2025企業(yè)職員勞動合同書模板

2025企業(yè)職員勞動合同書模板企業(yè)職員勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：聯(lián)絡方式：居住地址：鑒于甲方需要聘用乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上，協(xié)商一致，訂立本合同，以資共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，甲方可對乙方進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（填寫具體職位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為（填寫具體地點），甲方因工作需要可以臨時安排乙方到其他地點工作。2.3乙方應按照甲方的崗位職責要求，履行勞動義務，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息3.1甲方實行每日小時、每周天的工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。因工作需要加班的，甲方應安排乙方補休或支付加班工資。3.3乙方的考勤管理按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行，遲到、早退或曠工將根據(jù)甲方規(guī)定處理。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），試用期間的月工資為人民幣元（大寫：元整）。工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.3乙方享有獎金、提成、補貼等其他收入，具體標準和計算方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期，具體待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。6.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。6.3甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的工作技能。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容應加蓋雙方公章或簽字確認。7.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲乙雙方可以依法解除合同。7.3本合同期滿后，若雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同，具體條款另行協(xié)商確定。第八條違約責任8.1乙方違反勞動紀律，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。8.2乙方違反競業(yè)限制約定或違反甲方的商業(yè)秘密保護規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的，乙方有權依法解除合同，并要求甲方支付經濟補償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：