勞動監(jiān)察讓簽協(xié)議書

勞動監(jiān)察讓簽協(xié)議書?甲方：[勞動監(jiān)察部門名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[用人單位名稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在勞動用工方面可能存在相關(guān)問題，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益，規(guī)范勞動用工秩序，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞動監(jiān)察相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.甲方作為勞動監(jiān)察部門，依法負(fù)有對用人單位勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的職責(zé)。2.乙方作為用人單位，應(yīng)當(dāng)遵守國家勞動法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。為解決可能存在的勞動糾紛，雙方達(dá)成本協(xié)議，明確各自權(quán)利義務(wù)，以促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動監(jiān)察服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)對乙方的勞動用工情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查，包括但不限于勞動合同簽訂、工資支付、工作時間、休息休假、社會保險繳納等方面。受理乙方員工關(guān)于勞動權(quán)益問題的投訴舉報，并依法進(jìn)行調(diào)查處理。根據(jù)檢查結(jié)果，對乙方存在的勞動用工違法行為提出整改意見，并監(jiān)督整改落實情況。2.乙方配合義務(wù)乙方應(yīng)積極配合甲方的勞動監(jiān)察工作，提供真實、完整的勞動用工資料，包括但不限于勞動合同、工資發(fā)放記錄、考勤記錄、社會保險繳納憑證等。對甲方提出的整改意見，乙方應(yīng)制定詳細(xì)的整改計劃，并按照計劃及時整改，確保勞動用工符合法律法規(guī)要求。乙方應(yīng)妥善處理員工的投訴舉報，不得打擊報復(fù)投訴舉報人，并協(xié)助甲方做好調(diào)查工作。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)依法對乙方的勞動用工情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，查閱、復(fù)制乙方與勞動用工相關(guān)的資料。有權(quán)要求乙方提供與勞動監(jiān)察事項有關(guān)的文件、資料，并對可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者滅失的文件、資料予以封存。對于乙方存在的勞動用工違法行為，有權(quán)依法作出行政處罰決定，并要求乙方限期改正。在處理勞動糾紛過程中，有權(quán)向有關(guān)單位和個人調(diào)查了解情況，收集證據(jù)。2.義務(wù)依法履行勞動監(jiān)察職責(zé)，公正、公平地開展監(jiān)督檢查工作。對乙方提供的資料和信息予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。在處理勞動糾紛時，應(yīng)遵循法定程序，保障乙方的合法權(quán)益。及時向乙方反饋勞動監(jiān)察結(jié)果，并提供相關(guān)的法律指導(dǎo)和建議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的勞動監(jiān)察工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。對甲方作出的行政處罰決定不服的，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。在勞動糾紛處理過程中，有權(quán)陳述事實、申辯理由，并提供相關(guān)證據(jù)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家勞動法律法規(guī)，依法規(guī)范勞動用工行為。按照甲方要求及時提供勞動用工資料，配合甲方的監(jiān)督檢查工作。對甲方提出的整改意見，應(yīng)認(rèn)真落實，按時完成整改任務(wù)，并將整改情況及時報告甲方。積極妥善處理勞動糾紛，避免矛盾激化，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未依法履行勞動監(jiān)察職責(zé)，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方工作人員在勞動監(jiān)察過程中存在濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法行為的，乙方有權(quán)向有關(guān)部門舉報，甲方應(yīng)依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方不配合甲方的勞動監(jiān)察工作，拒絕提供相關(guān)資料或者提供虛假資料的，甲方有權(quán)依法責(zé)令改正，并可處以罰款。乙方未按照甲方提出的整改意見進(jìn)行整改，或者整改不到位的，甲方有權(quán)依法繼續(xù)責(zé)令整改，并可根據(jù)情節(jié)輕重處以罰款。乙方打擊報復(fù)投訴舉報人，或者在勞動糾紛處理過程中采取其他不正當(dāng)手段的，甲方有權(quán)依法予以處罰，并追究乙方的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂