供電所師徒協(xié)議書

供電所師徒協(xié)議書?甲方（師傅）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________工作單位：__________職務(wù)：__________聯(lián)系電話：__________乙方（徒弟）：姓名：__________性別：__________身份證號：__________工作單位：__________職務(wù)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方在供電所領(lǐng)域具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，乙方希望通過向甲方學(xué)習(xí)，提升自身在供電所工作方面的技能和業(yè)務(wù)水平，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，達成如下師徒協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確師徒雙方在供電所工作中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范教學(xué)與學(xué)習(xí)行為，促進乙方專業(yè)技能的提升，確保供電所工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.教學(xué)內(nèi)容甲方應(yīng)向乙方傳授供電所相關(guān)的專業(yè)知識，包括但不限于電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、電力設(shè)備運行與維護、電力安全規(guī)程、電費核算與收繳、客戶服務(wù)等方面的知識。甲方應(yīng)指導(dǎo)乙方熟悉供電所的各項工作流程，如停電檢修流程、故障搶修流程、新裝用電業(yè)務(wù)流程、變更用電業(yè)務(wù)流程等，并幫助乙方掌握每個流程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和操作要點。甲方應(yīng)培養(yǎng)乙方的實際操作技能，如電力設(shè)備的巡檢、維護、檢修技能，電能表的安裝、校驗、更換技能，電力安全工具的正確使用技能等，使乙方能夠獨立、準(zhǔn)確地完成相關(guān)工作任務(wù)。2.學(xué)習(xí)方式采用現(xiàn)場實操指導(dǎo)與理論講解相結(jié)合的方式。甲方在日常工作中，應(yīng)隨時給予乙方現(xiàn)場指導(dǎo)，解答乙方在工作中遇到的問題，并示范正確的操作方法。同時，甲方應(yīng)定期組織集中學(xué)習(xí)，對乙方進行系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn)，幫助乙方梳理和鞏固所學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)積極主動地向甲方請教，認真觀察甲方的工作操作過程，做好學(xué)習(xí)筆記，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及供電所的相關(guān)規(guī)定，認真完成學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議或供電所規(guī)章制度時，有權(quán)提出批評教育，并要求乙方改正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，認真履行教學(xué)職責(zé)，為乙方提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方掌握供電所工作所需的知識和技能。關(guān)心乙方的工作和生活情況，及時了解乙方在學(xué)習(xí)過程中遇到的困難和問題，并給予必要的幫助和支持。定期對乙方的學(xué)習(xí)成果進行考核和評估，如實向供電所反饋乙方的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議提供教學(xué)指導(dǎo)和幫助，以順利完成學(xué)習(xí)任務(wù)。在學(xué)習(xí)過程中，有權(quán)對甲方的教學(xué)方法和指導(dǎo)方式提出合理的建議和意見。2.義務(wù)尊重甲方，服從甲方的教學(xué)安排和工作指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)供電所相關(guān)知識和技能，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。嚴(yán)格遵守供電所的各項規(guī)章制度，按時完成甲方布置的學(xué)習(xí)任務(wù)和工作任務(wù)，不得無故曠工或遲到早退。積極主動地與甲方溝通交流，及時反饋學(xué)習(xí)和工作中的問題及心得，不斷改進自己的學(xué)習(xí)方法和工作方式。四、培訓(xùn)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，培訓(xùn)期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。培訓(xùn)期滿后，乙方應(yīng)能夠獨立承擔(dān)供電所相關(guān)崗位的工作任務(wù)，并經(jīng)甲方考核合格。五、考核與評估1.考核方式甲方定期對乙方進行理論知識考核和實際操作考核。理論知識考核采用書面考試的方式進行，實際操作考核通過現(xiàn)場操作演示或模擬工作場景的方式進行。考核內(nèi)容涵蓋本協(xié)議約定的教學(xué)內(nèi)容及供電所工作中的應(yīng)知應(yīng)會知識和技能。2.評估標(biāo)準(zhǔn)理論知識考核成績滿分為100分，60分為合格。實際操作考核成績按照操作的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、熟練程度等方面進行評分，滿分為100分，60分為合格。乙方在培訓(xùn)期間的工作表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、責(zé)任心、團隊協(xié)作能力等方面，也將作為考核評估的重要依據(jù)。3.考核結(jié)果處理若乙方在考核中成績合格，視為通過培訓(xùn)。甲方應(yīng)向供電所提交乙方的培訓(xùn)考核報告，供電所根據(jù)考核結(jié)果安排乙方正式上崗或進行進一步的崗位鍛煉。若乙方在考核中成績不合格，甲方應(yīng)針對乙方的薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的輔導(dǎo)和強化訓(xùn)練，并在______個工作日內(nèi)組織補考。補考仍不合格的，乙方應(yīng)繼續(xù)參加培訓(xùn)，直至考核合格為止。若因乙方自身原因多次考核不合格，影響供電所正常工作安排的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在培訓(xùn)過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行教學(xué)義務(wù)，導(dǎo)致乙方未能掌握相關(guān)知識和技能，影響乙方正常工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議或采取補救措施，如延長培訓(xùn)期限、重新進行培訓(xùn)等。若因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)，無故曠工、遲到早退或不服從甲方教學(xué)安排，影響培訓(xùn)進度和效果的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方改正，并可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、扣減績效獎金等處罰。若因乙方違約給甲方或供電所造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方或供電所因此遭受的全部損失。3.任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成重大損失或惡劣影響的，對方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補