員工簽訂勞動協(xié)議書

員工簽訂勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雇傭乙方為甲方提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動協(xié)議書，以資雙方共同遵守。一、勞動協(xié)議書期限本勞動協(xié)議書自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經(jīng)營需要或根據(jù)乙方工作表現(xiàn)等情況，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并確保新工作地點的工作條件和待遇不低于原工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要靈活安排，但乙方應(yīng)確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方因工作需要不能享受法定節(jié)假日、年休假等休假的，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：______元/月。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況考核發(fā)放，具體考核辦法由甲方制定。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.其他津貼、補貼：______元/月。（二）工資支付1.甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標準和辦法由甲方制定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職時進行職業(yè)健康監(jiān)護檔案的移交。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本勞動協(xié)議書的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。對乙方的工作進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資和獎金。依法制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。按照本勞動協(xié)議書的約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的職業(yè)健康安全。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展指導。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本勞動協(xié)議書的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方有關(guān)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作提出意見和建議。要求甲方為其提供必要的勞動保護用品和勞動條件。2.義務(wù)遵守國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。按照本勞動協(xié)議書的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)等機密信息。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓和學習。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本勞動協(xié)議書生效之日起至離職后______年內(nèi)有效。（三）保密措施1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非本勞動協(xié)議書約定的目的。3.乙方離職時，應(yīng)將保管的保密信息及相關(guān)資料全部返還甲方。（四）違約責任乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制內(nèi)容乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月______元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，支付期限為競業(yè)限制期限。（三）違約責任乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十、培訓與服務(wù)期（一）培訓內(nèi)容甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理能力培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的培訓費用，包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓場地費用等直接費用。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)______年。服務(wù)期自乙方完成培訓之日起計算。（四）違約責任乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期的比例分攤培訓費用計算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。十一、勞動條件變更（一）變更情形本勞動協(xié)議書履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容：1.甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間等。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，對勞動報酬、社會保險、福利待遇等進行調(diào)整。3.法律法規(guī)、政策等發(fā)生變化，導致本勞動協(xié)議書的部分條款無法履行。（二）變更程序甲乙雙方協(xié)商變更勞動協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。變更后的勞動協(xié)議書作為本勞動協(xié)議書的補充協(xié)議，與本勞動協(xié)議書具有同等法律效力。十二、解除和終止勞動協(xié)議書（一）協(xié)商解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動協(xié)議書。協(xié)商解除勞動協(xié)議書的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。（二）乙方解除1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動協(xié)議書。2.乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本勞動協(xié)議書。3.甲方未按照本勞動協(xié)議書的約定支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇等，乙方可以解除本勞動協(xié)議書，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本勞動協(xié)議書，無需事先告知甲方，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。（三）甲方解除1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本勞動協(xié)議書。2.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本勞動協(xié)議書。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本勞動協(xié)議書。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本勞動協(xié)議書。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動協(xié)議書的，甲方可以解除本勞動協(xié)議書。6.乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本勞動協(xié)議書。7.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本勞動協(xié)議書：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本勞動協(xié)議書訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動協(xié)議書無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動協(xié)議書內(nèi)容達成協(xié)議的。（四）終止1.本勞動協(xié)議書期滿，雙方不再續(xù)簽的，本勞動協(xié)議書終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本勞動協(xié)議書終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動協(xié)議書終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本勞動協(xié)議書終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本勞動協(xié)議書終止。（五）經(jīng)濟補償1.甲方按照本勞動協(xié)議書的約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诩追降墓ぷ髂晗?，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。3.本條所稱月工資是指乙方在本勞動協(xié)議書解除或者終止前12個月的平均工資。十三、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本勞動協(xié)議書的約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資、繳納社會保險、提供福利待遇等，或者未按照本勞動協(xié)議書的約定履行其他義務(wù)的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任乙方違反本勞動協(xié)議書的約定，未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定履行義務(wù)，或者未按照本勞動協(xié)議書的約定完成工作任務(wù)，或者違反保密條款、競業(yè)限制條款等約定的，應(yīng)按照本勞動協(xié)議書的約定承擔違約責任。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。十四、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動協(xié)議書過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以