




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
西部就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(畢業(yè)生):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方有意前往西部地區(qū)就業(yè),為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方前往西部地區(qū)就業(yè)過程中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,確保乙方順利就業(yè),促進西部地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。二、就業(yè)單位及崗位信息1.就業(yè)單位:甲方2.工作崗位:乙方將在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。3.工作地點:[詳細工作地點,明確到市、縣、區(qū)及具體工作地址]三、就業(yè)服務(wù)期限乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后,按照甲方要求的時間到崗工作,服務(wù)期限自[預(yù)計入職日期]起至[預(yù)計離職日期或約定的服務(wù)期滿日期]止。若因特殊情況需要變更服務(wù)期限,雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),對乙方進行考核和管理。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時,有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護,保障乙方的合法權(quán)益。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇,勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)提供合理的薪酬調(diào)整。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會,幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。在乙方服務(wù)期滿后,根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求,優(yōu)先考慮乙方的續(xù)聘或其他合作機會。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供勞動條件、勞動保護和勞動報酬等。在甲方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定時,有權(quán)依法維護自己的合法權(quán)益。享有國家規(guī)定的休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,誠實守信,認真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的時間和要求到甲方報到并開始工作,不得無故拖延或拒絕。在服務(wù)期限內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自離職或變更工作崗位。如因特殊原因需要離職或變更崗位,應(yīng)提前[X]天向甲方提出書面申請,并經(jīng)甲方同意。努力提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),為甲方的發(fā)展貢獻力量。五、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式,如月薪制,每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資,月工資為[X]元,包含基本工資[X]元、績效工資[X]元等]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況進行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。根據(jù)甲方的福利政策,乙方還可享受其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。六、工作條件及勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的工作條件,配備相應(yīng)的勞動防護用品。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護,定期組織乙方進行健康檢查。七、保密條款1.乙方在工作期間及離職后,應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動條件或福利待遇等,應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常工作或乙方權(quán)益受到損害,甲方應(yīng)負責(zé)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定的時間到崗工作,每逾期一天,應(yīng)按照當(dāng)月工資的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。若乙方在服務(wù)期限內(nèi)擅自離職或變更工作崗位,應(yīng)按照未履行服務(wù)期限對應(yīng)的月工資總額的[X%]向甲方支付違約金,并返還甲方為其支付的培訓(xùn)費用(如有)。同時,乙方應(yīng)承擔(dān)因離職給甲方造成的損失。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款,應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間,如有需要變更協(xié)議內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。在服務(wù)期限內(nèi),若乙方因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議,應(yīng)及時通知甲方,并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議解除事宜,互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿,本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因雙方協(xié)商一致解除、一方違約解除或因不可抗力等原因解除后,本協(xié)議終止。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB36-T1714-2022-雙低油菜“菜油兩用”栽培技術(shù)規(guī)程-江西省
- 2025年MySQL表索引題目與答案
- 門診護理禮儀培訓(xùn)
- 2025年中考數(shù)學(xué)模擬試題(數(shù)學(xué)實驗探究題)之?dāng)?shù)學(xué)實驗探究實驗論文
- 2025年學(xué)校教職工廉潔承諾書簽訂與公示要求
- 急診創(chuàng)傷疼痛護理
- 2025年西安市雁塔區(qū)高二年級下學(xué)期期中地理考試(自然災(zāi)害應(yīng)對與災(zāi)害管理)
- 運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)2024年電工(中級工)復(fù)習(xí)試題含答案
- 財務(wù)效率提升戰(zhàn)略試題及答案
- 北京市海淀區(qū)2024-2025學(xué)年一年級上學(xué)期數(shù)獨邏輯推理競賽訓(xùn)練試卷
- 蘇州昆山鹿城村鎮(zhèn)銀行2023年招聘人員筆試歷年難、易錯考點試題含答案附詳解
- 山西煤炭運銷集團錦瑞煤業(yè)有限公司煤炭資源開發(fā)利用、地質(zhì)環(huán)境保護與土地復(fù)墾方案
- 《國家中藥飲片炮制規(guī)范》全文
- 教育公共基礎(chǔ)知識整理版
- Q-SY 06351-2020 輸氣管道計量導(dǎo)則
- 鐵路工程定額電子版(Excel版)
- 如何預(yù)防與處理勞動爭議培訓(xùn)課件
- JJG 1148-2022電動汽車交流充電樁(試行)
- GB/T 31586.2-2015防護涂料體系對鋼結(jié)構(gòu)的防腐蝕保護涂層附著力/內(nèi)聚力(破壞強度)的評定和驗收準(zhǔn)則第2部分:劃格試驗和劃叉試驗
- GB/T 24917-2010眼鏡閥
評論
0/150
提交評論