勞動合同合法協(xié)議書

勞動合同合法協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞動服務(wù)事宜，簽訂本勞動合同合法協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、合同期限1.本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未在期滿前[X]天書面通知對方不續(xù)簽，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的考核。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的解除程序解除本協(xié)議，并依法支付經(jīng)濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[工時制度]，具體為：______________________。乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方的年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。乙方應(yīng)提前[X]天向甲方提出年休假申請，經(jīng)甲方批準后安排休假。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：月薪制：乙方每月工資為人民幣______元（大寫________________元整）。工資發(fā)放日為每月的______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。計時工資制：乙方的小時工資為人民幣______元，按照乙方實際工作小時數(shù)計算工資。甲方應(yīng)每月統(tǒng)計乙方的工作小時數(shù)，并在次月______日前支付工資。計件工資制：乙方的計件單價為人民幣______元/件，按照乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量計算工資。甲方應(yīng)每月統(tǒng)計乙方的產(chǎn)品數(shù)量，并在次月______日前支付工資。2.工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等因素，可對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標準為：延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資標準的150%支付加班工資；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資標準的200%支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工資標準的300%支付加班工資。4.工資支付方式甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠乙方工資。甲方可委托銀行代發(fā)工資，乙方應(yīng)提供本人有效銀行賬號。如乙方銀行賬號發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對福利待遇進行調(diào)整。如甲方調(diào)整福利待遇，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。2.勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，并定期進行檢測和維護。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對乙方進行考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方遵守本單位的各項規(guī)章制度，保守本單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)依法享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為其提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護設(shè)施。乙方有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的考核。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)危害防護培訓(xùn)，了解工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護措施。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，根據(jù)工作需要，可安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定培訓(xùn)費用、培訓(xùn)期限、服務(wù)期等相關(guān)事項。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接費用。3.服務(wù)期是指乙方因參加甲方組織的培訓(xùn)，而承諾在甲方工作的期限。服務(wù)期的期限由雙方在培訓(xùn)協(xié)議中約定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的最長服務(wù)期期限。4.如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除本協(xié)議或離開甲方單位的，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用總額。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本協(xié)議所稱技術(shù)秘密是指甲方擁有的專利、商標、著作權(quán)、專有技術(shù)、技術(shù)訣竅等知識產(chǎn)權(quán)。本協(xié)議所稱客戶信息是指甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶需求、客戶交易記錄等信息。本協(xié)議所稱財務(wù)信息是指甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)分析報告、預(yù)算計劃等信息。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的單位。本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營的產(chǎn)品或提供的服務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的競業(yè)限制違約金標準，向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照本協(xié)議約定的競業(yè)限制經(jīng)濟補償標準，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞胶椭Ц镀谙抻呻p方在本協(xié)議中約定。十、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除本協(xié)議。乙方在解除本協(xié)議前，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方被依法追究刑事責任的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]天書面通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.合同的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑諊矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。十一、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失的實際金額向甲方支付賠償金。如乙方的違約行為同時違反了法律法規(guī)的規(guī)定，乙方還應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、福利待遇或未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用等，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任，并按照本協(xié)議約定向乙方支付賠償金。十二、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起