薪酬和績效政策匯編 (DEMO)

圣得西服飾

薪酬與績效政策匯編

（2007版）

二OO七年九月

目錄

第一部分職位體系標(biāo)準(zhǔn).....................................................1

一、職位行政等級及命名規(guī)范.............................................2

二、新舊職位對照表.....................................................3

三、技術(shù)等級規(guī)范.......................................................8

四、消費(fèi)操作類的計(jì)件職位技能等級評定標(biāo)準(zhǔn).............................9

五、職位序列劃分......................................................10

第二部分薪酬與績效標(biāo)準(zhǔn)0..........................................................................................................11

一、圣得西服飾薪酬程度對照表..........................................12

二、行政等級與薪酬等級對應(yīng)表.........................................17

三、各職位序列的薪酬結(jié)構(gòu)組成及比例...................................18

四、績效獎金的計(jì)算方法................................................19

五、年終獎發(fā)放的相關(guān)規(guī)定.............................錯誤!未定義書簽。

六、計(jì)件類操作工技能津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)...................................20

七、績效目的體系......................................................21

八、業(yè)績目的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)..................................................27

九、考核周期..........................................................28

十、業(yè)績合同...........................................................28

第三部分制度與流程............................................................30

一、薪酬調(diào)整的相關(guān)規(guī)定................................................31

二、關(guān)于工價(jià)管理的相關(guān)規(guī)定...........................錯誤!未定義書簽。

三、關(guān)于計(jì)件類操作工的技能等級管理規(guī)定...............................33

四、關(guān)于核心技術(shù)族的技能等級評定的規(guī)定...............................34

五、績效管理制度......................................................35

第四部分銷售業(yè)務(wù)族薪酬和績效管理辦法........................................38

一、終端銷售類薪酬和績效管理辦法.....................................39

二、團(tuán)購業(yè)務(wù)類各職位薪酬和績效管理辦法...............................47

三、渠道拓展類各職位的薪酬和績效管理辦法............................52

四、銷售組織類各職位的薪酬和績效管理辦法............................56

第一部分職位體系標(biāo)準(zhǔn)

職位行政等級及命名規(guī)范

囂保留的非標(biāo)準(zhǔn)行政等級標(biāo)識

標(biāo)準(zhǔn)等級標(biāo)

序號編號對應(yīng)現(xiàn)職位消費(fèi)中

識營銷中心其他部門

心

1X15董事長董事長董事長

2X14總經(jīng)理總經(jīng)理總經(jīng)理

執(zhí)行總經(jīng)

執(zhí)行總經(jīng)理、

3X13副總級理、副總經(jīng)

副總經(jīng)理

理

4X12總監(jiān)級總監(jiān)總監(jiān)

副總監(jiān)

5XII副總監(jiān)

級

6X10部長級部長部長

7X9副部級副部長副部長

高級經(jīng)

8X8高級經(jīng)理

理級廠長

店總經(jīng)營銷辦秘村辦主任

首

9X7經(jīng)理級經(jīng)理經(jīng)理席

理主任

營

銷

表

副經(jīng)理副經(jīng)理、米購高級店代兩化一型

10X6副經(jīng)理

級管理專員經(jīng)理辦主任

車間主任

高級主營銷代局級商機(jī)要秘書

11X5高級主管

管級表務(wù)代表隊(duì)長、主

店經(jīng)理

高級柜商務(wù)代施工管會計(jì)事務(wù)長

12X4主管級主管、專干主管

長表監(jiān)理總部出納

訓(xùn)導(dǎo)師

高級職特殊員級、主會計(jì)、秘

13X3柜長店長空間設(shè)

員級辦

計(jì)師書、前臺

接待

14X2職員級員級導(dǎo)購出納

司

機(jī)廚

組長（一倉管組、

師

安

15XI操作級操作工保

線）長、

闡明：

1、二級以上部門的第?擔(dān)任人可設(shè)助理：助理的行政級別范圍為被助理對象的下四級至下i級;

2、一級部門的第一擔(dān)任人稱主任時(shí)，其行政級別范圍可為“高級經(jīng)理級”到“正部級”，二級部門的第一

擔(dān)任人稱主任時(shí)，其行政級別范陸為“副經(jīng)理級”到“高級經(jīng)理級”：其他機(jī)構(gòu)的第一擔(dān)任人稱主任時(shí),

其行政級別為“高級主管級”；

3、新職位體系中組長、專干稱謂不與行政級別對應(yīng)；

4、行政等級稱號規(guī)范：工作內(nèi)容標(biāo)識+行政等級標(biāo)識

工作內(nèi)容標(biāo)識：如人力資源、采購、質(zhì)檢等；

行政等級標(biāo)識：如總監(jiān)、經(jīng)理、主管等：

規(guī)范職位稱號示例：“財(cái)務(wù)部部長”

對于習(xí)氣構(gòu)成的非標(biāo)準(zhǔn)稱謂的職位，可采用“職位稱號（職位等級）”的方式，如“總經(jīng)辦主任”

二、新舊職位對照表

序號原職位稱號建議職位稱號所在部門

1總經(jīng)理總經(jīng)理

2執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理決委

3副總經(jīng)理副總經(jīng)理

4研發(fā)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)

5研發(fā)總監(jiān)助理

6辦公室主任高級行政主管

7總設(shè)計(jì)師總設(shè)計(jì)師

8首席設(shè)計(jì)師主設(shè)計(jì)師

9設(shè)計(jì)師資深設(shè)計(jì)師

10設(shè)計(jì)師高級設(shè)計(jì)師

11設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師（AAA級）

12設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師（AA級）

13設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)師（A級）研發(fā)中心

14設(shè)計(jì)師助理設(shè)計(jì)師

15設(shè)計(jì)師見習(xí)設(shè)計(jì)師

16版型工藝師資深版型工藝師

17版型工藝肺高級版型工藝師

18版型工藝師版型工藝師（AAA級）

19版型工藝牌版型工藝師（AA級）

20版型工藝牌版型工藝師（A級）

21版型工藝肺助理版型工藝師

22版型工藝師見習(xí)版型工藝師（高級工藝員）

23開發(fā)組長產(chǎn)品開發(fā)組長

24采購工程師資深面料工程師

25采購工程如高級面料工程師

26采購工程肺面料工程師（AAA級）

27采購工程師面料工程師（AA級）

28采購工程牌面料工程師（A級）

29采購工程師助理面料工程師

30采購工程如見習(xí)面料工程師（高級工藝員）

31開發(fā)工程牌資深產(chǎn)品開發(fā)工程牌

32開發(fā)工程師高級產(chǎn)品開發(fā)工程加

33開發(fā)工程如產(chǎn)品開發(fā)工程師（AAA級）

34開發(fā)工程師產(chǎn)品開發(fā)工程師（AA級）

35開發(fā)工程師產(chǎn)品開發(fā)工程牌（A級）

36開發(fā)工程如助理產(chǎn)品開發(fā)工程師

37開發(fā)工程師見習(xí)產(chǎn)品開發(fā)工程師（高級技術(shù)員）

38開發(fā)員開發(fā)員

39消費(fèi)總監(jiān)消費(fèi)總監(jiān)

40消贄總監(jiān)助理消法總監(jiān)助理

41綜合管理部秘書綜合管理部秘書

消費(fèi)中心

42采購部經(jīng)理采購部經(jīng)理

43采購部經(jīng)理助理采購部經(jīng)理助理

44采購組長采購組長

序號原職位稱號建議職位稱號所在部門

45采購員采購員

46外協(xié)部經(jīng)理外協(xié)部經(jīng)理

47跟單組長跟單組長

48跟單員跟單員

49計(jì)劃跟單部經(jīng)理計(jì)劃踉單部經(jīng)理

50計(jì)劃跟單部副經(jīng)理計(jì)劃跟單部副經(jīng)理

51訂單管理組主任訂單管理高級主管

52團(tuán)購支持部主任團(tuán)購支持高級主管

53量體類單員量體類單員

b4物控部主任物控高級主管

55物控部輔料打印員物控輔料打印員

56物控部倉管員物控倉管員

57技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理

58技術(shù)組組長技術(shù)組組長

59技術(shù)員技術(shù)員

60樣衣組組長樣衣組組長

61樣衣工樣衣工

62剪板員剪板工

63CAD操作員CAD操作員

64品管部經(jīng)理品管部經(jīng)理

65面輔料檢驗(yàn)員面輔料檢驗(yàn)員

消費(fèi)中心

66成品檢驗(yàn)員成品檢臉員

67QC小組組長QC小組組長

68售后服務(wù)員售后服務(wù)員

69廠長廠長

70廠長助理廠長助理

71計(jì)劃調(diào)度專干計(jì)劃調(diào)度員

72車間主任車間主任

73車間組長車間組長

74峽檢員檢驗(yàn)工

75洗水跟單組組長洗水跟單組主管

76洗水跟單員洗水跟單員

77統(tǒng)計(jì)員統(tǒng)計(jì)員

78培訓(xùn)員培訓(xùn)員

79機(jī)電科科長設(shè)備高級主管

80鍋爐工鍋爐工

81電工電工

82機(jī)修員維修工

83唆架師唆架工

84拉布工拉布工

85電剪工電剪工

86單裁工單我工

87精裁工精裁工

88清剪工消剪工

89燙襯工燙襯工

序號原職位稱號建議職位稱號所在部門

90輔助工輔助工

91專機(jī)工專機(jī)工

92中燙工中燙工

93定型工定型工消費(fèi)中心

94大燙工大燙工

95包裝工包裝工

96配送工配送工

97營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)

98營銷總監(jiān)助理營銷總監(jiān)助理

99營銷辦主任營銷辦主任

100客服主管客服主管

101大區(qū)部長大區(qū)部長

102大區(qū)部長助理大區(qū)部長助理

103區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理

104區(qū)域副經(jīng)理區(qū)域副經(jīng)理

105省區(qū)營銷代表省區(qū)營銷代表

106首席營銷代表首代（副經(jīng)理級）

107首席營銷代表首代（經(jīng)理級）

108首席營銷代表首代（高級經(jīng)理級）

109營銷代表營銷代表

110直營業(yè)務(wù)員直營業(yè)務(wù)員

ill店經(jīng)理店總經(jīng)理

112店經(jīng)理高級店經(jīng)理

113店經(jīng)理店經(jīng)理營銷中心

114店長店長

115柜長高級柜長

116柜長柜長

117導(dǎo)購導(dǎo)購

118存貨管理部經(jīng)理存貨管理部經(jīng)理

119存覽管理部業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員

120初級業(yè)務(wù)員

121招商部部長

122招商部經(jīng)理招商經(jīng)理

123招商專干招商代表

124商務(wù)部經(jīng)理商芬部經(jīng)理

125商務(wù)代表商務(wù)代表

126商務(wù)代表高級商務(wù)代表

127訓(xùn)導(dǎo)部經(jīng)理訓(xùn)導(dǎo)部經(jīng)理

128訓(xùn)導(dǎo)專干訓(xùn)導(dǎo)專干

129終端部經(jīng)理終端部經(jīng)理

130終端部主任終端部副經(jīng)理

131展俱制造主管展俱制造高級主管

132空間設(shè)計(jì)師空間設(shè)計(jì)師

133現(xiàn)場施工主管現(xiàn)場施工高級主管

134施工監(jiān)理施工監(jiān)理

序號原職位稱號建議職位稱號所在部門

135終端電工終端電工

136終端部采購員終端部采購主管

137商品部經(jīng)理商品部經(jīng)理

138商品部經(jīng)理助理商品部副經(jīng)理

139計(jì)劃主管商品計(jì)劃主管

140訂單主管商品訂單主管

Ml配送中心主任配送中心高級主管

142總庫主管倉庫主管

143總庫組長倉管組長

114倉管員倉管員營銷中心

145車隊(duì)隊(duì)長車隊(duì)隊(duì)長

146司機(jī)配送司機(jī)

147儲運(yùn)員配送員

148商品主管商品主管

149商品主任商品高級主管

150商品員

151物流員

152近程管理部經(jīng)理近程管理部經(jīng)理

153在線管理專干在線管理專干

154市場部部長市場部部長

155渠道發(fā)展部專干渠道發(fā)展經(jīng)理

156品牌發(fā)展部專干品牌發(fā)展經(jīng)理

157文明專干企業(yè)文明主管市場部

158統(tǒng)合企劃部經(jīng)理企劃經(jīng)理

159立體設(shè)計(jì)師立體設(shè)計(jì)師

160立體設(shè)計(jì)師高級立體設(shè)計(jì)師

161公共事務(wù)部部長公共事務(wù)部部長

162公共事務(wù)部經(jīng)理公共事務(wù)經(jīng)理公共事務(wù)部

163公共事務(wù)部副經(jīng)理公共事務(wù)副經(jīng)理

164人事仃政總監(jiān)人事仃政總監(jiān)

165人事行政總監(jiān)助理人事行政總監(jiān)助理

166招聘部經(jīng)理人力資源部經(jīng)理

167招聘專干招聘主管

168兩化一型辦主任兩化一型辦主任

169員工關(guān)系專干員工關(guān)系主管

170企管辦主任企管經(jīng)理

171戰(zhàn)略辦主任戰(zhàn)略經(jīng)理

人事行政中心

172秘書辦主任秘書辦主任

173秘書秘書

174機(jī)要秘書機(jī)要秘書

175前臺接待前臺接待

176前分文員前臺文員

177IT部經(jīng)理IT部經(jīng)理

178IT部副經(jīng)理IT部副經(jīng)理

179技術(shù)開發(fā)專干IT開發(fā)員

序號原職位稱號建議職位稱號所在部門

180網(wǎng)管專干網(wǎng)管員

1811T訓(xùn)導(dǎo)專干IT訓(xùn)導(dǎo)員

182IT信息統(tǒng)計(jì)員IT信息統(tǒng)計(jì)員

183后勤部主任后勤部高級主管

184事務(wù)長事務(wù)長

185保安隊(duì)長保安隊(duì)長

186保安保安人事行政中心

187宿舍管理員環(huán)衛(wèi)員

188環(huán)衛(wèi)員環(huán)衛(wèi)員

189食堂采購員食堂采購員

190炊事員炊事員

191廚師廚師

192勤雜工勤雜工

193財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)

194出納出納

195預(yù)算管理部經(jīng)理預(yù)算管理部經(jīng)理

196預(yù)算管理部副經(jīng)理預(yù)算管理部副經(jīng)理

197預(yù)算會計(jì)預(yù)算會計(jì)

198預(yù)算.出納總部出納

199項(xiàng)目工程會計(jì)項(xiàng)目工程會計(jì)

200營銷中心財(cái)務(wù)經(jīng)理營銷中心財(cái)務(wù)經(jīng)理

201營銷中心財(cái)務(wù)副經(jīng)理營銷中心財(cái)務(wù)副經(jīng)理

202主任會計(jì)高級主管會計(jì)

203主管會計(jì)主管會計(jì)

204營銷中心出納營銷中心出納財(cái)務(wù)部

205營銷中心財(cái)務(wù)主任營銷中心財(cái)務(wù)高級主管

206綜合財(cái)務(wù)副經(jīng)理嫁合財(cái)務(wù)副經(jīng)理

207綜合財(cái)務(wù)助理會計(jì)綜合財(cái)務(wù)助理會計(jì)

208區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)理

209區(qū)域財(cái)務(wù)副經(jīng)理區(qū)域財(cái)務(wù)副經(jīng)理

210區(qū)域財(cái)務(wù)主任區(qū)域財(cái)務(wù)高級主管

211管理中心財(cái)務(wù)經(jīng)理管理中心財(cái)務(wù)經(jīng)理

212稅務(wù)會計(jì)稅務(wù)會計(jì)

213成本會計(jì)成本會計(jì)

214費(fèi)用會計(jì)費(fèi)用會計(jì)

215資材會計(jì)資材會計(jì)

216采購管理部部長采購管理部部長

采購管理部

217采購管理副經(jīng)理采購管理副經(jīng)理

218審計(jì)專員審計(jì)部經(jīng)理

219申計(jì)部副經(jīng)理審計(jì)部副經(jīng)理審計(jì)部

220審計(jì)專干審計(jì)主管

221項(xiàng)目工程部部長項(xiàng)目工程部部長

222電氣工程師電氣高級主管

項(xiàng)目工程部

223土建工程師土建高級主管

224項(xiàng)目工程部辦公室主任綜合主管

三、技術(shù)等級規(guī)范

1、核心技術(shù)族

類別技術(shù)等級標(biāo)識

研發(fā)設(shè)計(jì)類資深高級中級助理見習(xí)（員級）

工藝技術(shù)類資深高級中級助理見習(xí)（員級）

材料工程類資深高級中級助理見習(xí)（員級）

（1）其中中級細(xì)分分為：AAA級、AA級和A統(tǒng)三個級別

（2）職位稱號命名規(guī)范闡明：

技術(shù)等級標(biāo)識+工作內(nèi)容標(biāo)識+序列稱謂標(biāo)識

其中：

工作內(nèi)容標(biāo)識：能反映工作內(nèi)容的，如“工藝”、“裁剪”等

序列稱謂標(biāo)識：研發(fā)設(shè)計(jì)類、工藝技術(shù)類、材料工程類：設(shè)計(jì)師、工程師

規(guī)范職位稱號示例：資深工藝工程師、助理面料工程師

2、消費(fèi)操作類技能等級

技術(shù)等級標(biāo)識

教練級骨干級純熟級學(xué)徒

教練一級教練二級教練三級骨干一級骨干二級骨干三級純熟一級純熟二級純熟三級級

（1）技工類等級劃分闡明：

教練一級：在企業(yè)內(nèi)具有技術(shù)聲威，內(nèi)行業(yè)內(nèi)具有一定影響力的技工

教練二級：可以用創(chuàng)新的方法處理工序過程中的疑問成績的技工

教練三級：可以指點(diǎn)、培訓(xùn)其他技工工作的技工

骨千級：可以在本工序中起到模范帶頭作用的純熟級技工

純熟級：可以純熟從事本工序工作的技工

學(xué)徒級：需求在別人指點(diǎn)下開展工作的技工

（2）職位稱號命名規(guī)范闡明：

技術(shù)等級標(biāo)識+工作內(nèi)容標(biāo)識+序列稱謂標(biāo)識

工作內(nèi)容標(biāo)識：能反映工作內(nèi)容的，如“操作”、“檢驗(yàn)”等序列稱謂標(biāo)識:

工規(guī)范職位稱號示例：骨干級操作工、純熟二級機(jī)修工

四、消費(fèi)操作類的計(jì)件職位技能等級評定標(biāo)準(zhǔn)

等級評定標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)徒級剛?cè)肼毜?，沒有工作經(jīng)驗(yàn)

1）技齡滿12個月，并且司齡超過6個月：

2）能掌握區(qū)工序工作所需相關(guān)知識；

純熟三級3）能獨(dú)立按照本工序要求進(jìn)行操作；

4）返工率大超過本工序均勻程度的120%；

5）連續(xù)兩人月產(chǎn)量達(dá)到本工序均勻程度的G3%以上。

1）已獲得純熟三級等級資歷；

2）技齡在28個月以上，并且司齡不低于12個月；

3）純熟掌握本工序工作所需相關(guān)知識，經(jīng)過公司組織的理論考試：

純熟二級

4）純熟按照本工序要求進(jìn)行操作，經(jīng)過公司組織的技能操作考試；

5）返工率K超過本工序均勻程度：

6）月產(chǎn)量達(dá)到本工序均勻程度90%以上

1）已獲得純熟一級等級資歷；

2）技齡在24個月以上，并且司齡不低于18個月：

純熟一級

3）經(jīng)過公司組織的理論和技能操作考試

4）產(chǎn)質(zhì)量程度超過本工序均勻程度20%;

1）已獲得純熟一級等級資歷：

2）技齡在30個月以上，并且司齡不低于24個月：

骨干三級

3）經(jīng)過公司組織的理論和技能操作考試

4）除本工序外，另有3個以上工序達(dá)到純熟三級程度

1）已獲得骨干三級等級資歷；

骨干二級2）技齡在30個月以上，并且司齡不低于24個月；

3）除本工序外，另有3個以上工序達(dá)到純熟二級程度

1）已獲得骨干三級等級資歷：

骨干一級2）技齡在30個月以上，并且司齡不低于24個月；

3）除本工序外，另有3個以上工序達(dá)到純熟一級程度

1）3個以上工序達(dá)到骨干一級程度；

教練三級2）技齡在36個月以上，并且司齡不低于30個月；

3）可以培訓(xùn)、指點(diǎn)其他操作工

1）已獲得教練三級等級資歷：

2）技齡在36個月以上，并且司齡不低于30個月：

教練二級

3）能對操作方法、工作流程、產(chǎn)品工藝提出合理的改進(jìn)建議并獲得分明

成效：

1）具備純熟二級程度：

2）技齡在30個月以上，并且司齡不低于24個月：

教練一級3）能經(jīng)常性從本身工作角度，對產(chǎn)品工藝、消費(fèi)流程的改進(jìn)和提升的建

議和方案，并去掉分明成效：

4）相關(guān)技能程度在公司達(dá)到聲威，在業(yè)內(nèi)具有一定影響

五、職位序列劃分

職位族稱號族內(nèi)分類對應(yīng)職位描畫

運(yùn)營決策類總監(jiān)級及以上職位

指點(diǎn)管理族總監(jiān)級以下，經(jīng)理級及以上各職位（營銷業(yè)務(wù)管理、商務(wù)部、

關(guān)鍵管理類

招商部、存貨管理部部門擔(dān)任人、總設(shè)計(jì)師及首席設(shè)計(jì)師除外）

研發(fā)設(shè)計(jì)類總設(shè)計(jì)師、首席設(shè)計(jì)師（主設(shè)計(jì)師）、各級別設(shè)計(jì)師職位

核心技術(shù)族工藝技術(shù)類各級別工藝工程師、版型工藝師等職位

材料，程類各級別開發(fā)工程師、面料工程蚱

終端銷售類店經(jīng)理、店長、柜長、導(dǎo)購等職位

團(tuán)購業(yè)務(wù)類商務(wù)部經(jīng)理、商務(wù)代表職位

銷售業(yè)務(wù)族渠道拓展類招商部部長、招商經(jīng)理、招商代表

大區(qū)部長、大區(qū)部長助理、近程管理部經(jīng)理、區(qū)域（副）經(jīng)理、

銷售組織類

首代、各級營銷代表、存貨管理部一切職位

商品部、市場部、營銷中心近程管理部、訓(xùn)導(dǎo)部、終端部、營

營銷支持類

銷辦公室副經(jīng)理級及以下各職位

財(cái)務(wù)、人事行政、采購管理、公共事務(wù)、基建等部門（含上述

管理支持類部門外派人員，后勒部僅包括后勤部高級主管）副經(jīng)理級及以

下的職能支持職位

?車間主任、廠長助理

職能支持族?采購部副經(jīng)理級及以下職位

?外協(xié)部副經(jīng)理級及以下職位

?洗水跟單部、技術(shù)部副經(jīng)理級及以下職位（工藝師、版型

消費(fèi)支持類

工藝師除外）

?設(shè)備高級主管

?消窕跟單部副經(jīng)理級及以下職位

?品管部副經(jīng)理級及以卜職位（車間檢驗(yàn)工除外）

行政后勤類人事行政中心后勤部除后勤部奇級主管以外一切職位

消費(fèi)中心的各種操作工、檢驗(yàn)工、組長、機(jī)修工、電工、鍋爐

操作與制造族消費(fèi)操作類

工

儲運(yùn)類倉管組長、倉管員、車隊(duì)隊(duì)長、配送司機(jī)

第二部分薪酬與績效標(biāo)準(zhǔn)

一、圣得西服飾薪酬程度對照表

1.指點(diǎn)管理族職位

指點(diǎn)管理族職位年度標(biāo)準(zhǔn)年薪對照表

等級一檔二檔三檔四檔五檔六檔七檔八檔九檔檔差

2227040329120331200433280435360437440439520541600543680520800

2122715924463326210727958129705431452833200234947636695017474

2019083120551022019023486924954826422827890729358630826614679

1916031317264418497619730820964022197123430324663525896712332

1813467514503415539416575417611318647319683220719221755210360

171131371218401305431392461479491566511653541740571827608703

16950441023551096661169771242881315991389101462211535327311

15798448598692128982701044111105531166951228371289796142

14670757223577394825548771492873980331031921083525160

135634860683650176935273686780218235586689910244334

124733750978546195826161902655436918472826764673641

113976642825458844894352002550615812061179642383059

r

注：本對照表適用職位包括：經(jīng)理級及以上各職位（營銷業(yè)務(wù)管理、商務(wù)部、招商書八

存貨管理部部門擔(dān)任人、總設(shè)計(jì)師及首席設(shè)計(jì)師除外）

2.核心技術(shù)族職位

核心技術(shù)族職位年度標(biāo)準(zhǔn)年薪對照表

等級一檔二檔三檔四檔五檔六檔七檔八檔九檔檔差

1922253124750927248729746532244334742137239939737642235424978

1818314920370622426424482126537928593630649432705134760920558|

156891

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