞動合同可以是固定期限或無固定期限。第六條違約責(zé)任6.1若因乙方違反協(xié)議約定導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若因甲方未履行協(xié)議約定導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：