2024年醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)（共8篇）

2024年醫(yī)院財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)（共8篇）

第1篇：財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)

（一）、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù),幫助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并

主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存

貨限制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參加制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集

并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、駕馭公司財(cái)務(wù)狀況經(jīng)營成果和資金變動(dòng)狀況，明好向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作狀況。

5、參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參加重大經(jīng)濟(jì)合同或

協(xié)議的探討、審查，參加重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)

人員的開導(dǎo)工作，提高工作效能，增加團(tuán)隊(duì)精神。

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)

并保持良好合作關(guān)系。

8、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。

9、提出干脆下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確

認(rèn)；

10、進(jìn)行干脆下級(jí)的崗位出試、復(fù)試工作，提出對(duì)不合格干脆下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)

理確認(rèn);

11、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

（二）財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和方法。

3、說明、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。

4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行狀況。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

6、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。

7、審核每月工資、福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提及發(fā)放明細(xì)。

8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。

9、每月針對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)改變狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出處理看法。

10、參加公司主要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。

11、聯(lián)合其他部門、定期對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢查。

12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

（三）材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司原材料、協(xié)助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算

2、仔細(xì)遵守國家財(cái)務(wù)攻策、法規(guī)、制度；按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字精確、上報(bào)剛

好.

3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行狀況監(jiān)督審查工作

4、針對(duì)各部門報(bào)上來的材料出入庫單細(xì)致核對(duì)，并岡!好錄入到金蝶財(cái)務(wù)軟件中。

5、每月末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)，分析、蹄選、整理。

6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及工程現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作7、月末進(jìn)行材料成本

的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺(tái)賬的歸檔工作。

8、月末會(huì)同選購部門、倉儲(chǔ)部門人員，對(duì)庫存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)、監(jiān)督存貨的日常管

理工作并建立定期盤點(diǎn)制度。

（四）資產(chǎn)崗位會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算。

2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)。

4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計(jì)折舊明細(xì)賬。

5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。

6、定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對(duì)。

7、季末會(huì)同相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì)；

8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期清理報(bào)廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。

（五）工資崗位會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報(bào)的工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作

2、編制工資計(jì)提匯總表以及工資安排發(fā)放表并組織發(fā)放

3、負(fù)責(zé)剛好發(fā)放工資.獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理；

4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成工資冊(cè)；

5、按規(guī)定比例提取各助經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理；

6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個(gè)人所得稅表并代扣代繳；

7、協(xié)作生產(chǎn)部門制定工資安排定額并供應(yīng)有關(guān)牢靠依據(jù)；

8、完成主管交辦的其他臨時(shí)性工作

（六）往來結(jié)算崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)

2、會(huì)同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理方法

3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算

4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬

5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及對(duì)每個(gè)客戶建立臺(tái)帳管理，做好銷售合同的管理。

6、仔細(xì)核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款

會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳。

7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對(duì)工作，剛好將對(duì)帳資料歸集存檔

8、每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對(duì)帳齡較長的客

戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，查明緣由并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

（七）出納崗位職責(zé)

1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核

2、仔細(xì)執(zhí)行公司現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收

付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票運(yùn)用手續(xù)，運(yùn)月支票須經(jīng)相關(guān)審批人

員簽字后，方可生效。

3、每日提款和存款時(shí)需2名以上人員同行方可辦理。

4、同一卡號(hào)、存單的密碼和賬號(hào)、網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一

人保管和駕馭

5、支付報(bào)銷和借款時(shí)要嚴(yán)格審查，沒有主管及干脆領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及

填開支付票據(jù)。

6、1000元以下付款由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可干脆辦理，大額及特別事項(xiàng)付款，要干脆

請(qǐng)董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請(qǐng)示(包括電話、短信、傳真、郵件等)并要有確認(rèn)依據(jù)請(qǐng)

示干脆領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。

7、每日工作結(jié)束后要清點(diǎn)現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對(duì)，5天要有一個(gè)現(xiàn)金清點(diǎn)表，有本人和盤

點(diǎn)人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。

8、月底要有銀行存款余額調(diào)整表和索要銀行對(duì)賬單并與賬上貨幣資金余額核對(duì)

后歸檔留存。

9、日常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨

時(shí)性工作。

(A)成本核算崗位職責(zé)

1、統(tǒng)計(jì)原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總；

2、進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)以及相關(guān)憑證的編制；

3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證；

4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析,找尋產(chǎn)品成本節(jié)約空間；

5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議；

6、參加車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

7、每月末編制干脆材料、干脆人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成品和產(chǎn)成品計(jì)

算單和領(lǐng)用安排表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理；

8、月末負(fù)責(zé)核對(duì)半成品、產(chǎn)成品總賬和明細(xì)賬的核對(duì)工作；

9、仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)，負(fù)責(zé)編制工廠成本

10、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月

裝訂并定期歸檔；

11、參加存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情

況進(jìn)行不同的處理；

（九）銷售崗位會(huì)計(jì)工作職責(zé)

1、仔細(xì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、每日接到出納員到軟通知后剛好更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話

通知相關(guān)人員剛好發(fā)貨）

3、每天依據(jù)出納供應(yīng)的收款收據(jù)金額精確登記銷售明細(xì)表。

4、負(fù)責(zé)金蝶軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬簿；收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登

記賬薄。

5、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款狀況統(tǒng)計(jì)表。詳細(xì)項(xiàng)目包括：本日

訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總額。

6、仔細(xì)復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、并剛好制單及登記賬薄。

7、仔細(xì)編制記帳憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑證與原始憑

證事項(xiàng)一樣精確無誤。

8、月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證；每月定期剛好匯總、編報(bào)商品銷售狀況統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并對(duì)

報(bào)表的真實(shí)精確性負(fù)責(zé)。

9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對(duì)往來明細(xì)帳、總帳，保證帳帳相符、帳

證相符、帳表相符.

10、剛好主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，做好銷貨呆帳、死帳的清

理工作并向會(huì)計(jì)主管剛好匯報(bào)工作狀況。

11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，協(xié)作會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作

（十）、費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職

1、根據(jù)財(cái)務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格駕馭費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)

持原則，節(jié)約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷；

2、仔細(xì)審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清晰，業(yè)務(wù)狀況反映

真實(shí)明確；

3、收到費(fèi)用單據(jù)剛好填制記帳憑證，金額和摘要清晰，根據(jù)規(guī)定分清各部門和各項(xiàng)費(fèi)用的

核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；

4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立賬；

6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符；

5、和往來剛好進(jìn)行對(duì)帳；剛好與出納核對(duì)現(xiàn)金賬與銀行存款；

8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)

算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門關(guān)注；

9、月末剛好出具財(cái)務(wù)報(bào)表；

10、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作

（十一）稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、做好一般發(fā)票的領(lǐng)用、保管與運(yùn)用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)定，依據(jù)客

戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際狀況升具發(fā)票。

2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅一般發(fā)票。

工每月剛好抄稅，剛好報(bào)稅.

4、按需購買發(fā)票,并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票的領(lǐng)、用、存。

5、精確計(jì)算增值稅、城建稅、教化費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地運(yùn)用稅及個(gè)人所得稅等

各項(xiàng)稅金

6、按時(shí)進(jìn)行申報(bào)（國稅、地稅）并剛好繳納稅款。

7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺(tái)賬，并剛好與明細(xì)帳、總賬核對(duì)。

8、按月整理裝訂各類納稅申報(bào)表，所得稅申報(bào)表電子版資料和紙質(zhì)資料

9、整理稅務(wù)局各類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

10、保管和整理財(cái)物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。

第2篇：財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)財(cái)務(wù)崗位分工及崗位職責(zé)（一］、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營決策供應(yīng)依據(jù)，幫助總經(jīng)理制定公

司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管

理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審

計(jì)監(jiān)察、存貨限制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。3、參加制訂公司年度

總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度

預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、駕馭公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)狀況，現(xiàn)好向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)

工作狀況。

5、參加公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參加重大

經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的探討、審查，參加重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。6、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行

政事務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)銀行提款、存款業(yè)務(wù)的審批工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的開導(dǎo)工作，提高工作效

能，增加團(tuán)隊(duì)精神.7、協(xié)同公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，代表公司與外界有關(guān)

部門

和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

8、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作和保密工作。9、提出干脆

下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交

給總經(jīng)理確認(rèn);10、進(jìn)行干脆下級(jí)的崗位出試、復(fù)試工作，提出對(duì)不合格干脆下級(jí)的處理建

議，提交總經(jīng)理確認(rèn);11、定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。（二）

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂并完成公司此阿武會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和方法。

3、說明、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度。4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的

執(zhí)行狀況。

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

6、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)審核。7、審核每月工資、福利、

工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)提及發(fā)放明細(xì)。

8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符。

9、每月針對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行中的數(shù)據(jù)改變狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，提出處理看法。10、參加公司主

要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他融資方面的工作。11、聯(lián)合其他部門、定期對(duì)公司資產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、物資

的運(yùn)行狀況進(jìn)行檢直。12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

（三）材料會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司原材料、辦助材料、包裝物、低值易耗品、燃料等日常核算2、仔細(xì)遵守國家

財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度;按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳，做到數(shù)字準(zhǔn)

確、上報(bào)剛好.

3、負(fù)責(zé)材料成本預(yù)算制訂和執(zhí)行狀況監(jiān)督審查工作

4、針對(duì)各部門報(bào)上來的材料出入庫單細(xì)致核對(duì)，并岡好錄入到金蝶財(cái)務(wù)軟件中。5、每月

末將材料總賬與各明細(xì)賬進(jìn)行核對(duì)，分析、篩選、整理。6、負(fù)責(zé)工程材料物資的入庫、調(diào)撥及

工程現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)用的財(cái)務(wù)核算工作，7、月末進(jìn)行材料成本的結(jié)轉(zhuǎn)、分?jǐn)偛牧铣杀静町惒⑦M(jìn)行材料臺(tái)

賬的歸檔工作。8、月末會(huì)司選購部門、倉儲(chǔ)部門人員，對(duì)庫存材料物資進(jìn)行實(shí)地盤點(diǎn)、監(jiān)督存貨

的日常管理工作并建立定期盤點(diǎn)制度。（四）資產(chǎn)崗位會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算。2、負(fù)責(zé)在建工程的核算。

3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提和結(jié)轉(zhuǎn)。

4、建立固定資產(chǎn)、在建工程、累計(jì)折舊明細(xì)賬。5、負(fù)責(zé)無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的核算。6、

定期將各資產(chǎn)明細(xì)賬與總分類賬相核對(duì)。

7、季末會(huì)同相關(guān)部門對(duì)固定資產(chǎn)和工程物資進(jìn)行盤點(diǎn)、核對(duì);8、負(fù)責(zé)管理各類資產(chǎn)，定期

清理報(bào)廢資產(chǎn)和閑置不用的資產(chǎn)。（五）工資崗位會(huì)計(jì)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)匯總各車間、部門上報(bào)的工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄、整理工作2、編制工資計(jì)提匯

總表以及工資安排發(fā)放表井組織發(fā)放

3、負(fù)責(zé)剛好發(fā)放工資、獎(jiǎng)金及有關(guān)帳務(wù)處理;4、清理與工資有關(guān)的往來科目并匯總裝訂成

工資冊(cè);5、按規(guī)定比例提取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行有關(guān)帳務(wù)處理;6、每月按稅務(wù)部門要求編制公司個(gè)

人所得稅表并代扣代繳7、協(xié)作生產(chǎn)部門制定工資安排定額并供應(yīng)有關(guān)牢靠依據(jù);8、完成主管交

辦的其他臨時(shí)性工作（六）往來結(jié)算崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來結(jié)算業(yè)務(wù)

2、會(huì)同有關(guān)部門制定應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理方法3、辦理應(yīng)收、應(yīng)付

及預(yù)收、預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算4、定期進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付及預(yù)收預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的

賬齡及對(duì)每個(gè)客戶建立臺(tái)帳管理，做好銷售合同的管理.6、仔細(xì)核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，

做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款

會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳。

7、做好應(yīng)收、應(yīng)付帳款日常核對(duì)工作，剛好將對(duì)帳資料歸集存檔8、每月10日前向部門

主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表并對(duì)帳齡較長的客

戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,查明緣由并向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作

（七）出納崗位職責(zé)

1、在月初與銀行溝通并制定本月遼田提款和取款預(yù)算交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核2、仔細(xì)執(zhí)行公司

現(xiàn)金管理制度，建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)僉收

付憑證。嚴(yán)格支票管理制度，編制支票運(yùn)用手續(xù)，運(yùn)用支票須經(jīng)相關(guān)審批人員簽字后，方

可生效。

3、每日提款和存款時(shí)需2名以上人員同行方可辦理。4、同一卡號(hào)、存單的密碼和賬號(hào)、

網(wǎng)銀盾、復(fù)核依據(jù)等信息和資料不能交由一

人保管和駕馭

5、支付報(bào)銷和借款時(shí)要嚴(yán)格審查，沒有主管及干脆領(lǐng)導(dǎo)簽字，嚴(yán)謹(jǐn)私自借款及

填開支付票據(jù)。

6、1000元以下付款由財(cái)務(wù)總監(jiān)審核簽字后即可干脆辦理，大額及特別事項(xiàng)付款，要干脆

請(qǐng)董事長審批，如董事長不在要電聯(lián)請(qǐng)示（包括電話、短信、傳真、郵件等）并要有確認(rèn)依據(jù)請(qǐng)示

干脆領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后方可辦理付款事宜。7、每日工作結(jié)束后要清點(diǎn)現(xiàn)金并與賬面進(jìn)行核對(duì)，5

天要有一個(gè)現(xiàn)金清點(diǎn)表，有本人和盤點(diǎn)人、監(jiān)盤人簽字確認(rèn)并留存。

8、月底要有銀行存款余額調(diào)整表和索要銀行對(duì)賬單并與賬上貨幣資金余額核對(duì)

后歸檔留存。

9、曰常憑證的制單、錄入、排序、裝訂、保管、歸檔工作并承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨

時(shí)性工作。

（八）成本核算崗位職責(zé)

1、統(tǒng)計(jì)原材料，低值易耗品和其他物料出庫憑證并進(jìn)行匯總;2、進(jìn)行制造費(fèi)用分?jǐn)偧敖Y(jié)轉(zhuǎn)

以及相關(guān)憑證的編制;3、計(jì)算產(chǎn)品成本并編制產(chǎn)成品憑證;4、進(jìn)行產(chǎn)品成本分析，找尋產(chǎn)品成本

節(jié)約空間;5、編制成本報(bào)表，為管理層提出成本改進(jìn)建議;6、參加車間生產(chǎn)管理和產(chǎn)品定額或其

他成本核算的編制和監(jiān)督執(zhí)行;7、每月末編制干脆材料、干脆人工、制造費(fèi)用計(jì)算表并編制半成

品和產(chǎn)成品計(jì)

算單和領(lǐng)用安排表，送行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理;8、月末負(fù)責(zé)核對(duì)半成品、產(chǎn)成品

總賬和明細(xì)賬的核對(duì)工作;9、仔細(xì)核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)，負(fù)責(zé)編制工廠

成本10、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月

裝訂并定期歸檔;11、參加存貨的清杳盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要

分別情

況進(jìn)行不同的處理;（九）銷售崗位會(huì)計(jì)工作職責(zé)1、仔細(xì)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，

聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)

督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

2、每日接到出納員到款通知后剛好更新并上傳財(cái)務(wù)到款通知。（如遇網(wǎng)絡(luò)不暢，可用電話通

知相關(guān)人員剛好發(fā)貨）3、每天依據(jù)出納供應(yīng)的收款收據(jù)金額精確登記銷售明細(xì)表。4、負(fù)責(zé)金蝶

軟件中應(yīng)收單據(jù)的審核、制單及登記賬薄;收款單據(jù)的錄入、審核、制單及登記賬薄。

5、每日下班前統(tǒng)計(jì)當(dāng)日銷售訂單執(zhí)行及回款狀況統(tǒng)計(jì)表。詳細(xì)項(xiàng)目包括:本日

訂單筆數(shù)、已發(fā)貨定單筆數(shù)、本日回款金額筆數(shù)及總靚6、仔細(xì)復(fù)核銷售發(fā)票及紅字發(fā)票、

并剛好制單及登記賬薄。

7、仔細(xì)編制記帳憑證，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，要做到原始憑證齊全有效，記帳憑

證與原始憑證事項(xiàng)一樣精確無誤。

8、月末完了匯總并裝訂會(huì)計(jì)憑證;每月定期剛好匯總、編報(bào)商品銷售狀況統(tǒng)計(jì)

報(bào)表，并對(duì)報(bào)表的真實(shí)精確性負(fù)責(zé)。

9、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對(duì)往來明細(xì)帳、總帳，保證帳

帳相符、帳證相符、帳表相符。

10、剛好主動(dòng)督促相關(guān)單位、個(gè)人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，做好銷貨呆帳、死帳的清

理工作并向會(huì)計(jì)主管剛好匯報(bào)工作狀況。

11、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會(huì)計(jì)資料的保管，協(xié)作會(huì)計(jì)主管做好整理與定期歸檔工作（十）、費(fèi)用會(huì)計(jì)

崗位職

1、根據(jù)財(cái)務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的有關(guān)規(guī)定，在預(yù)算范圍內(nèi)，嚴(yán)格駕馭費(fèi)用開

支標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持原則，花約費(fèi)用，不該支付的費(fèi)用不予報(bào)銷;2、仔細(xì)審核各種費(fèi)用單據(jù)，復(fù)核

人和報(bào)銷人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清晰，業(yè)

務(wù)狀況反映真實(shí)明確;3、收到費(fèi)用單據(jù)剛好填制記帳憑證，金額和摘要清晰，根據(jù)規(guī)定分清

各部門和

各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全;4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月立

賬6、維護(hù)總賬與明細(xì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符;5、和往來剛好進(jìn)行對(duì)帳;剛好與出納核對(duì)現(xiàn)

金賬與銀行存款;8、月末編制部門費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，

對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門關(guān)注;9、月末剛好出具財(cái)務(wù)報(bào)表;10、承辦經(jīng)理或主管交辦的

其它工作（十一）稅務(wù)會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)

1、做好一般發(fā)票的領(lǐng)用、保管與運(yùn)用登記，依照稅務(wù)部門的發(fā)票管理及填寫規(guī)

定，依據(jù)客戶以及進(jìn)項(xiàng)稅的實(shí)際狀況開具發(fā)票。2、建立各用戶開票信息檔案，開具增值稅

一般發(fā)票.工每月剛好抄稅，剛好報(bào)稅.4、按需購買發(fā)票，并嚴(yán)格按發(fā)票管理制度管理發(fā)票

的領(lǐng)、用、存。5、精確計(jì)算增值稅、城建稅、教化費(fèi)附加、印花稅、房產(chǎn)稅、土地運(yùn)用稅及個(gè)

人所得稅等各項(xiàng)稅金

6、按時(shí)進(jìn)行申報(bào)（國稅、地稅）并剛好繳納稅款。

7、建立應(yīng)交稅金、主營業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入臺(tái)賬，并剛好與明細(xì)帳、總賬

核對(duì)。

8、按月整理裝訂各類納稅申報(bào)表，所得稅申報(bào)表電子版資料和紙質(zhì)資料9、整理稅務(wù)局各

類資料及稅收文件和相關(guān)稅收政策。

10、保管和整理財(cái)物檔案和相關(guān)稅務(wù)資料進(jìn)行歸檔。

第3篇：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及分工

財(cái)務(wù)人員崗位分工

本部現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員3人，其中：財(cái)務(wù)主管1人，會(huì)計(jì)1人，出納1人。詳細(xì)崗位職責(zé)及分

工如下：

1、財(cái)務(wù)主管：

(1)管理財(cái)務(wù)部日常事務(wù)；

(2)制定、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算方法并監(jiān)督會(huì)計(jì)執(zhí)行；

(3)制定、審核財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算方案，監(jiān)督預(yù)算、決算執(zhí)行狀況，上報(bào)國資預(yù)算報(bào)表、

國資決算報(bào)表；

(4)編制、審核公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告并上報(bào)財(cái)政快報(bào)、省國投公司快報(bào)；

(5)參加評(píng)價(jià)公司重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)并提出建議；

(6)幫助上級(jí)單位及外部機(jī)構(gòu)審計(jì)、稅務(wù)檢查等事務(wù)；

(7)審核并上報(bào)國稅、地稅納稅申報(bào)表，對(duì)公司涉稅事項(xiàng)進(jìn)行稅務(wù)籌劃合理避稅，規(guī)避納

稅風(fēng)險(xiǎn)；

(8)監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)人員工作，審核記賬憑證；

(9)監(jiān)督公司資金流向，對(duì)資金支付憑證進(jìn)行審核，審核網(wǎng)上銀行劃款；

(10)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的日?？记?、效績考核；

(11)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；

2、會(huì)計(jì)

(1)核算營業(yè)收入、營業(yè)成本、稅金及附加，填制憑證并登記賬簿；

(2)核算管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷售費(fèi)用，填制憑證并登記賬簿；

(3)核算營業(yè)外收入、營業(yè)外支出，填制憑證并登記賬簿；

(4)核算長期股權(quán)投資、各類金融資產(chǎn)、投資收益，填制憑證并登記賬簿；

(5)計(jì)提、核銷各類資產(chǎn)減值打算，填制憑證并登記賬簿；

(6)核算應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款，填制憑

證并登記賬簿；定期對(duì)賬、收發(fā)往來詢證函、催收函；

(7)編制月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

(8)核算公司固定資產(chǎn)、制作固定資產(chǎn)卡片、定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)制作盤點(diǎn)表，填制憑證并

登記賬簿；

(9)剛好歸檔整理各類憑證、檔案。

3、出納

(1)管理庫存現(xiàn)金收、支、盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金制作現(xiàn)金盤點(diǎn)表，剛好提取公司備用金，登記現(xiàn)

金日記賬；

(2)管理公司銀行賬戶，填制銀行票據(jù)，打印銀行回單，定期與銀行對(duì)賬，處理未達(dá)賬項(xiàng)，

制作銀行余額調(diào)整表，；

(3)管理公司票據(jù)登記公司票據(jù)臺(tái)賬，辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)；

(3)編制月度、年度資金收支預(yù)算并上報(bào)；

(4)根據(jù)會(huì)計(jì)收付款憑證剛好收款、付款并填制相應(yīng)單據(jù)(收據(jù))；

(5)填制納稅申報(bào)表，繳納稅金，填制憑證并登記賬簿。

第4篇：財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)及分工

財(cái)務(wù)人員崗位分工

本部現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員3人，其中：財(cái)務(wù)主管1人，會(huì)計(jì)1人，出納1人。詳細(xì)崗位職責(zé)及分

工如下：1、財(cái)務(wù)主管：

(1)管理財(cái)務(wù)部日常事務(wù)；

(2)制定、審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算方法并監(jiān)督會(huì)計(jì)執(zhí)行；

(3)制定、審核財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算方案，監(jiān)督預(yù)算、決算執(zhí)行狀況，上報(bào)國資預(yù)算報(bào)表、

國資決算報(bào)表；

(4)編制、審核公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)告并上報(bào)財(cái)政快報(bào)、省國投公司快報(bào)；

(5)參加評(píng)價(jià)公司重大財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)并提出建議；(6)幫助上級(jí)單位及外部機(jī)構(gòu)審計(jì)、

稅務(wù)檢查等事務(wù)；

(7)審核并上報(bào)國稅、地稅納稅申報(bào)表,對(duì)公司涉稅事項(xiàng)進(jìn)行稅務(wù)籌劃合理避稅，規(guī)避納

稅風(fēng)險(xiǎn)；

(8)監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)人員工作，審核記賬憑證；

(9)監(jiān)督公司資金流向，對(duì)資金支付憑證進(jìn)行審核，審核網(wǎng)上銀行劃款；

(10)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員的日?？记?、效績考核；(11)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)、指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)

習(xí)；2、會(huì)計(jì)

(1)核算營業(yè)收入、營業(yè)成本、稅金及附加，填制憑證并登記賬簿；(2)核算管理費(fèi)用、

財(cái)務(wù)費(fèi)用、銷售費(fèi)用，填制憑證并登記賬簿；(3)核算營業(yè)外收入、營業(yè)外支出，填制憑證并

登記賬簿；(4)核算長期授權(quán)投資、各類金融資產(chǎn)、投資收益，填制憑證并登記賬簿；

(5)計(jì)提、核銷各類資產(chǎn)減值打算，填制憑證并登記賬簿；(6)核算應(yīng)收賬款、其他應(yīng)

收款、預(yù)付賬款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款、預(yù)收賬款，填制憑證并登記賬簿；定期對(duì)賬、收發(fā)往

來詢證函、催收的；

(7)編制月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；

(8)核算公司固定資產(chǎn)、制作固定資產(chǎn)卡片、定期盤點(diǎn)固定資產(chǎn)制作盤點(diǎn)表，填制憑證并

登記賬簿；(9)剛好歸檔整理各類憑證、檔案。3、出納

(1)管理庫存現(xiàn)金收、支、盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金制作現(xiàn)金盤點(diǎn)表，剛好提取公司備用金，登記現(xiàn)

金日記賬；

(2)管理公司銀行賬戶，填制銀行票據(jù)，打印銀行回單，定期與銀行對(duì)賬，處理未達(dá)賬項(xiàng)，

制作銀行余額調(diào)整表，；

(3)管理公司票據(jù)登記公司票據(jù)臺(tái)賬，辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)；(3)編制月度、年

度資金收支預(yù)算并上報(bào)；

(4)根據(jù)會(huì)計(jì)收付款憑證剛好收款、付款并填制相應(yīng)單據(jù)(收據(jù))；

第5篇：醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)

中醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)

一、書記職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)黨的組織、宣揚(yáng)、抗戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作。組織實(shí)施并定期總結(jié)、記錄在案、

2.帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，制定黨支部的工作安排，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行狀況。

3.組織黨員定期學(xué)習(xí)、從思想、工作、學(xué)習(xí)狀況，對(duì)黨員進(jìn)行管理教化。發(fā)揮黨員在單位所

處的模范作用.

4.負(fù)責(zé)單位的醫(yī)教工作，制定每月一次的黨性和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排。5.自覺接受群眾的監(jiān)督、

考評(píng)。在每月一次的例會(huì)上對(duì)前期所做的工作(業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨性工作)予以歸納總結(jié)，并對(duì)下步

工作作出按期部署。

二、院長職責(zé)：

1.在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)和

總務(wù)等工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)制定本院工作安排、按期部署、檢查、總結(jié)工作。并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

3.實(shí)行院科兩級(jí)管理制度，干脆管理副院長和各科主任。不干脆面對(duì)科室其他人員的工作處

理。特別事因，通過院務(wù)會(huì)另行處理。

4.教化全院職工樹立一心一意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德。改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng),改

善服務(wù)看法、督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴(yán)防差錯(cuò)事故的

發(fā)生。

5.依據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升工作。保證全院職

工的工資和福利待遇。6.以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。

7.每次例會(huì)上對(duì)前期工作的總結(jié)、及下一步工作的重點(diǎn)部署。保證醫(yī)院各科的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、業(yè)務(wù)院長職責(zé)：

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技工作。2督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和

技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。3.深化科室，了解和檢直診斷、治療和護(hù)理狀況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病

員的會(huì)診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，實(shí)行措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，并在每次例會(huì)上對(duì)前期醫(yī)療工作進(jìn)行總結(jié)及下一

步工作的部署。

5.自覺接受全院職工的監(jiān)督、考評(píng)，主動(dòng)協(xié)作院長、書記的各項(xiàng)工作支配，起到模范帶頭作

用。

四、行政副院長職責(zé)：（兼出納工作）1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院行政和總務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院徑項(xiàng)行政工作制度，并常常督促檢杳執(zhí)行狀況。3.負(fù)責(zé)全院治安、保

衛(wèi)、水、電、暖。

4.負(fù)責(zé)基建、經(jīng)濟(jì)以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。5.負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生和綠化工作。6.負(fù)責(zé)

全院車輛擺放。

7.參與上級(jí)有關(guān)行政部門的各種會(huì)議并下達(dá)各種會(huì)議精神。

8.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。每次例會(huì)上，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，并擬定下期工作做安排

支配。9.保證后勤人員在崗狀況，滿意一線工作及科室的工作需求。負(fù)責(zé)辦公器具及設(shè)備的修理

聯(lián)系。

10.負(fù)責(zé)支配社會(huì)及醫(yī)療的義診及下鄉(xiāng)活動(dòng)。1L按時(shí)、按期規(guī)范的完成出納本職工作。

五、辦公室主任職責(zé)：（兼人事科）

1.在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2.支配各種行政會(huì)議,并做

好記錄。負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作安排、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)支配醫(yī)院全部人員資料收集、妥當(dāng)存檔、保管。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記。

4.負(fù)責(zé)本院人員的政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)。人民群眾來訪

來信處理、參觀及外賓及上級(jí)機(jī)關(guān)部門的各項(xiàng)檢查工作和接待工作。

5.幫助院特長理醫(yī)院的各項(xiàng)事務(wù)，及院長工作交辦的其他工作。6.負(fù)責(zé)單位的公務(wù)用車支

配。

7.負(fù)責(zé)全院查崗、獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)工作及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)狀況。8.負(fù)責(zé)醫(yī)院市場(chǎng)部的

工作。

9.自覺接受群眾及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，在每次例會(huì)上對(duì)上階段工作進(jìn)行綜合匯報(bào)，及下一步工

作安排和要求。

10.負(fù)責(zé)單位人事工作，熟識(shí)人事工作政策、制度和規(guī)定、擔(dān)當(dāng)人員調(diào)整工作。熟識(shí)干部業(yè)

務(wù)水平、組織實(shí)力和政治思想狀況。提出選拔配備，運(yùn)用看法，提出全院工作人員的考核、晉升、

獎(jiǎng)懲和調(diào)整人員的看法。

六、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)：

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。2.定期、不定期對(duì)全院醫(yī)

療文書進(jìn)行督促檢查，并實(shí)行考評(píng)打分制做到每月一總結(jié)年終結(jié)果作為年末考評(píng)的重要依據(jù)。

3.完善各項(xiàng)工作的記錄并存檔，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。常常督促檢查，按時(shí)總

結(jié)匯報(bào)。

4.深化各科室,了解和駕馭狀況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行,

定期檢查，實(shí)行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5.對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織探討，剛好向院長、副院長提出處理看法。6.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢

查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。幫助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)

人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。

七、病案管理員職責(zé)：1.在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作.

2.常常檢杳各種病例書寫狀況，提出改進(jìn)看法，提高病例書寫質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)病案的回收、

整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng)，辦理借閱病案的手續(xù)。6.供應(yīng)教

學(xué)、檢查、科研、臨床閱歷總結(jié)等運(yùn)用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火求&

嚴(yán)格限制入庫病案。

八、藥庫人員職責(zé)：

1.藥庫屬于藥品管理范圍之內(nèi)。在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。2.建立藥品效期一覽

表，每月更換效期表，對(duì)亞效期的藥品要?jiǎng)偤藐P(guān)注。做到近效期要先出。要主動(dòng)為臨床醫(yī)生提出

近期藥物明細(xì)表。3.在現(xiàn)有條件下，應(yīng)當(dāng)實(shí)行措施，滿意藥品的貯藏條件，防止藥品受潮、霉變。

做好藥品的在庫養(yǎng)護(hù)工作。

4.每月要定期藥庫衛(wèi)生進(jìn)行清掃，使藥庫保持清潔、整齊。每月進(jìn)行一次大掃除。

5.負(fù)責(zé)藥品的接收,入庫、出庫、藥房工作人員提出出庫藥品，由藥庫人員負(fù)責(zé)清點(diǎn)存入庫

房，并由藥房人員對(duì)賬相符。

6.保證藥房常用藥物的肯定數(shù)量，并隨時(shí)關(guān)注藥品的改變動(dòng)態(tài)，每周最少兩次親自到藥房查

看藥房的實(shí)物庫存。

九、臨床科主任職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、及行政管理工作?？浦魅问潜究圃\療質(zhì)量與病人

平安管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)院長負(fù)責(zé)。

2.依據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作安排，組織實(shí)施，常常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào)。

3.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會(huì)診工作。應(yīng)用"臨床診

療規(guī)范（常規(guī)）"指導(dǎo)診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來規(guī)范診療行為

4.定時(shí)杳房，共同探討解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參與門診、會(huì)診、出診，確定

科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。5.支配本科人員值班，工作及科室衛(wèi)生工作。

6.組織全科人員學(xué)習(xí)、醫(yī)療文書、技術(shù)、新療法并做好登記。7.督促本科人員，仔細(xì)執(zhí)行

各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并剛好處理差錯(cuò)事故。作為科室的第一責(zé)任人,應(yīng)對(duì)每項(xiàng)工

作起到模范帶頭作用.

8、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、

幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。9.參與門診、會(huì)診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組

織臨床病例他評(píng)論。

10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲看法，妥當(dāng)支配進(jìn)修。

11啟覺接受單位考核部門的考評(píng)。

12.樹立主動(dòng)向上的工作精神，勇于解決困難。為科室創(chuàng)建良好的就醫(yī)環(huán)境。

十、護(hù)理部主任（總護(hù)士長）職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作才以定全院護(hù)理工作安排，經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施，

并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總、結(jié)匯報(bào)。2.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，

檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

3.深彳睡斗室,了解危重病員的狀況，督促各科護(hù)士長完成好本科工作。4.負(fù)責(zé)擬訂在職

護(hù)士業(yè)務(wù)與服務(wù)培訓(xùn)安排及落實(shí)措施，領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)士參與院方考核考評(píng)。

5.駕馭全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)狀況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)

理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的看法。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故得與各科室共同探討處理。

6.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)安抖廂運(yùn)用狀況。7.提請(qǐng)總務(wù)科支配護(hù)士生活

上有關(guān)問題。

8.檢查、門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理、護(hù)士工作，使之逐步達(dá)到制度化、常

規(guī)化、規(guī)格化。

9.支配實(shí)習(xí)護(hù)士的工作及實(shí)習(xí)任務(wù)，并做好實(shí)習(xí)護(hù)士的鑒定、考評(píng)。10.主持定期召開

全院護(hù)士會(huì)議,分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和溝通閱歷，不斷提高護(hù)

理質(zhì)量。11.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。十

一、主任護(hù)師職責(zé)

1.在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)、科研和教學(xué)工作。

2.檢查指導(dǎo)本科急、重、疑難病人的安排護(hù)理、護(hù)理睬診及搶救危重病人的護(hù)理。

3了解國內(nèi)外本科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài)并依據(jù)本院詳細(xì)條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)提高護(hù)理質(zhì)量，

發(fā)展護(hù)理學(xué)科。

4.主持本科的護(hù)理大查房，指導(dǎo)主管護(hù)師的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。

5.對(duì)本科護(hù)理差錯(cuò)、事故提出技術(shù)鑒定看法。

6.組織在職主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，擬定教學(xué)安排，編寫教材，并負(fù)責(zé)講

授。

7.帶教護(hù)理系和護(hù)理專修科學(xué)生的臨床學(xué)習(xí)，擔(dān)當(dāng)部分課程的講授，并指導(dǎo)主管護(hù)師完成

此項(xiàng)工作。

8.幫助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師晉級(jí)的業(yè)務(wù)考核二作，擔(dān)當(dāng)對(duì)高級(jí)護(hù)理人員的培育。

9.制定本科護(hù)理科研、技術(shù)革新安排，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。參加審定、評(píng)價(jià)護(hù)理論文和科研、

技術(shù)革新成果。10.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案探討。

11.對(duì)全院的護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出看法，幫助護(hù)理部加強(qiáng)對(duì)全院

護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。副主任護(hù)師參照主任護(hù)師的職責(zé)執(zhí)行。

十二、主管護(hù)師職責(zé)

1.在科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主任護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.負(fù)責(zé)督促檢直本科各病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)覺問題,剛好解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

3.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)重危、疑難病人護(hù)理安排的制訂及實(shí)施。

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理睬診，對(duì)護(hù)理業(yè)務(wù)賜予詳細(xì)指導(dǎo)。

5.對(duì)本科各病房發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。

6.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬訂培訓(xùn)安排，編寫教材，負(fù)責(zé)講課.

7.組織護(hù)理系、護(hù)理專修科學(xué)生和護(hù)校學(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)定成果。

8.制訂本科護(hù)理科研和技術(shù)革新安排，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展科研工作。

9.幫助本科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。一

三、護(hù)師職責(zé)

1.在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行二作。2.參與病房的護(hù)理臨床實(shí)踐,

指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)覺問題，剛好解決。

3.參加病房危重、疑難病人的護(hù)理工作,及難度較大的護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)

務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。

4.幫助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作安排，參加病房管理工作。、5.幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房

護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)安排，組織編寫教材并擔(dān)當(dāng)講課。對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

6.參與護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床實(shí)習(xí)。7.幫助護(hù)士長制訂本病房的技術(shù)革新安排，

并組織實(shí)施。8.對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。9.仔細(xì)完成本職工作，

自覺接受護(hù)理部及院方的考評(píng)考核。十

四、門診部護(hù)士長職責(zé)

1.在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）、醫(yī)務(wù)科或門診部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，督促檢

查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。2.制定工作安排，負(fù)責(zé)護(hù)理人員分工排班，常常深化

各科門診檢查護(hù)理質(zhì)量，困難的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶，不斷提高技

術(shù)水平。

3,督促護(hù)理人員仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢查指導(dǎo)各診

室做好開診前打算及衛(wèi)生宣揚(yáng)工作。4.督促教化護(hù)理人員改善服務(wù)看法，常常巡察候診病員的

病情改變，對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

5.督促衛(wèi)生員保持門診的整齊，做好消毒隔離工作，并組織剛好供應(yīng)開水和飲具.

6.組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開展護(hù)理科學(xué)探討剛好總結(jié)閱歷。

副護(hù)士長幫助護(hù)士長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十

五、急診室護(hù)士職責(zé)

1.在急診室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2.做好急診病員的檢診工作，按病情確定優(yōu)先就診，有困難時(shí)請(qǐng)示醫(yī)師確定。

3.急癥病員來診，應(yīng)馬上通知值班醫(yī)師，在醫(yī)師未到以前，遇特別緊急病員，可行必要的

急救處置，隨即向醫(yī)師報(bào)告。

4.打算各項(xiàng)急救所需用品、器材、敷料，在急救過程中，應(yīng)快速而精確地幫助醫(yī)師進(jìn)行搶

救工作。

5.常常巡察視察室病員，了解病員病情、思想和飲食狀況，剛好完成治療及護(hù)理工作，嚴(yán)

密視察與記錄留觀病員的狀況改變，發(fā)覺異樣剛好報(bào)告。

6.仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對(duì)和交接班工作，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),

不斷提高分診業(yè)務(wù)實(shí)力和搶救工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。7.打算各項(xiàng)急救所需藥品、器材、敷

料。8.護(hù)送危重病員及手術(shù)病員到病房或手術(shù)室。十

六、科護(hù)士長職責(zé)

1.在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作

安排，結(jié)合本科狀況制訂本科護(hù)理安排，并組織實(shí)施。

2.深化本科各病房參與晨會(huì)交接班，檢查危重病人護(hù)理，并作詳細(xì)指導(dǎo)。對(duì)困難的護(hù)理技

術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參與實(shí)踐。3.教化全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)看

法，仔細(xì)執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)尋故。

4.伴同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5.組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并留意護(hù)士素養(yǎng)的培育.6.組織擬訂本科護(hù)理

科研安排，督促檢查安排的執(zhí)行狀況，剛好總結(jié)護(hù)理閱歷。

7.了解本科病人的病情、思想及生活狀況。督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和看

法。

8.負(fù)責(zé)組織支配護(hù)生在本科各病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。9.確定本科護(hù)士的輪換和臨

時(shí)調(diào)配。自覺接受護(hù)理部的考核、考評(píng)工作。

10.負(fù)責(zé)管理好病房，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整齊、寧靜、平安，病人和

陪住、探視人員的組織管理，各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定護(hù)師或有閱歷、有教學(xué)實(shí)力的護(hù)士擔(dān)當(dāng)帶教工

作。

12.督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。13.定期召開工休座談會(huì)，聽

取對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的看法，探討改進(jìn)病房管理二作。十

七、病房護(hù)士長職責(zé)

1.在科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，依據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作安排，制訂本病房詳

細(xì)安排，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)檢查了解本病房的護(hù)理工作，參與并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病

人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操彳鍬程，有安排地檢查醫(yī)囑的執(zhí)行狀況,

加強(qiáng)醫(yī)護(hù)協(xié)作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。3.伴同科主任和主治醫(yī)師查房，參與科內(nèi)會(huì)診及大手術(shù)或新開

展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的探討。

4.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教化護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)看法，遵守

勞動(dòng)紀(jì)律。

5.組織本病房護(hù)理查房和護(hù)理睬診，主動(dòng)開展新技犬新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。

6.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練。十

八、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)

1在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)?dāng)器械或巡回護(hù)士等工作，并負(fù)責(zé)手術(shù)前的打算和手術(shù)后的整理工作。

2.仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促檢查參與手術(shù)人員的無菌操作，留意病人

平安，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.參與衛(wèi)生清掃，保持手術(shù)室整齊、安靜，調(diào)整空氣和保持室內(nèi)相宜的溫度。

4.負(fù)責(zé)手術(shù)后病員的包扎、保暖、護(hù)送和手術(shù)標(biāo)本的保管和送檢。5.按分工做好器械、

敷料的打包消毒和藥品的保管，做好登記統(tǒng)計(jì)工作。

6.指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作。7.自覺接受護(hù)理部考核、考評(píng)工作。十

九、供應(yīng)室護(hù)士職責(zé)

1.在護(hù)理部主任（總護(hù)士長）領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供

應(yīng)和行政管理工作。

2.督促本室人員仔細(xì)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

3.定期檢查高壓滅匿器的效能和各種消毒液的濃度，常常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)

覺異樣，馬上上報(bào)檢修。

4.發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，做好器材的修舊利廢工作。征求手術(shù)科室看法，改進(jìn)工作。二

十、藥劑科主任職責(zé)

1.擬定藥材預(yù)算、選購安排，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參與困難的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥

品質(zhì)量合格。

3.督促和檢查毒、麻、限劇、珍貴藥品的運(yùn)用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)屬人

員仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保平安，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

4.常常深化科室，了解須要，征求看法，主動(dòng)供應(yīng)。得知有危重病員搶救時(shí)，組織人員主

動(dòng)參與，主動(dòng)協(xié)作.

5.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的看法。

6.督促檢查各科室的藥品運(yùn)用、管理狀況。

7.組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)探討和技術(shù)革新。8.組織及指導(dǎo)藥學(xué)院

校學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

9.組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。確定本科人員輪換和值班。二十

一、檢驗(yàn)科主任職責(zé)

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的檢驗(yàn)、教學(xué)、科研、行政管理工作。2.制訂本科工作安

排，組織實(shí)施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。3.督促本科各級(jí)人員仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和

技術(shù)操作規(guī)程，做好登記、統(tǒng)計(jì)和消毒隔離工作。正確運(yùn)用菌種、毒株、毒劇藥品和器材，審簽

藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷，常常檢查平安措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。4.參與檢驗(yàn)工作，并檢查科內(nèi)人

員的檢驗(yàn)質(zhì)量，開展質(zhì)量限制工作。5.對(duì)本科人員的業(yè)務(wù)、技能，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲看法。

搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)及臨床教學(xué)。

6.確定本科人員輪換和值班。保證不出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。

7.制訂本科的工作規(guī)劃，檢查進(jìn)度，總結(jié)閱歷。學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外新技術(shù),不斷改進(jìn)各種檢

驗(yàn)方法。

8.常常與臨床科室聯(lián)系，征求看法，改進(jìn)工作。保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)檢查結(jié)果，并

做到精確。9確定為本科第一責(zé)任人。二十

二、放射科主任職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、行政管理工作。為科室第一責(zé)任人。

2.制訂本科工作安排，組織實(shí)施，常常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。3.依據(jù)本科任務(wù)和人

員狀況進(jìn)行科學(xué)分工，保證對(duì)病員進(jìn)行剛好的診斷和治療。

4.定期組織集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參與臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治

療，常常檢查放射診斷、治療和投照質(zhì)量。5.常常與臨床科室取得聯(lián)系，征求看法，改進(jìn)工作。

6.對(duì)本科人員的業(yè)務(wù)技能考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的看法。學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)

學(xué)技術(shù)，開展科學(xué)探討。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。

7.擔(dān)當(dāng)教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)I。

8.組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，仔細(xì)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技大操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)狀況,

嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

9.確定本科人員輪換、值班和休假。不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象。10.負(fù)責(zé)本科器材的保修狀況，

常常檢查機(jī)器的運(yùn)用與保管狀況。并作出保養(yǎng)記錄。二十

三、總務(wù)科

1在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教化職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，

堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)看法，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)管理、物資供應(yīng)、設(shè)備修理、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容

整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順當(dāng)進(jìn)行。

3.常常深化科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的須要，依據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能，制定工作安

排，檢查督促執(zhí)行狀況，探討工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)閱歷。

4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。5.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀

人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。副科長幫助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

二十

四、財(cái)務(wù)科科長職責(zé)

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的財(cái)務(wù)工作。教化本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保

證醫(yī)療任務(wù)的完成。

2.貫徹有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法令、制度和指示，遵守國家財(cái)政紀(jì)律.3.依據(jù)單位事業(yè)安排和

根據(jù)規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理的組織收入。依據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)須要和節(jié)約原則，精打細(xì)算,

節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確支用。

4.依據(jù)單位事業(yè)安排，正確、剛好的編制年度和季度（或月份）的財(cái)務(wù)安排，辦理睬計(jì)業(yè)

務(wù)，根據(jù)規(guī)定的格式和期限報(bào)送會(huì)計(jì)期報(bào)和年報(bào)。

5.按時(shí)清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格限制呆帳。

6.保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等匡家財(cái)產(chǎn)的平安，進(jìn)行常常的監(jiān)督和必

要的檢查并常常清查庫存，克服奢侈和物資積壓，以防止K良現(xiàn)象的發(fā)生。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理及其他有關(guān)財(cái)務(wù)制度之駕馭和財(cái)務(wù)管理工作。

8.搞好會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，限制預(yù)算定額。9.負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)處理，

做到科目精確，數(shù)字真實(shí)，憑證完整，裝訂整齊，記載清楚，日清月結(jié)，報(bào)賬剛好。

10.剛好、正確地編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到賬表對(duì)口，并仔細(xì)分析，有狀況，有說明，經(jīng)院長

核準(zhǔn)，按時(shí)上報(bào)。

11.常常檢杳收支狀況，分析費(fèi)用升降緣由，提出改進(jìn)看法，剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映狀況。

12.作為本科責(zé)任人，嚴(yán)格管理本科室工作人員的流程，不得出現(xiàn)延誤各科室各項(xiàng)工作報(bào)

表。下屬部門剛好確定完成各項(xiàng)工作指標(biāo)。13.保證下屬各個(gè)部門不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，對(duì)本科室

人員提出調(diào)、獎(jiǎng)、罰及工資的調(diào)整看法。二十

五、傳達(dá)門衛(wèi)人員職責(zé)

1.堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)做好平安保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要馬上報(bào)告有關(guān)科室處理。

2.對(duì)來訪者、診病及探視病員者，要看法親善，熱忱接待，耐性說明。

3.嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，駕馭原則，非探視時(shí)間有權(quán)阻擋探視者進(jìn)入病房，如遇無理取鬧者，

可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

4.檢查出院病員出院許可證.陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行.

第6篇：醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)

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中醫(yī)院工作人員分工及崗位職責(zé)一、書記職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)黨的組織、宣揚(yáng)、抗戰(zhàn)、紀(jì)律檢查、政治工作。組織實(shí)施并定期總結(jié)、記錄在案、

碎。

2.帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，制定黨支部的工作安排，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行狀況。

3.組織黨員定期學(xué)習(xí)、從思想、工作、學(xué)習(xí)狀況,對(duì)黨員進(jìn)行管理教化。發(fā)揮黨員在單位所

處的模范作用。

4.負(fù)責(zé)單位的醫(yī)教工作，制定每月一次的黨性和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排。5.自覺接受群眾的監(jiān)督、

考評(píng)。在每月一次的例會(huì)上對(duì)前期所做的工作（業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨性工作）予以歸納總結(jié)，并對(duì)下步

工作作出按期部署。二、院長職責(zé)：

1.在上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、人事、財(cái)務(wù)和

總務(wù)等工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)制定本院工作安排、按期部署、檢查、總結(jié)工作。并向領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

3.實(shí)行院科兩級(jí)管理制度，干脆管理副院長和各科主任。不干脆面對(duì)科室其他人員的工作處

理。特別事因，通過院務(wù)會(huì)另行處理。

4.教化全院職工樹立一心一意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德。改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改

善服務(wù)看法、督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行。嚴(yán)防差錯(cuò)事故的

發(fā)生。

5.依據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及提升工作。保證全院職

工的工資和福利待遇。

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6.以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。

7.每次例會(huì)上對(duì)前期工作的總結(jié)、及下一步工作的重點(diǎn)部署。保證醫(yī)院各科的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、

業(yè)務(wù)院長職責(zé)：

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技工作。2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和

技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行狀況。3.深化科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理狀況，必要時(shí)領(lǐng)導(dǎo)危重病

員的會(huì)診、搶救工作。定期分析醫(yī)療指標(biāo)，實(shí)行措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，并在每次例會(huì)上對(duì)前期醫(yī)療工作進(jìn)行總結(jié)及下一

步工作的部署。

5啟覺接受全院職工的監(jiān)督、考評(píng)，主動(dòng)協(xié)作院長、書記的各項(xiàng)工作支配，起到模范帶頭作

用。

四、行政副院長職責(zé)：（兼出納工作）1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院行政和總務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項(xiàng)行政工作制度，并常常督促檢查執(zhí)行狀況。3.負(fù)責(zé)全院治安、保

衛(wèi)、水、電、暖。

4.負(fù)責(zé)基建、經(jīng)濟(jì)以及醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。5.負(fù)責(zé)全院清潔衛(wèi)生和綠化工作。6.負(fù)責(zé)

全院車輛擺放。

7.參與上級(jí)有關(guān)行政部門的各種會(huì)議并下達(dá)各種會(huì)議精神。

8.自覺接受群眾的監(jiān)督、考評(píng)。每次例會(huì)上，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，并擬定下期工作做安排

支配。

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9.保證后勤人員在崗狀況，滿意一線工作及科室的工作需求。負(fù)責(zé)辦公器具及設(shè)備的修理聯(lián)

系。

10.負(fù)責(zé)支配社會(huì)及醫(yī)療的義診及下鄉(xiāng)活動(dòng).1L按時(shí)、按期規(guī)范的完成出納本職工作.五、

辦公室主任職責(zé)：（兼人事科）

1.在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2.支配各種行政會(huì)議，并做

好記錄。負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作安排、總結(jié)及草擬有關(guān)文件。并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)支配醫(yī)院全部人員資料收集、妥當(dāng)存檔、保管。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記。

4.負(fù)責(zé)本院人員的政治學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做印覽、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)。人民群眾來訪

來信處理、參觀及外賓及上級(jí)機(jī)關(guān)部門的各項(xiàng)檢查工作和接待工作。

5.幫助院特長理醫(yī)院的各項(xiàng)事務(wù)，及院長工作交辦的其他工作。6.負(fù)責(zé)單位的公務(wù)用車支

配。

7.負(fù)責(zé)全院查崗、獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)工作及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)狀況。8.負(fù)責(zé)醫(yī)院市場(chǎng)部的

工作。

9.自覺接受群眾及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，在每次例會(huì)上對(duì)上階段工作進(jìn)行綜合匯報(bào)，及下一步工

作安排和要求。

10.負(fù)責(zé)單位人事工作，熟識(shí)人事工作政策、制度和去臟、擔(dān)當(dāng)人員調(diào)整工作。熟識(shí)干部業(yè)

務(wù)水平、組織實(shí)力和政治思想狀況。提出選拔配備，運(yùn)用看法，提出全院工作人員的考核、晉升、

獎(jiǎng)懲和調(diào)整人員的看法。

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六、醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)：

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防工作。2.定期、不定期對(duì)全院醫(yī)

療文書進(jìn)行督促檢杳并實(shí)行考評(píng)打分制，做到每月一總結(jié)年終結(jié)果作為年末考評(píng)的重要依據(jù)。

3.完善各項(xiàng)工作的記錄并存檔，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。常常督促檢查，按時(shí)總

結(jié)匯報(bào)。

4.深化各科室，了解和駕馭狀況.組織重大搶救和院外會(huì)診.督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，

定期檢查，實(shí)行措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

5.對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織探討，剛好向院長、副院長提出處理看法。6.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢

查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。幫助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)

人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。

7.督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。

8.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。抓好病案統(tǒng)計(jì)、圖書資料管理工作。

七、病案管理員職責(zé)：1.在醫(yī)務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作.

2.常常檢查各種病例書寫狀況，提出改進(jìn)看法，提高病例書寫質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)病案的回收、

整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。

5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號(hào)，保證病案的供應(yīng),辦理借閱病案的手續(xù)。

你我共享

6.供應(yīng)教學(xué)、檢查、科研、臨床閱歷總結(jié)等運(yùn)用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、干