工學(xué)交替培養(yǎng)協(xié)議書

工學(xué)交替培養(yǎng)協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（企業(yè)）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，乙方為具有一定行業(yè)影響力的企業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就開展工學(xué)交替培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目的通過工學(xué)交替培養(yǎng)模式，充分發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同培養(yǎng)具有扎實(shí)專業(yè)知識(shí)、熟練職業(yè)技能和良好職業(yè)素養(yǎng)的應(yīng)用型人才，滿足企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.學(xué)生選拔甲方根據(jù)乙方崗位需求，選拔符合條件的學(xué)生參與工學(xué)交替培養(yǎng)。學(xué)生應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，身心健康，品德良好，遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度。乙方有權(quán)對(duì)甲方選拔的學(xué)生進(jìn)行面試和考核，提出意見和建議，最終確定參與工學(xué)交替的學(xué)生名單。2.教學(xué)安排工學(xué)交替期間，甲方負(fù)責(zé)按照教學(xué)計(jì)劃和大綱，完成部分理論課程教學(xué)任務(wù)，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，調(diào)整和補(bǔ)充實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，確保學(xué)生所學(xué)知識(shí)與企業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合。乙方負(fù)責(zé)為學(xué)生提供真實(shí)的工作崗位和實(shí)踐環(huán)境，安排具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐操作，傳授實(shí)際工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)導(dǎo)師應(yīng)定期對(duì)學(xué)生的實(shí)踐表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。雙方共同制定工學(xué)交替培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、實(shí)踐環(huán)節(jié)、考核方式等，確保培養(yǎng)過程的科學(xué)性和規(guī)范性。3.學(xué)生管理學(xué)生在工學(xué)交替期間，同時(shí)接受甲方和乙方的管理。甲方負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、思想政治教育和日常行為規(guī)范管理；乙方負(fù)責(zé)學(xué)生在企業(yè)的工作紀(jì)律、安全管理和職業(yè)指導(dǎo)等。學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從雙方的管理和安排。如學(xué)生違反規(guī)定，甲方和乙方有權(quán)按照各自的管理規(guī)定進(jìn)行處理。雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，共同解決學(xué)生在工學(xué)交替過程中遇到的問題。4.考核評(píng)價(jià)建立多元化的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)生的理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面考核。考核方式包括企業(yè)導(dǎo)師評(píng)價(jià)、實(shí)踐項(xiàng)目考核、學(xué)校教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)等。甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)成績(jī)合格的學(xué)生給予相應(yīng)學(xué)分，并頒發(fā)工學(xué)交替實(shí)踐證明；乙方根據(jù)學(xué)生在企業(yè)的表現(xiàn)，對(duì)優(yōu)秀學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的學(xué)生提出改進(jìn)意見或終止工學(xué)交替安排。雙方應(yīng)共同分析考核評(píng)價(jià)結(jié)果，總結(jié)工學(xué)交替培養(yǎng)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善培養(yǎng)方案和教學(xué)方法，提高培養(yǎng)質(zhì)量。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的企業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)了解學(xué)生在企業(yè)的實(shí)踐表現(xiàn)和考核結(jié)果。根據(jù)培養(yǎng)需要，有權(quán)要求乙方提供必要的支持和協(xié)助。2.義務(wù)按照國(guó)家教育方針和相關(guān)法律法規(guī)，制定和實(shí)施工學(xué)交替培養(yǎng)方案，確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)組織學(xué)生選拔、教學(xué)安排、學(xué)籍管理等工作。定期與乙方溝通交流，及時(shí)解決工學(xué)交替過程中出現(xiàn)的問題。對(duì)乙方反饋的學(xué)生問題進(jìn)行跟蹤處理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育和引導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)甲方的教學(xué)安排和學(xué)生管理提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，調(diào)整學(xué)生的實(shí)踐崗位和工作任務(wù)。對(duì)在工學(xué)交替期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，有權(quán)優(yōu)先錄用或給予推薦。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，為學(xué)生提供安全、健康、合法的工作環(huán)境和實(shí)踐機(jī)會(huì)。安排經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)的企業(yè)導(dǎo)師對(duì)學(xué)生進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，確保學(xué)生實(shí)踐技能得到有效提升。協(xié)助甲方做好學(xué)生在企業(yè)的管理工作，配合甲方開展思想政治教育和日常行為規(guī)范教育。按照約定向甲方支付學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用。四、費(fèi)用及支付方式1.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼乙方按照每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向參與工學(xué)交替的學(xué)生支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為每月______日，由乙方直接發(fā)放至學(xué)生個(gè)人銀行賬戶。如學(xué)生在工學(xué)交替期間因違反企業(yè)規(guī)定或自身原因提前終止實(shí)習(xí)，乙方有權(quán)按照實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)計(jì)算并支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。2.其他費(fèi)用工學(xué)交替期間，涉及學(xué)生的教材費(fèi)、住宿費(fèi)等由甲方按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取和管理。因工學(xué)交替需要，甲方組織學(xué)生到乙方企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)所產(chǎn)生的交通、餐飲等費(fèi)用，由雙方協(xié)商解決。3.支付方式乙方應(yīng)在每月______日前將實(shí)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用支付憑證提供給甲方，并抄送學(xué)生本人。雙方如有其他費(fèi)用往來，應(yīng)按照約定的方式及時(shí)結(jié)算，確保費(fèi)用支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)在工學(xué)交替培養(yǎng)過程中，雙方共同開展的教學(xué)研究、實(shí)踐項(xiàng)目等所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教學(xué)資料、科研成果、實(shí)踐作品等，歸雙方共同所有。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。學(xué)生在工學(xué)交替期間完成的與企業(yè)實(shí)際工作相關(guān)的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。如無(wú)特別約定，學(xué)生在完成本職工作任務(wù)過程中所產(chǎn)生的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；學(xué)生利用乙方資源完成的非本職工作任務(wù)的成果，雙方可另行協(xié)商知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。2.保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)信息不再具有保密性。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致工學(xué)交替培養(yǎng)無(wú)法順利進(jìn)行或影響學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照協(xié)議約定提供工作崗位、實(shí)踐指導(dǎo)或支付相關(guān)費(fèi)用等，導(dǎo)致工學(xué)交替培養(yǎng)無(wú)法正常開展，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金______元，并賠償甲方和學(xué)生因此遭受的損失。3.若學(xué)生違反學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度，給甲方或乙方造成損失的，學(xué)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方和乙方有權(quán)要求學(xué)生家長(zhǎng)協(xié)助處理賠償事宜。4.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。5.如因不可抗力或政府政策等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力或政策原因造成的影響，盡可能減少損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)