離職簽名協(xié)議書(shū)

離職簽名協(xié)議書(shū)?甲方（離職方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（接收方）：公司名稱：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方?jīng)Q定從乙方處離職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職相關(guān)事宜說(shuō)明1.離職崗位：甲方在乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[崗位工作內(nèi)容簡(jiǎn)要描述]。2.離職時(shí)間：甲方確認(rèn)其離職時(shí)間為[具體離職日期]。自該日起，甲方與乙方終止勞動(dòng)關(guān)系。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)款項(xiàng)。有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。2.義務(wù)按照乙方要求，在離職前完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況、未完成事項(xiàng)等詳細(xì)信息告知接手人員，并提供相關(guān)文檔、資料、數(shù)據(jù)等。具體資料清單如下：[資料名稱1]，涵蓋時(shí)間段為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]，存儲(chǔ)于[存儲(chǔ)位置]。[資料名稱2]，如[簡(jiǎn)要說(shuō)明資料內(nèi)容]，保存形式為[紙質(zhì)/電子等]，存放于[具體地點(diǎn)]。......協(xié)助乙方與接手人員進(jìn)行溝通，確保工作交接的順利進(jìn)行，解答接手人員關(guān)于工作的疑問(wèn)。離職后，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。保密信息包括但不限于：產(chǎn)品研發(fā)資料，如產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)方案、工藝流程等。客戶名單及相關(guān)信息，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，如財(cái)務(wù)報(bào)表、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析報(bào)告等。內(nèi)部管理文件，如規(guī)章制度、人事檔案、會(huì)議紀(jì)要等。離職后，不得從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系業(yè)務(wù)指與乙方的主營(yíng)業(yè)務(wù)存在直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，包括但不限于：生產(chǎn)、銷售與乙方同類或類似的產(chǎn)品。提供與乙方相同或相似的服務(wù)。從事與乙方爭(zhēng)奪相同客戶群體或市場(chǎng)份額的活動(dòng)。按照乙方要求，配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請(qǐng)，填寫(xiě)相關(guān)離職表格。歸還乙方提供的辦公設(shè)備、工具、文件等物品。具體物品清單如下：辦公電腦[品牌及型號(hào)]，配置為[詳細(xì)配置信息]，已安裝軟件包括[軟件名稱及版本]。辦公桌椅一套，包括辦公桌[尺寸及材質(zhì)]、辦公椅[型號(hào)及材質(zhì)]。公司門禁卡[卡號(hào)]張。......辦理工作賬號(hào)、系統(tǒng)權(quán)限等的注銷手續(xù)。協(xié)助乙方完成社保、公積金等減員手續(xù)的辦理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定完成工作交接和離職手續(xù)的辦理。有權(quán)要求甲方遵守保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.義務(wù)在甲方完成工作交接且離職手續(xù)辦理完畢后，按照本協(xié)議約定向甲方支付相關(guān)款項(xiàng)。支付款項(xiàng)明細(xì)如下：工資結(jié)算：支付甲方截至離職日的工資，共計(jì)人民幣[X]元。工資計(jì)算方式為[月工資標(biāo)準(zhǔn)/日工資標(biāo)準(zhǔn)×工作天數(shù)]，其中月工資標(biāo)準(zhǔn)為[X]元，日工資標(biāo)準(zhǔn)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以21.75天計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：若符合法律規(guī)定的情形，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣[X]元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)為[具體法律條款及計(jì)算方式，如根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，按照甲方在乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向甲方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方月工資高于乙方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。此處月工資是指甲方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資]。其他款項(xiàng)：如有其他應(yīng)支付給甲方的款項(xiàng)，如未休年假工資、獎(jiǎng)金等，按照相關(guān)規(guī)定和公司制度進(jìn)行核算并支付，共計(jì)人民幣[X]元。在甲方遵守保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的前提下，為甲方提供必要的協(xié)助和證明。例如，在甲方需要乙方出具離職證明時(shí)，按照乙方的證明開(kāi)具流程及時(shí)為甲方開(kāi)具離職證明，離職證明內(nèi)容包括甲方姓名、身份證號(hào)碼、在乙方工作的起止時(shí)間、擔(dān)任崗位等信息。按照法律法規(guī)和公司規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：在甲方離職手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將甲方的離職信息錄入公司人力資源管理系統(tǒng)。及時(shí)向社保、公積金管理部門辦理甲方的社保、公積金減員手續(xù)，確保減員手續(xù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，避免給甲方造成不必要的影響。三、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照本協(xié)議約定完成工作交接，乙方有權(quán)暫停支付本協(xié)議約定的相關(guān)款項(xiàng)，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。甲方每逾期一天未完成工作交接，應(yīng)按照未支付款項(xiàng)金額的[X%]向乙方支付違約金。若因甲方未完成工作交接給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，損失賠償范圍包括但不限于：因工作延誤導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到的直接經(jīng)濟(jì)損失，如訂單延誤產(chǎn)生的違約金、客戶索賠費(fèi)用等。乙方為彌補(bǔ)工作延誤所額外支出的費(fèi)用，如臨時(shí)安排人員加班的加班費(fèi)、聘請(qǐng)外部人員協(xié)助完成工作的費(fèi)用等。2.若甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給乙方造成的影響。甲方應(yīng)按照違約行為給乙方造成損失金額的[X]倍向乙方支付違約金。若損失金額難以確定的，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元。同時(shí)，甲方因違約行為所獲得的利益應(yīng)全部返還給乙方。甲方的違約行為給乙方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，乙方將依法追究甲方的刑事責(zé)任。3.若甲方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為，并按照競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)乙方應(yīng)支付給甲方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)返還乙方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并將因違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)所獲得的利益全部返還給乙方。甲方的違約行為給乙方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍同前款所述因甲方未完成工作交接給乙方造成損失的賠償范圍。（二）乙方違約1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付相關(guān)款項(xiàng)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付款項(xiàng)金額的[X%]向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定為甲方辦理離職手續(xù)或提供協(xié)助和證明，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于：甲方因無(wú)法及時(shí)辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，如社保補(bǔ)繳費(fèi)用、公積金補(bǔ)繳費(fèi)用等。甲方因無(wú)法及時(shí)獲得離職證明而導(dǎo)致的就業(yè)機(jī)會(huì)損失等間接損失（如有證據(jù)證明）。四、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字）：___________