DB34T 4973-2025技術(shù)經(jīng)理人培育規(guī)范

34SpecificationfortechniI本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。1技術(shù)經(jīng)理人培育規(guī)范本文件適用于對技術(shù)經(jīng)理人知識與技能培育及組織管理的規(guī)技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所technicalbroker技術(shù)經(jīng)理人服務(wù)團(tuán)technicalbrokerserv4基本要求技術(shù)經(jīng)理人培育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有國家技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地等專業(yè)資質(zhì)，并符合下列條b)滿足實操培訓(xùn)的實踐基地；c)滿足培訓(xùn)要求的技術(shù)經(jīng)理人課程設(shè)計開發(fā)能力；e)有健全的管理制度，如培訓(xùn)服務(wù)管理24.2職業(yè)素養(yǎng)4.2.1應(yīng)以維護(hù)國家利益和社會公共利益為準(zhǔn)繩。遵守國家、地方和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和政策，遵守相關(guān)組織的各項規(guī)章制度。4.2.2應(yīng)提供客觀和公正的服務(wù)。保證服務(wù)的準(zhǔn)確性、真實性和完整性，保障客戶信息安全，公平競爭，實事求是，全面履行承諾。4.2.3應(yīng)熱愛事業(yè)，恪守職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)求實，鉆研業(yè)務(wù)，奮發(fā)進(jìn)取，做好本職工作。4.2.4應(yīng)保守委托人和相關(guān)組織的商業(yè)秘密，尊重、維護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)及合法權(quán)益。4.2.5應(yīng)公私分明，崇廉拒腐。能正確處理職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系。5培育內(nèi)容5.1知識要求5.1.1技術(shù)經(jīng)理人技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)具備以下相關(guān)知識要求：a)基礎(chǔ)知識：科技技術(shù)知識、行業(yè)知識、科技服務(wù)業(yè)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)規(guī)范等；b)信息管理：信息法、保密法、網(wǎng)絡(luò)平臺管理、互聯(lián)網(wǎng)營銷、文案策劃等；c)技術(shù)評估：民商法、評估基礎(chǔ)理論、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、成本財會管理、無形資產(chǎn)評估、科技成果評價、盡職調(diào)查等；d)知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)申請前評估、專利撰寫與申請、知識產(chǎn)權(quán)布局等；e)產(chǎn)品創(chuàng)新與實現(xiàn)：中試熟化與技術(shù)集成、技術(shù)域定與產(chǎn)品定義、工程設(shè)計與交互設(shè)計等；f)資本運(yùn)作：項目投資計劃與融資、融資渠道與金融工具、基金運(yùn)營與管理、縱向課題申請與管g)技術(shù)營銷與商務(wù)談判：合同法、商務(wù)策劃、法律文本管理、“五技”合同管理、談判技巧等；h)技術(shù)實施：公司法、財稅知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、項目管理、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)孵化、股權(quán)結(jié)構(gòu)5.1.2特色技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)在技術(shù)經(jīng)理人知識要求的基礎(chǔ)上，按照特色類型增加專業(yè)知識，包括但不限于以下內(nèi)容：a)面向國家重大需求和本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向開展的聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)人員應(yīng)掌握主題產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)課程；b)面向科技產(chǎn)業(yè)服務(wù)需要的特色成果評價、概念驗證等人員應(yīng)掌握相關(guān)服務(wù)專業(yè)課程；c)國際技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)聚焦國際技術(shù)轉(zhuǎn)移，掌握國際市場分析、跨文化溝通與合作等專業(yè)課程。5.2實操要求應(yīng)建立實訓(xùn)課程、搭建科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才信息交流展示平臺，吸納參培結(jié)業(yè)人員到相關(guān)技術(shù)交易機(jī)構(gòu)實習(xí)，引導(dǎo)學(xué)員從成果分析、市場匹配、價值評估、實際交易等環(huán)節(jié)對交易全流程進(jìn)行實操模擬，提高學(xué)員的實戰(zhàn)能力和促成技術(shù)交易的實操水平，包括但不限于以下內(nèi)容：a)收集、儲備、篩選、發(fā)布各類科技成果信息，促進(jìn)交易各方建立聯(lián)系；b)為技術(shù)交易各方提供技術(shù)成果在科技、經(jīng)濟(jì)、市場等方面評估評價、分析咨詢、盡職調(diào)查、商務(wù)策劃等服務(wù)；c)為交易各方提供需求挖掘、篩選、匹配和對接等服務(wù)；3d)制訂科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實施方案、商業(yè)計劃書、市場調(diào)查報告等，開展可行性研究論證；g)提供科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化知識產(chǎn)權(quán)導(dǎo)航、布局、保護(hù)和運(yùn)營等服務(wù)；h)提供科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化合規(guī)審查、風(fēng)險預(yù)判、爭端解決等法律咨詢服務(wù)。培育形式包括但不限于理論教學(xué)、案例教學(xué)、場景實6.2.1培訓(xùn)課程設(shè)置和學(xué)時6.2.2特色技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)學(xué)時在技術(shù)經(jīng)理人學(xué)時的6.3.1機(jī)構(gòu)應(yīng)制定培訓(xùn)方案組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作，用合適的教學(xué)手段，合理組織教6.3.2應(yīng)做好學(xué)員簽到、材料發(fā)放、現(xiàn)場會務(wù)、教學(xué)記錄等相關(guān)工作，維護(hù)教學(xué)秩序、服務(wù)參培學(xué)員6.3.3應(yīng)加強(qiáng)學(xué)員實訓(xùn)管理，對學(xué)員實訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的問題要有充分的準(zhǔn)備并研究解決辦法。6.3.4應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)方案，針對培訓(xùn)內(nèi)容，組織學(xué)員進(jìn)行考核。6.3.5應(yīng)及時組織學(xué)習(xí)成果考核評價，根據(jù)學(xué)員的考試成績及出勤情況進(jìn)行綜合評價，以此作為相關(guān)6.3.6應(yīng)以問卷等形式開展?jié)M意度調(diào)查，向?qū)W員征集6.3.7應(yīng)做好培訓(xùn)紙質(zhì)、影音材料的整理歸檔工作，及時為獲得技術(shù)經(jīng)理人證書的學(xué)員建立個人信息7.3.1從高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等篩選出在科技成果交易服務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)卓越、業(yè)績47.3.2技術(shù)經(jīng)理人應(yīng)通過掛靠事務(wù)所，通過安徽科技大市場等技術(shù)交易市場提供技術(shù)交易服務(wù)并依照7.3.3技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所為技術(shù)經(jīng)理7.3.4技術(shù)經(jīng)理人事務(wù)所應(yīng)對掛靠的技術(shù)轉(zhuǎn)移人才進(jìn)行管理，規(guī)范其從事技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)行為、促進(jìn)技7.4.1從高校科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)及科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等多元化單位中，遴選出一批持證且業(yè)績突出7.4.