酒店用人協(xié)議書

酒店用人協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方酒店擔(dān)任________________崗位，具體工作內(nèi)容為：1.按照酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲、住宿、會議等服務(wù)。2.負(fù)責(zé)所在崗位的清潔衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)等工作，確保工作區(qū)域環(huán)境整潔、設(shè)施設(shè)備正常運行。3.協(xié)助上級完成其他與酒店運營相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即____________________。甲方可根據(jù)經(jīng)營需要，在不影響乙方工作和工資待遇的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行________________工時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時工時制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作時間。甲方不支付加班工資，但應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。3.綜合計算工時制，即以月、季、年為周期綜合計算工作時間，但乙方平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和乙方的工作年限，合理安排乙方的年休假。乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。3.乙方因工作需要不能享受年休假的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付年休假工資報酬。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。試用期工資為____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資發(fā)放時間甲方每月____日前發(fā)放乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（四）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐，標(biāo)準(zhǔn)為____元/餐。住宿：甲方為乙方提供集體宿舍，宿舍內(nèi)配備必要的生活設(shè)施。培訓(xùn)：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和晉升機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。其他福利：____________________。2.乙方符合甲方規(guī)定的福利待遇享受條件的，甲方應(yīng)按照規(guī)定及時為乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場所通風(fēng)良好、光線充足、溫度適宜等。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰等。根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等事項提出意見和建議。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.酒店的經(jīng)營策略、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、合作協(xié)議等。2.酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、工藝流程、技術(shù)訣竅等。3.酒店的員工信息、薪酬待遇、培訓(xùn)資料等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后____年內(nèi)持續(xù)有效。（三）保密措施1.甲方采取合理的保密措施，如簽訂保密協(xié)議、設(shè)置保密標(biāo)識、限制訪問權(quán)限等，防止商業(yè)秘密泄露。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給第三方。3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后不得利用在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照本協(xié)議約定的保密期限承擔(dān)保密義務(wù)。4.乙方擅自解除本協(xié)議或違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度相沖突的，以國家法