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關(guān)于勞資談判協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于甲方與乙方就勞動(dòng)相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商談判,雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞資關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù),確保雙方合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方為甲方提供[具體工作崗位]的勞動(dòng)服務(wù),工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排,按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效,至[結(jié)束日期]終止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。四、權(quán)利義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排履行工作職責(zé)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí),有權(quán)采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定,保障乙方的休息休假權(quán)利。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件及保障休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出異議和建議。依法享受社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定及甲方工作安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督,積極配合甲方的工作。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的信息。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照[具體工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付工資,工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.乙方的工資構(gòu)成包括[詳細(xì)列舉工資組成部分]。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異等原因,需調(diào)整乙方工資的,應(yīng)提前[通知期限]書面通知乙方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。六、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]。2.乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段]。3.甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)利,乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。具體休假天數(shù)及安排按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于[詳細(xì)列舉其他福利待遇,如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、節(jié)日福利等]。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn),告知乙方工作過程中的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。九、合同解除和終止1.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無效的;被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,乙方可以解除本協(xié)議:提前[通知期限]書面通知甲方的;甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議,致使本協(xié)議無效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。2.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或保障乙方休息休假權(quán)利等,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度等,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策執(zhí)行,或由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效
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