2025護(hù)理員的勞動合同范本

2025護(hù)理員的勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在省市簽訂：甲方（雇主）：公司/機(jī)構(gòu)地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（護(hù)理員）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要護(hù)理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的護(hù)理能力并愿意提供護(hù)理服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方提供護(hù)理服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年月日起至2025年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任護(hù)理員崗位，主要負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容），并根據(jù)甲方需求調(diào)整工作內(nèi)容。乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的護(hù)理服務(wù)場所，具體為（詳細(xì)地址）。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方書面同意。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，具體作息時間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。如需延長工作時間，甲方應(yīng)依法向乙方支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。第四條勞動報酬甲方應(yīng)每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，包括基本工資、績效獎金及其他相關(guān)福利。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為；其他福利：包括（如社會保險、節(jié)假日補(bǔ)貼等）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬將依法扣除個人所得稅及相關(guān)社會保險費(fèi)用。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)材料，完成社會保險的繳納手續(xù)。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及相關(guān)假期。具體假期天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，乙方應(yīng)積極參與并完成相關(guān)培訓(xùn)。第六條勞動條件與勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)規(guī)定，確保自身及他人的安全。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可立即解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或重大過失導(dǎo)致他人受傷或死亡；乙方違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成犯罪。在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方可解除合同：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方工作；乙方因個人健康原因無法繼續(xù)從事本崗位工作。合同終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并支付應(yīng)支付的勞動報酬及相關(guān)費(fèi)用。第八條違約責(zé)任任何一方未履行或未完全履行本合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內(nèi)擅自離職或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：2025年月