宿舍管理員工作績效與激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

宿舍管理員工作績效與激勵合同甲方（宿舍管理員）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作績效指標(biāo)1.工作態(tài)度2.工作質(zhì)量乙方負(fù)責(zé)宿舍的日常管理，包括衛(wèi)生清潔、安全巡查、設(shè)施維護(hù)等，確保宿舍環(huán)境整潔、安全、舒適。乙方應(yīng)定期對宿舍進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保宿舍設(shè)施正常運行。3.服務(wù)態(tài)度乙方應(yīng)熱情周到地服務(wù)宿舍學(xué)生，耐心解答學(xué)生疑問，及時處理學(xué)生投訴，維護(hù)宿舍和諧氛圍。二、激勵措施1.績效考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每季度進(jìn)行一次績效考核，考核結(jié)果作為激勵依據(jù)。2.激勵方式甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予一定的物質(zhì)獎勵或精神獎勵，如獎金、晉升機(jī)會等。乙方如有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方認(rèn)定，可額外獲得獎勵。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止任何一方違反本合同約定，可提前______天書面通知對方終止合同。四、其他約定1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。定期對乙方的工作進(jìn)行評價，并及時反饋給乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和幫助。有權(quán)對工作過程中的不合理要求提出異議。義務(wù)：按照甲方的要求完成各項工作任務(wù)，確保宿舍管理工作的質(zhì)量和效率。嚴(yán)格遵守宿舍管理制度，維護(hù)宿舍秩序。六、績效考核與評價1.績效考核方式甲方將采用定期考核和隨機(jī)抽查的方式對乙方的工作績效進(jìn)行評估。乙方的工作績效將包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)將參照宿舍管理制度和崗位要求，結(jié)合實際工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評定。如有特殊情況，甲方將根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。七、激勵措施與獎懲1.激勵措施乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得相應(yīng)的物質(zhì)獎勵或精神獎勵。甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予晉升或加薪的機(jī)會。2.獎懲乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或違反規(guī)定，將受到相應(yīng)的處罰。甲方將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、降職等處罰措施。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止本合同期限屆滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。如有特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作績效、考核結(jié)果以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：