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2025現(xiàn)代服務(wù)業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同模板合同編號(hào):簽訂地點(diǎn):簽訂日期:本合同由以下雙方于年月日自愿簽訂,合同內(nèi)容如下:第一條合同雙方信息甲方(用人單位):注冊(cè)地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):性別:身份:戶籍地址:常住地址:聯(lián)絡(luò)方式:第二條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同,期限自年月日起至年月日止,共年。合同到期后,雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工作地點(diǎn)為:。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn),雙方應(yīng)協(xié)商一致。甲方不得安排乙方從事與其職業(yè)無關(guān)且超出其能力范圍的工作。第四條工作時(shí)間與休息甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí))工作制,乙方每天工作時(shí)間為小時(shí),每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天,并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為:元/月(計(jì)時(shí)/計(jì)件),試用期工資為:元/月。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式向乙方支付工資,不得無故克扣或拖欠。乙方的獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享有%的帶薪年假,具體安排由雙方協(xié)商確定。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力為乙方提供(有/無)額外福利,具體福利內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德,服從管理,愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息,未經(jīng)甲方允許不得將甲方的資料、設(shè)備、產(chǎn)品等用于個(gè)人或其他公司用途。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng),不得消極怠工,不得影響其他員工的工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督,并根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第八條合同的變更、解除與終止變更:合同履行期間,若需變更合同內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除:乙方有以下情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除合同:-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失的;-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;-乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。甲方有以下情形之一的,乙方可以解除合同:-未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益的;-甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。-任何一方解除合同,應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方,解除通知送達(dá)對(duì)方之日為合同解除之日。終止:合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽合同的,本合同終止。本合同期滿后,若乙方達(dá)到法定退休年齡或因病、非因工喪失勞動(dòng)能力,合同自然終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,賠償給對(duì)方造成的損失。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)按約定支付違約金。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:
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