人力資源派遣協(xié)議書

人力資源派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因工作需要，需使用派遣員工提供勞務服務，甲方具有合法的人力資源派遣資質(zhì)，能夠提供相應的派遣服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的提供1.甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合乙方崗位需求的員工。派遣員工的基本信息（包括但不限于姓名、性別、身份證號碼、學歷、工作經(jīng)歷、技能證書等）由甲方負責收集和整理，并確保信息真實、準確、完整。2.甲方應根據(jù)乙方的崗位要求，對派遣員工進行必要的培訓和考核，以確保其能夠勝任乙方的工作。培訓內(nèi)容包括但不限于乙方的工作流程、規(guī)章制度、安全注意事項等。3.甲方派遣的員工應與甲方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。勞動合同的期限應根據(jù)乙方的實際需求確定，但不得短于乙方使用派遣員工的期限。二、派遣員工的工作內(nèi)容及工作地點1.乙方應向甲方提供詳細的崗位說明書，明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作要求等。2.派遣員工應按照乙方的要求，在乙方指定的工作地點，從事乙方安排的工作任務。未經(jīng)乙方書面同意，派遣員工不得擅自變更工作內(nèi)容或工作地點。3.乙方有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對派遣員工的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整，但應提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。三、派遣期限本協(xié)議的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前____日書面通知對方。四、費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準及支付方式如下：派遣員工的工資按照乙方所在地同行業(yè)同崗位的工資水平確定，由乙方根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進行發(fā)放。社會保險費和住房公積金按照國家和地方政府的規(guī)定，由甲方負責繳納。乙方應按照甲方實際繳納的金額，將相應的費用支付給甲方。管理費按照派遣員工工資總額的____%計算，由乙方每月____日前支付給甲方。2.甲方應在每月____日前向乙方提供派遣員工的工資清單、社會保險費繳納憑證等相關(guān)資料，乙方應在收到上述資料后的____個工作日內(nèi)進行審核。如乙方對上述資料有異議，應在審核期內(nèi)書面通知甲方，甲方應及時進行核實和處理。3.乙方應按照本協(xié)議約定的時間和方式，將各項費用支付至甲方指定的銀行賬戶。如乙方逾期支付，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。五、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方收取派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等費用。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對派遣員工進行獎懲。有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整派遣員工的工作崗位或工作地點，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時，要求乙方承擔違約責任，并采取相應的法律措施維護自身合法權(quán)益。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金。按照乙方的要求，及時、足額地向乙方派遣符合崗位需求的員工，并確保派遣員工具備相應的工作能力和資質(zhì)。負責對派遣員工進行日常管理和培訓，包括但不限于考勤管理、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。負責處理派遣員工的勞動糾紛和人事檔案管理等工作，并及時向乙方通報相關(guān)情況。配合乙方做好安全生產(chǎn)、勞動保護等工作，確保派遣員工的人身安全和身體健康。如因甲方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生安全事故或勞動糾紛，甲方應承擔相應的法律責任。（二）乙方的權(quán)利和義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，及時、足額地派遣符合崗位需求的員工，并確保派遣員工具備相應的工作能力和資質(zhì)。有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提出獎懲建議。有權(quán)根據(jù)實際工作需要，對派遣員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等進行合理調(diào)整，但應提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時，要求甲方承擔違約責任，并采取相應的法律措施維護自身合法權(quán)益。2.義務按照本協(xié)議約定，及時、足額地向甲方支付派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和使用，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何形式的押金、保證金或其他費用，不得克扣或無故拖欠派遣員工的工資。配合甲方做好派遣員工的管理和培訓工作，提供必要的協(xié)助和支持。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工發(fā)生安全事故或勞動糾紛，乙方應承擔相應的法律責任。六、勞動保護和勞動條件1.乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，確保派遣員工的人身安全和身體健康。2.甲方應教育派遣員工遵守乙方的勞動安全衛(wèi)生制度，按照操作規(guī)程進行工作。如因派遣員工違反操作規(guī)程導致發(fā)生安全事故，由派遣員工本人承擔相應的責任。3.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的休息休假時間。因工作需要安排派遣員工加班的，乙方應按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。七、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.派遣員工享受乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工辦理相關(guān)社會保險和福利待遇手續(xù)，并承擔相應的費用。如因乙方原因?qū)е屡汕矄T工未能享受相應的社會保險和福利待遇，乙方應承擔相應的法律責任。八、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。九、違約責任1.如一方違反本協(xié)議約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如甲方未按照本協(xié)議約定及時、足額地派遣符合崗位需求的員工，或未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工繳納社會保險費和住房公積金，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔違約責任。3.如乙方未按照本協(xié)議約定及時、足額地向甲方支付派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等費用，或未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工提供必要的勞動保護用品和勞動條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。4.如派遣員工違反本協(xié)議約定或乙方的規(guī)章制度，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔賠償責任。甲方應在接到乙方通知后的____個工作日內(nèi)，對乙方的損失進行核實，并按照核實結(jié)果向乙方支付賠償款。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法