2025年版勞動合同范本下載

2025年版勞動合同范本免費下載本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作為期限：自年月日起至（工作完成）之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。乙方的工作地點為：。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，完成規(guī)定的勞動任務(wù)。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅及其他應(yīng)繳費用。乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。乙方的工資調(diào)整、獎金、補貼等按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利甲方應(yīng)為乙方繳納依法應(yīng)繳納的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。乙方享有依法規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，具體內(nèi)容詳見甲方的福利制度。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方不得從事與甲方形成競爭關(guān)系的第二職業(yè)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止變更：本合同如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方涉嫌違法犯罪或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。（5）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以解除本合同。（6）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除。終止：本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)時，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，視為違約，違約方應(yīng)賠償守約方遭受的損失。乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人簽字：日期：年月日乙方（