2025護理員的勞動合同范本

2025護理員的勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在省市簽訂：甲方（雇主）：公司/機構地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（護理員）：地址：身份碼：聯(lián)絡方式：鑒于甲方需要護理服務，乙方具備相應的護理能力并愿意提供護理服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，就乙方為甲方提供護理服務事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2025年月日起至2025年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方安排，擔任護理員崗位，主要負責（具體工作內容），并根據甲方需求調整工作內容。乙方的工作地點為甲方指定的護理服務場所，具體為（詳細地址）。如因工作需要變更工作地點，甲方應提前通知乙方，并征得乙方書面同意。乙方應按照甲方的要求，完成本崗位職責范圍內的各項工作任務，并達到甲方設定的工作標準。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，具體作息時間根據甲方安排執(zhí)行。如需延長工作時間，甲方應依法向乙方支付加班費用或安排補休。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。如有特殊情況，應提前向甲方請假并獲得批準。第四條勞動報酬甲方應每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，包括基本工資、績效獎金及其他相關福利。具體標準為：基本工資：元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結果確定，具體標準為；其他福利：包括（如社會保險、節(jié)假日補貼等）。甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動報酬將依法扣除個人所得稅及相關社會保險費用。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應配合甲方提供相關材料，完成社會保險的繳納手續(xù)。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假及相關假期。具體假期天數(shù)根據乙方工作年限及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，乙方應積極參與并完成相關培訓。第六條勞動條件與勞動保護甲方應為乙方提供符合國家及地方標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行健康檢查。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，確保自身及他人的安全。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更內容應明確具體，并經雙方簽字確認后生效。在合同期限內，如出現(xiàn)以下情形之一，甲方可立即解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因故意或重大過失導致他人受傷或死亡；乙方違反國家法律法規(guī)，構成犯罪。在合同期限內，如出現(xiàn)以下情形之一，乙方可解除合同：甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供工作條件；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方工作；乙方因個人健康原因無法繼續(xù)從事本崗位工作。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關系解除手續(xù)，并支付應支付的勞動報酬及相關費用。第八條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同義務的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。乙方在合同期內擅自離職或違反保密義務、競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，具體金額為元。第九條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：2025年月