足浴店員工勞動合同范本模板

足浴店職員勞動協(xié)議甲方:__________________地址:__________________乙方:______________性別:______出生年月:__________________居民身份證號碼:_____________________________________此合約為甲方、乙方,會所職員在平等自愿,協(xié)商一致基礎(chǔ)上,同意簽訂勞動合約,共同遵守本合約所列條款。簽約崗位:□足療技師□泰式技師□客服員□主管第一條:勞動合約類型及期限:一:勞動協(xié)議類型及期限按下列第_____項確定。固定時限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。無固定時限從_____年_____月_____日至法定終止條件出現(xiàn)時止。本合約約定試用期,試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。第二條:工作內(nèi)容與工作地及要求:依據(jù)甲方工作需求,乙方同意從事__________崗位工作,經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意,能夠變更工作崗位。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求,按時按質(zhì)按量完成要求工作,達成要求質(zhì)量標準。第三條:工作時間和工作休假因為本工作特征,實施多勞多得工作制,休息根據(jù)自行安排制,為了不影響企業(yè)正常營運,休息前必需提前書面形式提出取得甲方同意后方能正常休息,每個月假期為兩天,超出兩天者不給于保底工資。第四條:勞動酬勞:乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿,培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。乙方從培訓(xùn)上崗后,甲方應(yīng)依據(jù)本單位工資制度,確定乙方實施以下工資形式（□中任選其一）:□客服員固定工資________元,其不含其她商品項目分成。主管固定工資________元,其不含其她商品項目分成。足療技師保底工資為________元,其不含其她商品項目分成。泰式技師保底工資為________元,其不含其她商品項目分成。多勞多得結(jié)算:收費由甲方定制,技師根據(jù)分成4/6分。其她工資形式:具體約定在本協(xié)議第五條中明確。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每個月15日。附言一:（薪酬標準）參附表第五條:福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇:獎金方法:獎金包含月全勤獎50元,年全勤獎600元,生日補助50元。點鐘獎第一名100元,第二名50元,第三名30元。第六條:勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:甲乙雙方必需嚴格實施本單位相關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等要求。甲方應(yīng)為乙方提供必需勞動條件和勞動工具,建立健全工作步驟,制訂操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)要求,做好女職員勞動保護工作。甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。第七條:乙方應(yīng)依據(jù)本單位勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予響應(yīng)行政處罰,經(jīng)濟處罰等,情節(jié)嚴重者解除本協(xié)議。第八條:勞動合約暫停、解除及終止:甲乙雙方協(xié)商一致,能夠解除勞動合約,甲方應(yīng)支付乙方押金。甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)要求,損害乙方權(quán)益。甲方威脅到乙方人身安全,乙方可立刻解除合約。乙方女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期,甲乙雙方應(yīng)暫停合約,待乙方恢復(fù)一個月后,繼續(xù)遵守本合約,乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其她工資待遇。乙方因工負傷被確定有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力。乙方有嚴重違反甲方規(guī)章制度。嚴重瀆職,營私舞弊,給甲方造成重大損害。乙方同時與其她單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不更正。被依法追究刑事責任。法律,行政法規(guī)要求甲方能夠解除勞動協(xié)議其她情形。甲方依據(jù)企業(yè)破產(chǎn),經(jīng)變更勞動協(xié)議后,仍需淘汰人員。第九條:雙方預(yù)定其她事項:合約期間與解除合約后,乙方應(yīng)對企業(yè)商業(yè)秘密進行保密,不得將經(jīng)營技術(shù)、工藝、設(shè)計、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報、產(chǎn)品用戶情報、管理、經(jīng)營運行和決議、財務(wù)情報、人事情報、新開發(fā)項目等向任何人（包含企業(yè)內(nèi)部無關(guān)人員）披露或泄露企業(yè)商業(yè)機密,不得私自幫助任何第三人,以不正常手段獲取企業(yè)商業(yè)秘密,不得未經(jīng)企業(yè)授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制訂目以外用途。乙方必需無條件實施甲方對具體技術(shù)操作步驟上增減和修改。乙方碰到用戶與甲方利益沖突具體事宜,應(yīng)保持在公正立場,立刻上報矛盾之原因。合約期間,乙方個人不得以單位聲譽行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成債權(quán)、債務(wù)、損失、責任均由乙方負擔。在協(xié)議期間,乙方未經(jīng)過甲方同意,私自辭工者,將賠償單位損失（詳情見企業(yè)規(guī)章制度）第十一條:其她:本合約在推行中發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商處理,其她事宜參考制度實施。以下專題協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約附件,與本合約含有法律效力。協(xié)議條款與國家法律相抵觸時,按國家法律法規(guī)實施。本合約付應(yīng)聘表后,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,含有相同法律效應(yīng),簽字蓋章后生效。甲乙雙方必需遵守,如有違反可依據(jù)規(guī)章制度處罰。甲方（簽字