2025年職業(yè)健康安全管理員考試試卷及答案

2025年職業(yè)健康安全管理員考試試卷及答案一、案例分析題（30分）

1.某化工企業(yè)為降低生產成本，擅自將原有防護設施拆除，導致一名工人因吸入有毒氣體中毒。請分析以下問題：

（1）該企業(yè)違反了哪些職業(yè)健康安全法律法規(guī)？

（2）該企業(yè)應承擔哪些法律責任？

（3）針對該案例，提出預防類似事故發(fā)生的措施。

答案：

（1）違反了《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。

（2）該企業(yè)應承擔以下法律責任：

①責令改正；

②處以罰款；

③情節(jié)嚴重的，吊銷安全生產許可證；

④對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（3）預防類似事故發(fā)生的措施：

①加強安全生產教育，提高員工安全意識；

②嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，確保各項防護設施齊全有效；

③定期對生產設備進行檢查、維護，防止設備故障引發(fā)事故；

④建立健全應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。

2.某建筑工地發(fā)生一起高處墜落事故，造成一名工人死亡。請分析以下問題：

（1）該事故的主要原因有哪些？

（2）針對該事故，提出預防措施。

答案：

（1）事故主要原因：

①施工現場安全管理不到位；

②施工人員安全意識淡?。?/p>

③施工設備存在缺陷；

④施工現場防護措施不完善。

（2）預防措施：

①加強施工現場安全管理，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度；

②提高施工人員安全意識，加強安全教育培訓；

③定期檢查、維護施工設備，確保設備安全可靠；

④完善施工現場防護措施，確保施工人員安全。

二、選擇題（60分）

1.以下哪項不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的要素？

A.領導與承諾

B.職責、權限與溝通

C.環(huán)境保護

D.法律法規(guī)

答案：C

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心是什么？

A.領導與承諾

B.職責、權限與溝通

C.法律法規(guī)

D.風險評估

答案：A

3.職業(yè)病危害因素主要包括哪些？

A.物理因素

B.化學因素

C.生物因素

D.以上都是

答案：D

4.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是什么？

A.預防事故

B.減少職業(yè)危害

C.提高員工健康水平

D.以上都是

答案：D

5.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立與實施，對企業(yè)有哪些好處？

A.提高企業(yè)競爭力

B.降低運營成本

C.提高員工滿意度

D.以上都是

答案：D

三、判斷題（30分）

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）只適用于企業(yè)內部管理。（）

答案：×

2.職業(yè)病危害因素主要包括物理因素、化學因素、生物因素和生物因素。（）

答案：√

3.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立與實施，可以降低企業(yè)的運營成本。（）

答案：√

4.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是為了提高員工的工作效率。（）

答案：×

5.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的建立與實施，可以增強企業(yè)的社會責任感。（）

答案：√

四、簡答題（40分）

1.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本內容。

答案：

（1）方針與目標；

（2）組織機構與職責；

（3）法律法規(guī)與其他要求；

（4）風險評估與控制；

（5）資源、作用、職責與權限；

（6）運行控制；

（7）監(jiān)測、測量、分析和評價；

（8）持續(xù)改進。

2.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的實施步驟。

答案：

（1）成立項目組；

（2）進行現狀調查；

（3）制定實施計劃；

（4）培訓與溝通；

（5）實施與運行；

（6）監(jiān)測、測量、分析和評價；

（7）持續(xù)改進。

3.簡述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的持續(xù)改進措施。

答案：

（1）定期進行內部審核；

（2）開展外部審核；

（3）收集員工意見；

（4）持續(xù)改進管理體系；

（5）提高員工安全意識。

五、論述題（30分）

1.論述職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）對企業(yè)的重要性。

答案：

（1）提高企業(yè)競爭力：通過建立職業(yè)健康安全管理體系，企業(yè)可以降低事故發(fā)生率，提高生產效率，從而提高企業(yè)競爭力。

（2）降低運營成本：通過預防事故和職業(yè)病危害，企業(yè)可以減少賠償、罰款等經濟損失，降低運營成本。

（3）提高員工滿意度：良好的職業(yè)健康安全環(huán)境可以提高員工的工作積極性，降低員工流失率，提高員工滿意度。

（4）增強社會責任感：企業(yè)通過履行社會責任，可以樹立良好的企業(yè)形象，提高社會信譽。

六、綜合應用題（40分）

1.某企業(yè)為提高員工安全意識，開展了一系列安全教育培訓活動。請根據以下情況，提出針對性的培訓內容：

（1）新員工入職培訓；

（2）在職員工安全教育培訓；

（3）特殊崗位安全教育培訓。

答案：

（1）新員工入職培訓：

①企業(yè)安全生產規(guī)章制度；

②常見事故案例分析；

③安全操作規(guī)程；

④應急處置措施。

（2）在職員工安全教育培訓：

①安全生產法律法規(guī)；

②常見事故預防措施；

③安全操作規(guī)程；

④應急處置措施。

（3）特殊崗位安全教育培訓：

①特殊崗位安全操作規(guī)程；

②特殊崗位事故案例分析；

③特殊崗位應急處置措施；

④特殊崗位安全防護措施。

本次試卷答案如下：

一、案例分析題

1.（1）違反了《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。

（2）該企業(yè)應承擔以下法律責任：

①責令改正；

②處以罰款；

③情節(jié)嚴重的，吊銷安全生產許可證；

④對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（3）預防類似事故發(fā)生的措施：

①加強安全生產教育，提高員工安全意識；

②嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，確保各項防護設施齊全有效；

③定期對生產設備進行檢查、維護，防止設備故障引發(fā)事故；

④建立健全應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。

2.（1）事故主要原因：

①施工現場安全管理不到位；

②施工人員安全意識淡?。?/p>

③施工設備存在缺陷；

④施工現場防護措施不完善。

（2）預防措施：

①加強施工現場安全管理，嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度；

②提高施工人員安全意識，加強安全教育培訓；

③定期檢查、維護施工設備，確保設備安全可靠；

④完善施工現場防護措施，確保施工人員安全。

二、選擇題

1.C

解析：環(huán)境保護不屬于職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的要素，OHSMS主要關注的是與工作場所相關的健康和安全。

2.A

解析：領導與承諾是職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心要素，因為它涉及到企業(yè)高層對安全的承諾和領導作用。

3.D

解析：職業(yè)病危害因素包括物理因素、化學因素、生物因素等多種因素，因此D選項是正確的。

4.D

解析：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是預防事故、減少職業(yè)危害和提高員工健康水平，因此D選項是全面的。

5.D

解析：建立職業(yè)健康安全管理體系可以帶來提高企業(yè)競爭力、降低運營成本和提高員工滿意度等多方面的好處，因此D選項是正確的。

三、判斷題

1.×

解析：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）不僅適用于企業(yè)內部管理，還涉及到與工作場所相關的健康和安全。

2.√

解析：職業(yè)病危害因素確實包括物理因素、化學因素、生物因素等多種因素。

3.√

解析：通過建立職業(yè)健康安全管理體系，企業(yè)可以降低事故發(fā)生率，從而減少賠償、罰款等經濟損失，降低運營成本。

4.×

解析：職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的目的是預防事故、減少職業(yè)危害和提高員工健康水平，而不是提高工作效率。

5.√

解析：企業(yè)通過履行社會責任，可以樹立良好的企業(yè)形象，提高社會信譽，從而增強社會責任感。

四、簡答題

1.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的基本內容包括方針與目標、組織機構與職責、法律法規(guī)與其他要求、風險評估與控制、資源、作用、職責與權限、運行控制、監(jiān)測、測量、分析和評價、持續(xù)改進。

2.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的實施步驟包括成立項目組、進行現狀調查、制定實施計劃、培訓與溝通、實施與運行、監(jiān)測、測量、分析和評價、持續(xù)改進。

3.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的持續(xù)改進措施包括定期進行內部審核、開展外部審核、收集員工意見、持續(xù)改進管理體系、提高員工安全意識。

五、論述題

職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）對企業(yè)的重要性包括提高企業(yè)競爭力、降低運營成本、提高員工滿意度和增強社會責任感。

六、綜合應用題

1.（1）新