2024年醫(yī)院布類站人員崗位職責（共17篇）

2024年醫(yī)院布類站人員崗位職責（共17篇）

第1篇：醫(yī)院人員崗位職責

醫(yī)院人員崗位職責

目錄

一、臨床主治醫(yī)師職責

二、放射科醫(yī)師職責

三、檢驗科主任職責

四、主管（中、西）藥師職責

五、藥庫保管員職責

一、臨床主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，每

年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.按時查房，詳細參與和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特別診療操作。

3.駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應剛好處理,

并向科主任匯報。

4.參與值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例探討及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，確定病員出院,

審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，常常檢杳本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

幫助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，

做好資料積累，剛好總結(jié)閱歷。

8.擔當臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

二、放射科醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

2.負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告,遇有疑難問題，剛好請示上級醫(yī)

師。

3.伴同上級醫(yī)師參與會診和臨床病歷探討會。

4.擔負肯定的科學探討和教學任務，做好進修、實習人員的培訓每年度需以第一作者身份

發(fā)表科研論文一篇。

5.駕馭X線機的一般原理、性能、運用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，嚴防

差錯事故。

6.加強與臨床科室親密聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

三、檢驗科主任

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改進第一責任

人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、接著

醫(yī)學教化及行政管理工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次.

2.制定本科工作安排及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。

3.按醫(yī)院要求，參與或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事務的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教化和國家發(fā)布的有

關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教化。

5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的

規(guī)章制度。

6.抓好科室質(zhì)量管理工作，根據(jù)試驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢直科內(nèi)人員的工作質(zhì)量，

努力開展各項試驗室質(zhì)量限制工作。

7.制定不同層次人員的再教化安排。領導本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、

晉升、獎懲看法。

8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進閱歷、應用新技術，開展科學探討。主動督促本科人

員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。

9.確定本科人員的輪崗和值班。

10.管理并合理運用醫(yī)院指定部門保管和運用的各種設備和器械，避開造成不應發(fā)生的損失。

11.檢查平安措施，嚴防差錯事故。

12.與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進工作。

13.科副主任幫助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意，負責科室全

面工作。

四、主管（中、西）藥師職責：

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作，每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文二篇,

授課或講座1次。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

4、組織參與科學探討和技術革新，協(xié)作臨床探討制作新藥及中草藥提純，了解運用效果，

征求看法，改進劑型，提高療效.

5、檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品和其他藥品的運用、管理狀況，發(fā)覺問題剛好處理。

6、擔當教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業(yè)務學習。

五、藥庫保管員職責：

1、仔細執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院藥品管理制度，爰崗敬業(yè)，恪守職責，切實做好藥品

庫房管理工作。

2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續(xù)，仔細執(zhí)行藥品入庫復核驗收"三查三對

六不收"制度，凡質(zhì)量不合格藥品，堅決不準入庫，也不得出庫。

3、加強庫內(nèi)藥品管理，做到藥品分類存放，陳設整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格根據(jù)有

關規(guī)定，搞好特別藥品和珍貴藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發(fā)生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，

留意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛(wèi)生整齊。常常檢查防火、防盜設施，確保庫房平

安。

5、堅持定期清點藥品，了解駕馭藥品銷存狀況,留意臨床用藥動態(tài)，按緊俏藥品保有1-3

個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品選購安排，報科主任審核，院長審批，交

藥事辦購買。

6、建立健全藥庫帳目，妥當保管藥品帳冊、單據(jù)和有關資料。藥品入庫出庫，要剛好上帳

下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫房內(nèi)外清潔衛(wèi)生，加強平安防范，禁止非庫房人員擅自入內(nèi)。

8、完成上級交辦的其他任務。

峰山醫(yī)院

第2篇：醫(yī)院人員崗位職責

醫(yī)院人員崗位職責

目錄

一、臨床科主任職責

二、臨床主任醫(yī)IJ眥責

三、臨床主治醫(yī)師職責

四、臨床住院醫(yī)師（士）職責

五、放射科主任職責

六、放射科主任醫(yī)師職責

七、放射科主治醫(yī)師職責

八、放射科醫(yī)師職責

九、放射科技師職責

十、放射科技士、技術員職責十

一、檢驗科主任職責

十二、主任（副主任）檢驗師職責十

三、主管檢驗師職責十

四、檢驗師職責十

五、檢驗士職責十

六、檢驗員職責十

七、臨床檢驗室職責十

八、檢驗科質(zhì)量主管十

九、檢驗科技術主管二

十、中、西藥劑科主任職責二十

一、主任（中、西）藥師職責二十

二、各藥房組長職責

1二十

三、主管（中、西）藥師職責二十

四、（中、西）藥師職責二十

五、（中、西）藥士職責二十

六、藥庫保管員職責二十

七、調(diào)配崗位職責二十

八、核對（發(fā)藥）崗位職責二十

九、劃價（審方）崗位職責

一、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，每年度需以第一作

者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次。科主任是本科診療質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改

進第一責任人，應對院長負責。

2.定期（每季度）探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量

指標過程中存在的問題，提出改進看法與措施，并有反饋記錄文件。

3.依據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作安排，組織實施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用"臨床診

療規(guī)范（常規(guī)）"指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。

5.定時查房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參與門診、會診、出診，確定

科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。26.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進閱歷,

開展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結(jié)閱歷。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行.可制定具有本科特點、符合

本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并剛好處理醫(yī)療差錯。

8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則,確定各級醫(yī)師手術權(quán)限，并督促實施。

9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、

幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。10.領導組織本科人員的"三基訓練”和定期開展人員技

術實力評價，提出升、調(diào)、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作。組織并擔當臨床

教學。

11.參與或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事務的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

二、臨床主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培育與理論提高工作，每年度需以第

T乍者身份發(fā)表科研論文三篇,授課或講座1次。

2.定期查房并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特別疑難和死亡病例的探討會

診，參與院外會診和病例挨討會。3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有安排

地開展基本功訓練。

34.擔當教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參與門診工作。

6.運用國內(nèi)、外先進閱歷指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級醫(yī)師仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結(jié)合臨床開展科

學探討工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

三、臨床主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，每

年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.按時查房，詳細參與和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特別診療操作。

3.駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應剛好處理，

并向科主任匯報。4.參與值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例探討及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，確定病員出院,

審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

幫助護士長搞好病房管理。

47.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工

作，做好資料積累，剛好總結(jié)閱歷。8.擔當臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

四、臨床住院醫(yī)師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，依據(jù)工作實力、色限，負責肯定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，

每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文一篇，完成病例書寫20份。

2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，同時還要做一些必要的檢驗

和放射線檢杳工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內(nèi)完成。檢杳和改正實習醫(yī)師

的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，剛好完成田院病員病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師剛好報告診斷、治療上的困難以及病員病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看

法。

5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對須要特別視察的重癥病

員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參與科內(nèi)直房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。

科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應具體匯報病員的病情和診療看法。請他科會診時，應陪伴

診視。

7.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作函旨導護士進行各種重要的檢查和治療,

嚴防差錯事故.

59.仔細學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，主動開展新技術、新療法，參與科研工作，

剛好總結(jié)閱歷。

10.隨時了解病員的思想、生活狀況，征求病員對醫(yī)療護理工作的看法，做好病員的思想工

作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。12.根據(jù)衛(wèi)生部住院醫(yī)師

規(guī)范化培訓的要求，完成至J相關臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

五、醫(yī)學影像/放射科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防、行政管理工作，每年度需以第一作

者身份發(fā)表科研論文三篇,授課或講座1次；科主任是本科診療質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改

進第一責任人，應對院長負責。

2.定期探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)學影像方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過

程中存在的問題，提出改進看法與措施，并有反饋記錄文件。

3.制訂本科工作安排，組織實施，常常督促檢杳，持續(xù)改進服務品質(zhì)，按期總結(jié)匯報。

4.依據(jù)本科任務和人員狀況進行科學分工和管理，保證對病員進行剛好的診斷和治療。

5.定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參與臨床會診和對疑難病例的診斷治療,

常常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。

66.參與醫(yī)院工作會議，主持科務會，常常與臨床科室取得聯(lián)系，征求看法，改進工作。

7.組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的看法。學習、運用國內(nèi)外的

先進醫(yī)學技術,開展科學探討。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計工作。8.擔當教學，搞

好進修、實習人員的培訓。

9.組織領導本科人員，仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查工作人員防護狀況，嚴

防差錯事故的發(fā)生.10.確定本科人員輪換、值班和休假.

11.審簽本科藥品器材的請領與報銷，常常檢查機器的運用與保管狀況。

12.副主任幫助主任負責相應的工作。

六、放射科主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培育與理論提高工作，每年度需以第

一作者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次。

2.主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的探討會診，參與院外會診和病理探討會。

3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有安排地開展基本功訓練。

4.擔當教學和進修、實習人員的培訓工作。

75.深化臨床科室,參與臨床急、重、疑、難病例的探討會診。6.運用國內(nèi)、外先進閱歷指

導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級醫(yī)師仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結(jié)合臨床開展科

學探討工作。9.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

七、放射科主治醫(yī)師職責

1.在科主任領導下及主任、副主任醫(yī)師的指導下進行工作。2.著重擔負疑難病例的診斷、

治療，參與會診和教學科研工作，每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1

次。3.主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。4.其他職責與放射科醫(yī)師同。

八、放射科醫(yī)師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

2.負責X線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，剛好請示上級醫(yī)

師。

3.伴同上級醫(yī)師參與會診和臨床病歷探討會。

4.擔負肯定的科學探討和教學任務，做好進修、實習人員的培訓每年度需以第T乍考身份

發(fā)表科研論文一篇。

85.駕馭X線機的一般原理、性能、運用及投照技術，遵守操作規(guī)程，做好防護工作，

嚴防差錯事故。

6.加強與臨床科室親密聯(lián)系,不斷提高診斷符合率。

九、放射科技師職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下進行工作。

2.負責投照工作，參與較困難的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

3.負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養(yǎng)和管理，督促本科人員遵守技術操作規(guī)程和平

安規(guī)則。

4.開展技術革新和科學探討。指導進修、實習人員的技術操作，并擔當肯定的教學工作。

5.參與集體閱片和講評投照質(zhì)量。

十、放射科技士、技術員職責

1.在技師、醫(yī)師指導下，擔負所安排的各項技術工作。2.根據(jù)醫(yī)師的要求，負責進行X

線之投照、洗片、治療工作，3.協(xié)作技師進行本科機器的安裝、檢修、保養(yǎng)、整理和清拭工作。

4.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及登記統(tǒng)計工作。5.主動參與技術革新和

科研工作。

6.技術員的職責主要是幫助放射科技士進行以上工作。十

一、檢驗科主任

1.科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質(zhì)量與平安

9管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責對院長負責。在院長領導下，負責并完成本

科的臨床檢驗、教學、科研、接著醫(yī)學教化及行政管理工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研

論文三篇，授課或講座1次.

2.制定本科工作安排及發(fā)展規(guī)劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報，使達到醫(yī)院的目標和標準。

3.按醫(yī)院要求，參與或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事務的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4.在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫(yī)德、醫(yī)風教化和國家發(fā)布的有

關民法、刑法及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)教化。

5.貫徹執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度必要時，可組織制定具有本科特點、符合本學科發(fā)展規(guī)律的

規(guī)章制度。

6.抓好科室質(zhì)量管理工作，根據(jù)試驗室標準化操作規(guī)程，不定期檢查科內(nèi)人員的工作質(zhì)量,

努力開展各項試驗室質(zhì)量限制工作。7.制定不同層次人員的再教化安排。領導本科人員的業(yè)務

訓練和技術考核，提出調(diào)動、任免、晉升、獎懲看法。

8.組織本科人員學習、運用國內(nèi)外先進閱歷、應用新技術，開展科學探討。主動督促本科人

員申報各級各類基金課題，并協(xié)調(diào)醫(yī)療工作與科研人員之間的關系。9.確定本科人員的輪崗和值

班。

1010.管理并合理運用醫(yī)院指定部門保管和運用的各和設備和器械，避開造成不應發(fā)生的損

失。

11.檢查平安措施，嚴防差錯事故。12.與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進工作。

13.科副主任幫助主任工作。在科主任長期外出時，經(jīng)院長或主管副院長同意,負責科室全

面工作。十

二、主任（副主任）檢驗師

1.在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責試驗室人員的醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)

療平安，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.參與部分檢驗工作，幫助科主任檢查、提高科內(nèi)的檢驗質(zhì)量及檢驗技術水平，重點解決檢

驗技術上的困難疑難問題.

3.負責本科科研項目立題、論證、組織實施并總結(jié)匯報；指導下級人員的科研工作，參與部

分試驗工作；發(fā)表相關論文及申報成果。4.隨時駕馭國內(nèi)外本專業(yè)的新進展、新技術，指導下級

工作人員改進檢驗技術。

5.有安排地對青年檢驗人員開展"三基"、"三嚴"訓練，協(xié)作科主任培育提高下級工作人

員的工作實力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業(yè)中的影響力。

6.指導并督促下級工作人員，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)范。

117.協(xié)作科主任完善科室行政管理，負責編寫科室各崗位的標準化操作文件，逐步達到“標

準化試驗室管理"水平。8完成科主任交辦的其它工作。

9.副主任檢驗師幫助主任檢驗師負責相應工作。十

三、主管檢驗師

1.在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工作的落實及實施，指導下

級人員工作，負責檢驗報告的質(zhì)量，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1

次。2.參與日常檢驗工作，負責檢驗結(jié)果的質(zhì)量，保證結(jié)果的精確、剛好；解除工作中的系統(tǒng)

誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

3.負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培育提高下級工作人員的技術水

平。負責對檢驗師的培訓和考核。4.努力參與科研工作,幫助科主任落實科研規(guī)劃。

5.了解國外本專業(yè)的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。

6.完成科主任交付的其它工作。

7.在主任檢驗師外出時，經(jīng)科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。十

四、檢驗師：

1.在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢

12驗士和檢驗員進行工作，每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文一篇.

2.擔當標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結(jié)果等檢驗工作；特別試劑的手工配制；儀器

的日常維護保養(yǎng)及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發(fā)生。

3.擔當菌種、毒株、劇毒藥品、珍貴器材的管理和檢驗材料的申領、報銷等工作。

4.主動參與接著醫(yī)學教化，參加科學探討和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

5.擔當指導學生檢驗實習工作。6.參與本專業(yè)各種質(zhì)量限制工作。7.完成上級檢驗師交給的

其它工作。十

五、檢驗士：

1.在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。2.幫助檢驗師工作，做好儀器

設備的維護保養(yǎng)。

3.協(xié)同檢驗師做好物品、藥品、器材的請領和保管，以及各種登記、統(tǒng)計工作。

4.學習專業(yè)技術，參加培育進修、學習人員工作。5.參與標本的采集、登記和常規(guī)檢驗

工作。

13十

六、檢驗員：

1.洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作,清理廢棄污染物；打掃科室衛(wèi)生。

2.接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

3.依據(jù)科室須要，支配^檢驗操作崗位的工作。十

七、臨床檢驗醫(yī)師：

1.依據(jù)臨床信息，對檢驗項目的選擇、檢驗申請、患者打算、以及樣品的采集、運輸、保存、

處理、檢測和結(jié)果賜予指導、培訓、答疑和詢問；

2.參加臨床查房和疑難、危重病例的會診，對檢驗結(jié)果做出說明,并依據(jù)試驗室結(jié)果對臨床診

斷和治療提出建議；3.負責簽發(fā)具有診斷性的臨床檢驗報告；

4.駕馭檢驗項目的臨床意義及臨床醫(yī)師的須要和要求，用循證醫(yī)學的方法評價檢驗項目，制訂

疾病診斷指標的合理組合，規(guī)劃和開展臨床檢驗的新項目,用隹動其臨床應用。

5.高效率地收集和評估臨床醫(yī)護人員對檢驗工作的效率和質(zhì)量的反饋看法，組織持續(xù)改進。

6.指導和培訓臨床醫(yī)護人員和試驗室技術人員提高教化質(zhì)量，推動教學改革。

7.擔當與試驗室診斷相關的科研任務。

14十

八、檢驗科質(zhì)量主管：

1.質(zhì)量主管試驗室最高管理者任命、授權(quán)，并對其進行年度考核。2.負責組織質(zhì)量管理小組

和質(zhì)量限制工作。

3.負責質(zhì)量體系的建立與運行工作，參與試驗室管理層對質(zhì)量方針和試驗室資源的決策活動，

負責試驗室質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，保證質(zhì)量體系有效運行。

4.負責計算機和自動化設備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準。5.負責對《質(zhì)量手冊》、《程

序文件》、《規(guī)章制度》、?SOP文件》和各種質(zhì)量文件的編制、審核、發(fā)放，以及換頁更改

的申請和換版更改的組織實施。

6.負責支配和組織內(nèi)部審核，編制《年度內(nèi)審安排》并報主任審批。負責審批《內(nèi)審實施安

排》和《內(nèi)部質(zhì)量審核報告》；任命內(nèi)審組長并規(guī)定其職責；編制《全年質(zhì)量體系運行報告》。

7.負責對不符合項進行整改，分析體系運行中潛在的不合格緣由；負責訂正、預防措施的審

查、批準；監(jiān)督訂正、預防措施的實施。8.幫助試驗室主任做好管理評審前的組織工作和打算工

作，包括編制《管理評審安排》，匯報前一階段質(zhì)量體系運行和檢測和/或校準工作狀況，編寫

《管理評審報告》。9.負責有關質(zhì)量問題的埋怨和投訴的處理。10.審核試驗室發(fā)出的檢測信息

內(nèi)容。

1L質(zhì)量主管及質(zhì)量管理小組負責外部供應的評審v

15十

九、檢驗科技術主管：

1.技術主管由試驗室最高管理者任命并授權(quán)。

2.負責任命技術管理小組成員的，組織技術管理小組的工作。3.負責組織投標書和合同的

評審。4.負責批準復原檢驗工作。

5.負責對發(fā)生不符合項的責任組和責任人進行考核并提出處理看法。

6.負責數(shù)據(jù)限制程序的實施，負責計算機和自動化設備內(nèi)的程序文件與數(shù)據(jù)修改的批準,負

責檢驗報告修改的批準。

7.負責每年進行一次檢驗程序的評審工作，組織編制《檢驗程序評審報告》,負責評審報告

實施狀況的跟蹤。

8.負責每年進行一次各檢測項目生物參考值范圍的審核、評審工作。9.負責組織技術管理

小組每年進行一次檢驗方法的評價、確認、評審和批準。

10.負責組織技術管理小組編制《檢驗項目指南》，供患者和臨床醫(yī)生取用。

11.負責質(zhì)控物更換和室內(nèi)質(zhì)控靶值修訂的批準。12.負責儀器設備校準程序的審批。

13.負責全部儀器設備的統(tǒng)一管理，協(xié)作醫(yī)院設備科對儀器進行驗收及安裝。

16二

十、中、西藥劑科主任職責：

1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作安排，組織實施，常常督促檢杳，

按期總結(jié)匯報,每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文三篇,授課或講座1次。

2、擬定藥材預算、選購安排，經(jīng)院長批準后組織實施。

3、組織領導藥品調(diào)配與制劑工作，指導或親自參與困難的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥

品質(zhì)量合格v

4、督促和檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品的運用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人

員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，確保平安，嚴防差錯事故。

5、常常深化科室，了解須要，征求看法,主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員主

動參與，主動協(xié)作。

6、領導所屬人員進行業(yè)務學習，進行技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲的看法。

7、督促檢查各科室的藥品運用、管理狀況。

8、組織中草藥的加工恂制和改革劑型，開展科學探討和技術革新。

9、組織及指導藥學院校學生生產(chǎn)實習和醫(yī)療單位藥劑人員進修的技術指導工作。

10、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

11、確定本科人員輪換和值班。

12、副主任幫助主任負責相應的工作。二十

一、主任（中、西）藥師職責：

I、在科主任的領導下，指導本科各項業(yè)務技術工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論

文三篇，授課或講座1次。

2、指導困難的藥劑調(diào)配和制劑保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格、平安有效。

3、督促檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品運用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

4、常常深化臨床科室，了解用藥狀況，征求用藥看法，介紹新藥，必要時參與院內(nèi)疑難病

例大會診及病例探討。

5、開展科學探討，協(xié)作臨床開展新劑型、新技術。

6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內(nèi)各級人員業(yè)務培訓提高工作。

7、副主任藥師，參照主任藥師職責執(zhí)行二十

二、各藥房組長職責：

藥房組長在門診主任和科室主任領導下工作，履行下列職責：

1、熟識國家有關藥政法規(guī)和藥品管理、調(diào)配業(yè)務，棄能解決藥品管理、調(diào)配等技術問題。

2、在科主任的領導下，負責本藥房業(yè)務和行政管理。組織參與各種會議；傳達上級精神；

仔細貫徹執(zhí)行藥政法規(guī)及各項規(guī)章制度；檢查督促本藥房的工作；向科領導匯報本部門人員的思

想及工作等狀況。

3、規(guī)劃本藥房的設施、設備，專業(yè)技術人員的配備，制定操作規(guī)程、工作制度和相關規(guī)定，

避開差錯事故，確保調(diào)劑工作質(zhì)量。

4、負責指導和參與藥品調(diào)配工作，保證常規(guī)藥品的供應，主動籌劃搶救危重病人的用藥，

嚴格特別藥品的運用和管理、有效期藥品管理、生物制品的運用和管理，把好藥品質(zhì)量關，杜絕

“三無”藥品進入臨床，推動藥物治療效果及醫(yī)療水平的提高。負責本藥房的麻醉藥品供應、保

管工作；負責臨床科室存藥登記、各種來往賬目管理統(tǒng)計二作，發(fā)覺問題剛好處理。

5、負責與臨床科室的業(yè)務聯(lián)系，開展合理用藥探討，剛好訂正不合理用藥現(xiàn)象；常常了解

臨床科室藥品運用保管狀況，定期進行檢杳，提出改進看法；常常聽取臨床科室對藥品供應的看

法，親密醫(yī)、藥、護之間的聯(lián)系，做到優(yōu)質(zhì)服務。

6、熟識新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工作人員的專業(yè)技術水平，

使藥房由藥品供應（保障）服務型向技術服務型轉(zhuǎn)化。支配好值班工作，檢查值班人員履行職責

狀況。

7、組織本藥房人員業(yè)務學習和閱歷溝通，探討工作中的疑難問題,提出解決措施。

8、負責本藥房的考勤、平安和衛(wèi)生工作，帶領全體工作人員發(fā)揚團結(jié)協(xié)作精神。

二十三、主管（中、西）藥師職責：

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇,

授課或講座1次.

2、負責指導本科室技術人員對藥品調(diào)配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

4、組織參與科學探討和技術革新，協(xié)作臨床探討制作新藥及中草藥提純，了解運用效果，

征求看法，改進劑型，提高療效。

5、檢杳毒、麻、限劇、珍貴藥品和其他藥品的運用、管理狀況，發(fā)覺問題剛好處理。

6、擔當教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業(yè)務學習。

二十四、藥劑師（中、西）職責：

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作，每年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文一篇。

2、指導和參與藥品調(diào)配、制劑工作。仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事

故。

3、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的運用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。

4、參與科學探討和技術革新，協(xié)作臨床探討制作新藥及中草藥提純，了解運用效果，征求

看法，改進劑型，并常常向各科室介紹新藥學問。

5、檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品和其他藥品的運用、管理狀況，發(fā)覺問題剛好探討處理，

并向上級報告。

6、擔當教學和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調(diào)劑員的業(yè)務學習和工作。

二十五、藥劑士（中、西）職責：

1、在藥劑師的指導下進行工作。

2、根據(jù)分工，負責藥品的預算、請領、分發(fā)、保管、選購、報銷、回收、下送、登記、

統(tǒng)計和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。

3、主動深化科室，征求看法，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的運用、管理狀況，

發(fā)覺問題剛好探討處理，并向上級報告.

4、擔負藥劑員的業(yè)務學習和技術指導。

5、仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限劇、珍貴藥品，嚴防差錯

事故。

6、常常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好.二

十

六、藥庫保管員職責：

1、仔細執(zhí)行藥品管理法律法規(guī)和醫(yī)院藥品管理制度，愛崗敬業(yè)，恪守職責，切實做好藥品

庫房管理工作。

2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續(xù)，仔細執(zhí)行藥品入庫復核驗收"三查三對

六不收"制度，凡質(zhì)量不合格藥品，堅決不準入庫,也不得出庫。

3、加強庫內(nèi)藥品管理，做到藥品分類存放，陳設整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格根據(jù)有

關規(guī)定，搞好特別藥品和珍貴藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發(fā)生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，

留意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛(wèi)生整齊。常常檢查防火、防盜設施，確保庫房平

安。

5、堅持定期清點藥品，了解駕馭藥品銷存狀況，留意臨床用藥動態(tài)，按緊俏藥品保有1一3

個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品選購安排，報科主任審核，院長審批，交

藥事辦購買。

6、建立健全藥庫帳目，妥當保管藥品帳冊、單據(jù)和有關資料。藥品入庫出庫，要剛好上帳

下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫房內(nèi)外清潔衛(wèi)生，加強平安防范，禁止非庫房人員擅自入內(nèi)。

8、完成上級交辦的其他任務.二十

七、調(diào)配崗位職責：

1、在調(diào)劑室負責人的干脆領導下工作；

2、調(diào)劑處方時必需借倒"四查十對"。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥品、

規(guī)格、數(shù)量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，藥品理性，對臨床診

斷。

3、發(fā)出的藥品應注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量。

4、嚴格執(zhí)行國家關于麻醉藥品、一類精神藥品的有關規(guī)定及我院麻醉藥品管理制度。專人

（專班）負責調(diào)配麻醉藥品、一類精神藥品,22并填寫麻醉藥品處方登記表。交班前對當日的

麻醉藥品、一類精神藥品處方進行統(tǒng)計，填寫麻醉藥品逐日消耗表。

5、完成處方調(diào)劑后，應當在調(diào)配人處簽名。

二十八、核對（發(fā)藥）崗位職責：

1、在調(diào)劑室負責人的干脆領導下工作。

2、藥品發(fā)出前核對（發(fā)藥）人應細致核對患者姓名、藥品名稱、數(shù)量、用法用量、包裝質(zhì)

量等。

3、向病人交待藥品用法用量及留意事項。特殊是某些須要特別用法的藥品,要向病人耐性

地交代清晰。

4、在回答病人問題時，應留意執(zhí)行醫(yī)療爰護制度。二十

九、劃價（審方）崗位職責：

1、在調(diào)劑室負責人領導下做好處方的審查工作。

2、嚴格執(zhí)行處方制度，具體審查：①患者姓名、性別、年齡、科別、門診或住院號、臨床

診斷。②藥品名稱、規(guī)格、數(shù)量、用法用量。③醫(yī)師簽名或加蓋專用簽章以及開具日期。

工發(fā)覺處方存在有書寫不清晰、用法或用量不當、有配伍錯誤、缺藥等，應剛好與醫(yī)師聯(lián)

系，不得自行更改或代用。

4、應按規(guī)定做好麻醉藥品、一類精神藥品的限制應用。

5、超劑量的處方醫(yī)生應注明狀況并簽字。

6、嚴格根據(jù)國家規(guī)定價計價，填寫劃價處方號，在劃價（審方）處簽字。

第3篇：出站人員崗位職責

遷西運輸分公司

出站檢查人員崗位職責

一、應嚴格執(zhí)行"六不出站”的管理規(guī)定，嚴禁不符合要求的參營車輛出站；

二、仔細填寫檢查記錄對檢查合格的車輛，經(jīng)駕駛員在出站登記簿上簽字后予以放行，對

檢查不合格的車輛不得放行。

三、站檢查員必需仔細核對出站客車實載旅客人數(shù)、"單證合格單”和"三品已檢合格單"

等狀況，并填寫《出站登記表》。經(jīng)駕駛員、出站檢查員在出站平安檢查登記表上簽字確認后，

方可放行。嚴禁未經(jīng)出站平安檢查合格的客運車輛出站營運；

四、仔細執(zhí)行旅客平安告制度。

五、嚴禁無關車輛、旅客和閑雜人員及托運行李從出站口進站，維護好出站通道秩序，確保

出站口的暢通；

(6)出站檢查員應做好每日出站車輛的登記記錄和統(tǒng)計)匚總工作，整理保管好有關資料備

查

2024年1月

第4篇：攪拌站站長崗位職責攪拌站操作人員崗位職責

攪拌站站長崗位職責

1、全面負責攪拌站的管理工作.

2、貫徹執(zhí)行國家各項法律、法規(guī)和公司頒發(fā)的各項規(guī)章制度、管理方法，履行項目承包合

同中規(guī)定的各項條款，對施工項目的工期、質(zhì)量、成本、效益、上繳工程款、平安生產(chǎn)、文明施

工負全責。

3、執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系和平安管理體系，建立并實施相應管理制度。

4、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與公司管理層、勞務作業(yè)層、各協(xié)作單位和監(jiān)理工程師的協(xié)調(diào)，解決

項目中出現(xiàn)的問題。

5、組織制定攪拌站的支位責任制，搞好與上級各管理職能部門的業(yè)務聯(lián)系和經(jīng)濟往來，定

期報告工作。嚴格財經(jīng)制度，加強財務管理和預算管理。

6、實行項目責任成本管理，分解落實各項責任。每月定期分析工程成本,制定降低成本的

措施并狠抓落實,做好工程價款的回收工作，努力提高經(jīng)濟效益,實現(xiàn)利潤最大化。

7、進行現(xiàn)場文明施工管理，剛好解決各種突發(fā)事務。作好各種原始憑證的記錄、保管，剛

好供應調(diào)價索賠依據(jù)，按上級要求，組織或參與調(diào)價索賠二作。

8、加強自身和攪拌站黨風廉政建設，不斷增加廉政意識，自覺做到自重、自省、自警、自

勵，保持廉潔自律、艱苦奮斗、勤政務實、真抓實干的作風，并對攪拌站黨風廉政建設負有領導

責任。

9、學習相關學問，精通本職業(yè)務，酷愛企業(yè)，愛崗敬業(yè)，忠于職守,盡職盡責，吃苦奉獻，

努力完成本職工作和領導交辦的其它任務。

攪拌站操作人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行上級領導及攪拌站站長所下達的施工任務。

2、嚴格根據(jù)攪拌站的操作規(guī)范進行操作。

3、嚴格根據(jù)技術人員所供應的混凝土協(xié)作比要求進行配料方面的操作以保證所生產(chǎn)障勺質(zhì)

量.

4、每天做好生產(chǎn)記錄、統(tǒng)計，剛好向攪拌站站長上報當天生產(chǎn)數(shù)量。

5、每天做好設備的保養(yǎng)、清洗工作。

6、維護好混凝土攪拌站內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，保持站內(nèi)外的整齊。

7、完成領導及站長安排的其他工作。

第5篇：醫(yī)院審計人員崗位職責

審計人員崗位職責

1、審計人員在院領導的領導下進行工作，接受上級部門指導，依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策

的規(guī)定，對本單位的會計資料和經(jīng)濟活動的過程和結(jié)果進行審計。

2、內(nèi)部審計人員辦理審計事項，應當嚴格遵守內(nèi)部審計準則和內(nèi)部審計人員職責道德規(guī)范,

依法審計，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。

3、負責本單位內(nèi)部審計工作，對本單位的財務收支、經(jīng)濟活動的真實性、合法性進行監(jiān)督

審核。

4、審計本單位內(nèi)部對國家有關政策法規(guī)和財經(jīng)制度的執(zhí)行狀況，評價醫(yī)療服務的效益，提

出改進措施。

5、對嚴峻違反財經(jīng)法紀和嚴峻失職，造成重大經(jīng)濟損失的行為，剛好向領導匯報，必要時

提出建議。

6、定期向領導報告工作，對審計工作中的重大事項，向上級內(nèi)部審計機構(gòu)反映。

7、根據(jù)審計主任的支配，搞好審計項目資料的整理、歸檔、保存工作。

8、完成科內(nèi)支配的其他各項工作。

第6篇：醫(yī)院人員崗位職責［優(yōu)秀］

醫(yī)院人員崗位職責

一、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作，每年度需以第一作

者身份發(fā)表科研論文三篇,授課或講座1次。科主任是本科診療質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改

進第一責任人，應對院長負責。

2.定期（每季度）探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量

指標過程中存在的問題，提出改進看法與措施，并有反饋記錄文件。

3.依據(jù)醫(yī)院的功能任務,制定本科工作安排，組織實施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4.領導本科人員,完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應用"臨床診

療規(guī)范（常規(guī)）"指導診療活動，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為。

5.定時查房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參與門診、會診、出診，確定

科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。6.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進閱歷，開

展新技術、新療法，進行科研工作，剛好總結(jié)閱歷。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合

本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度,經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并剛好處理醫(yī)療差錯。

8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，確定各級醫(yī)師手術權(quán)限，并督促實施。

19.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、

幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。10.領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技

術實力評價，提出升、調(diào)、獎、懲看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作。組織并擔當臨床

教學。

11.參與或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事務的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

二、臨床主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培育與理論提高工作，每年度需以第

T乍者身份發(fā)表科研論文三篇，授課或講座1次.

2.定期查房并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特別疑難和死亡病例的探討會

診，參與院外會診和病例探討會。3才旨導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有安排

地開展基本功訓練。

4.擔當教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參與門診工作。

6.運用國內(nèi)、外先進閱歷指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫(yī)療質(zhì)量。

7.督促下級醫(yī)師仔細貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。8.指導全科結(jié)合臨床開展科

學探討工作。

29.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。

三、臨床主治醫(yī)U市職責

1.在科主任領導和主任醫(yī)師指導下，負責本科肯定范圍的醫(yī)療、教學、科研、預防工作，每

年度需以第一作者身份發(fā)表科研論文二篇，授課或講座1次。

2.按時查房，詳細參與和指導住院醫(yī)師進行診斷、治療及特別診療操作。

3.駕馭病員的病情改變，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應剛好處理，

并向科主任匯報。4.參與值班、門診、會診、出診工作。

5.主持病房的臨床病例探討及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，確定病員出院,

審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。

6.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，常常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

幫助護士長搞好病房管理。

7.組織本組醫(yī)師學習與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術開展新技術、新療法，進行科研工作，

做好資料積累,剛好總結(jié)閱歷。8.擔當臨床教學，指導進修、實習醫(yī)師工作。

四、臨床住院醫(yī)師（士）職責

1.在科主任領導和主治醫(yī)師指導下，依據(jù)工作實力、三限，負責肯定數(shù)量病員的醫(yī)療工作，

每年度需以第T乍者身份發(fā)表科研論文一篇，完成病例書寫20份。

32.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行狀況，同時還要做一些必要的檢

驗和放射線檢查工作。

3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后24小時內(nèi)完成。檢直和改正實習醫(yī)師

的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，剛好完成匕院病員病案小結(jié)。

4.向主治醫(yī)師剛好報告診斷、治療上的困難以及病員病情的改變，提出須要轉(zhuǎn)科或出院的看

法。

5.住院醫(yī)師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對須要特別視察的重癥病

員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參與科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。

科主任，主治醫(yī)師叁房（巡診）時，應具體匯報病員的病情和診療看法。請他科會診時，應陪伴

診視。

7.仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，親自操作疇導護士進行各種重要的檢查和治療,

嚴防差錯事故。

9.仔細學習、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學科學技術，主動開展新技術、新療法，參與科研工作，

剛好總結(jié)閱歷。

10.隨時了解病員的思想、生活狀況，征求病員對醫(yī)療護理工作的看法，做好病員的思想工

作。

11.在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。12.根據(jù)衛(wèi)生部住院醫(yī)師

規(guī)范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

第7篇：醫(yī)院人員崗位職責全

人員崗位職責

目錄人員崗位職責1-37

一、院長崗位職責

二、辦公室主任職責

三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責

四、預防保健科科長職責

五、圖書管理員職責

六、病案管理員職責

七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

八、臨床科主任職責

九、臨床主任醫(yī)市職責

十、臨床主治醫(yī)眥責十

一、總住院醫(yī)師職責

十二、臨床住院醫(yī)師（士）職責十

三、門診部主任職責十

四、麻醉科主任職責十

五、麻醉科主任醫(yī)師職責十

六、麻醉科主治醫(yī)師職責十

七、麻醉科醫(yī)師職責

十八、醫(yī)療器械科科（組）長職責十

九、放射科主任職責二

十、放射科主任醫(yī)師職責二十

一、放射科主治醫(yī)師職責二十

二、放射科醫(yī)師職責二十

三、放射科技師職責

二十四、放射科技士、技術員職責二十

五、核醫(yī)學科主任職責二十

六、核醫(yī)學科主任醫(yī)師職責二十

七、核醫(yī)學科主治醫(yī)師職責二十

八、核醫(yī)學科醫(yī)師、醫(yī)士職責二十

九、核醫(yī)學科技師職責三

十、核醫(yī)學科技士、見習員職責三十

一、理療科主任職責三十

二、理療科主治醫(yī)師職責三十

三、理療科醫(yī)師職責三十

四、理療科醫(yī)士職責

三十

五、理療科技師、技士、見習員職責三十

六、人事（或人力資源管理）科科長職責三十

七、總務科科長職責

一、院長崗位職責

1、院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，擔當法人的責任，應

具有相關管理學問與技能。

2、貫徹黨的路途、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導下，全面領導

醫(yī)院的醫(yī)療、教學、科研、預防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，精確、剛好

有效地完成各項任務，不斷進行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項二作高效有序地進行.

3、領導制定本院長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作安排，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領導機

關匯報。

4、負責制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，并有詳細實施的措施

5、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深化門診、病房及其它科室，并實行主動有效措施，

保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

6、負責組織、檢查臨床教學、培育干部和業(yè)務技術學習。

7、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學探討工作安排的擬訂和貫徹執(zhí)行狀況，實行措施，促進探

討工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

8、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。

9、教化職工樹立一心一意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改

善服務看法。督促檢查以崗位責任制為中心的醫(yī)院各項核心制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差

錯事故的發(fā)生。

10、依據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機制；組織領導醫(yī)院工

作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。

11、加強對后勤工作的領導，審查基本建設、物資供應安排，檢杳督促財務收入開支，審

查預決算，關切職工生活,逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

12、組織落實社會監(jiān)督制度，剛好探討和妥當處理人民群眾來信來訪接待工作。

13、常常深化實際，開展調(diào)杳探討，不斷總結(jié)閱歷，抓好典型，以點帶面，推動醫(yī)院各項

工作不斷深化發(fā)展。

14、副院長幫助院長負責相應的工作

二、辦公室主任職責

1.在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作.

2.支配各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作安排、總結(jié)及草擬有關文件，并

負責督促其貫徹執(zhí)行。

3.負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負責院務

公開書目制定及信息發(fā)布工作。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪

來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負責院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任幫助主

任負責相應的工作。

三、醫(yī)務科/處（或醫(yī)療管理職能部門）主任職責

1.在院長領導下，詳細組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。負責醫(yī)院"醫(yī)療質(zhì)

量管理方案”詳細實施與反饋工作。

2.負責實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的詳細落實措施，履行監(jiān)控

職能。

3.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者平安目標等有關業(yè)務安排，經(jīng)院長、副院長批準后，組織

實施。常常督促檢杳，按時總結(jié)匯報。

4.深化各科室，了解和駕馭狀況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，

定期檢查，實行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴防差錯事故。5.對醫(yī)療事故進行調(diào)查，組織探討，剛

好向院長、副院長提出處理看法。6.負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)務訓練和技術考核。

不斷提高業(yè)務技術水平。幫助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。7.負責組織

實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。

8.檢查督促各科進修和教學科研安排的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改進門診、急診

工作。

9.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。10.抓好病案質(zhì)量限制及統(tǒng)計、圖書

資料管理工作.醫(yī)務科副科長幫助科長負責相應的工作.

四、預防保健科科長職責

1.在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和安排生育工作。2.定期探討本科

在貫徹醫(yī)院（預防保健方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提

出改進看法與措施，并有反饋記錄文件。3.擬定預防保健和安排生育工作安排，經(jīng)院長批準

后組織實施，并常常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

4.領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，駕馭健康狀況，提出愛

護職工身體健康的防護和保健措施。

5.組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生

防疫工作。

6.督促本科人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。7.組織本

科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出詳細看法。8.負責檢查督促

全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。副科長幫助科長負責相應的工作。

五、圖書管理員職責

1.在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。

2.負責訂購和收集醫(yī)學及其它相關學科的圖書、刊物和資料。3.負責圖書資料的登記、

分類和編目工作。

4.負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風、干燥。防止圖書霉爛、蟲蛀和火

災。

5.嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，仔細辦理書刊借閱手續(xù)。6.常常介紹

新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動供應參考資料。7.負責制訂本院圖書室的管

理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。

六、病案管理員職責

1.在醫(yī)務科長/處長領導下進行工作。負責編報上級規(guī)定的報表和供應本院領導及醫(yī)療、

教學、科研須要的統(tǒng)計資料，所需資料精確、完整，按期上報。2.常常檢查各科病歷書寫狀況，

提出改進看法，提高病歷書寫質(zhì)量。3.負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。

4.負責病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。

6.供應教學、科研、臨床閱歷總結(jié)等運用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥，防止病案毒爛，蟲蛀和火災。

七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責

1.在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和供應本院領導及醫(yī)療、教學、科研須要

的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資*4繕寫完畢后必需核對精確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2.每天深化門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。

3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、

年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。4.每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別

進行登記。5.督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，賜予必要的幫助。6.努力鉆研業(yè)務，不

斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。

八、臨床科主任職責

1.在院長領導下，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療

質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改進第一責任人，應對院長負責。2.定期探討本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療

方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標、執(zhí)行質(zhì)量指標過程中存在的問題，提出改進看法與措施，并

有反饋記錄文件。3.依據(jù)醫(yī)院的功能任務，制定本科工作安排，組織實施，常常督促檢查，按期

總結(jié)匯報。

4.領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作.應用“臨床診

療規(guī)范（常規(guī)）”指導診療活動，有條件的可用"臨床路徑”來規(guī)范診療行為5.定時查房，共

同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參與門診、會診、出診，確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院

和組織臨床病例探討。

6.組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進閱歷，開展新技術、新療法，進行科研工作，剛

好總結(jié)閱歷。

7.保證醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行。可制定具有本科特點、符合

本學科發(fā)展規(guī)律的規(guī)章制度，經(jīng)院長批準后執(zhí)行。嚴防并剛好處理醫(yī)療差錯。

8.按手術（有創(chuàng)操作）分級管理原則，確定各級醫(yī)師手術權(quán)限，并督促實施。9.確定醫(yī)師

輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術指導工作、幫助基層醫(yī)務人

員提高醫(yī)療技術水平。

10.領導組織本科人員的“三基訓練"和定期開展人員技術實力評價，提出升、調(diào)、獎、懲

看法。妥當支配進修、實習人員的培訓工作。組織并擔當臨床教學。11.參與或組織院內(nèi)外各類

突發(fā)事務的應急救治工作,并接受和完成院長指令性任務。

12.應具備的基本條件和任職資格：

12.1.工作資格：必需是本專業(yè)的主任（副主任）醫(yī)師（二級甲等及以上醫(yī)院），具有自己

的專業(yè)探討方向和技術專長。

122工作實力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理實力。13.副主任幫

助主任負責相應的工作。

九、臨床主任醫(yī)師職責

1.在科主任領導下，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培育與理論提高工作。2.定期查房

并親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特別疑難和死亡病例的探討會診，參與院外會

診和病例探討會.3.指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有安排地開展基本功訓練.

4.擔當教學和進修、實習人員的培訓工作。5.定期參與