共建職工之家協(xié)議書

共建職工之家協(xié)議書?甲方：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為維護(hù)職工權(quán)益、提升職工凝聚力，致力于建設(shè)職工之家；乙方在相關(guān)領(lǐng)域具備專業(yè)的服務(wù)能力和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┕步毠ぶ宜璧姆?wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就共建職工之家事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、共建目標(biāo)甲乙雙方共同努力，打造一個(gè)功能完善、設(shè)施齊全、充滿活力、能充分滿足職工需求、促進(jìn)職工全面發(fā)展、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力的職工之家。通過職工之家的建設(shè)，為職工提供一個(gè)舒適、便捷、溫馨的工作和生活環(huán)境，豐富職工的業(yè)余文化生活，提升職工的歸屬感和幸福感，進(jìn)而推動(dòng)甲方各項(xiàng)工作的順利開展。二、共建內(nèi)容（一）場地設(shè)施建設(shè)1.規(guī)劃與設(shè)計(jì)乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方實(shí)際情況和職工需求，對職工之家的場地布局、功能分區(qū)進(jìn)行專業(yè)規(guī)劃與設(shè)計(jì)，形成詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案供甲方審核。設(shè)計(jì)方案應(yīng)充分考慮到職工的休息、娛樂、學(xué)習(xí)、健身等多種需求，確?？臻g利用合理、功能配套完善。2.裝修與施工甲方負(fù)責(zé)提供職工之家建設(shè)所需的場地，并承擔(dān)場地的基礎(chǔ)建設(shè)費(fèi)用。乙方負(fù)責(zé)按照經(jīng)甲方審核通過的設(shè)計(jì)方案進(jìn)行裝修施工，包括但不限于室內(nèi)墻面地面裝修、天花板吊頂、水電線路改造、門窗安裝等。施工過程中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)建筑施工規(guī)范和安全標(biāo)準(zhǔn)，確保工程質(zhì)量和施工安全。乙方應(yīng)選用符合環(huán)保要求的裝修材料，避免對職工身體健康造成影響。裝修風(fēng)格應(yīng)簡潔大方、舒適溫馨，體現(xiàn)出職工之家的特色和文化氛圍。3.設(shè)施設(shè)備配備乙方負(fù)責(zé)根據(jù)職工之家的功能規(guī)劃，配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備。包括但不限于休息區(qū)的沙發(fā)、茶幾、飲水機(jī)；娛樂區(qū)的乒乓球桌、臺(tái)球桌、棋牌桌椅、電視機(jī)、音響設(shè)備；學(xué)習(xí)區(qū)的桌椅、書架、電腦、投影儀；健身區(qū)的跑步機(jī)、動(dòng)感單車、啞鈴、杠鈴等健身器材。設(shè)施設(shè)備應(yīng)選用質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、符合人體工程學(xué)原理的產(chǎn)品，以確保職工使用的舒適度和安全性。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的采購、運(yùn)輸、安裝調(diào)試，并提供必要的使用培訓(xùn)和售后服務(wù)。（二）文化活動(dòng)開展1.活動(dòng)策劃與組織乙方負(fù)責(zé)制定職工之家年度文化活動(dòng)計(jì)劃，根據(jù)甲方職工的興趣愛好和企業(yè)發(fā)展需求，策劃各類豐富多彩的文化活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、知識(shí)競賽、技能培訓(xùn)、主題講座、戶外拓展等?；顒?dòng)計(jì)劃應(yīng)提前提交甲方審核，經(jīng)雙方協(xié)商確定后組織實(shí)施。2.活動(dòng)宣傳與推廣乙方負(fù)責(zé)通過多種渠道對職工之家開展的文化活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部公告欄、微信群、公眾號(hào)、海報(bào)等。宣傳內(nèi)容應(yīng)包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、主題、內(nèi)容、參與方式等詳細(xì)信息，吸引廣大職工積極參與。3.活動(dòng)實(shí)施與保障乙方負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施，包括活動(dòng)現(xiàn)場的布置、人員組織、設(shè)備調(diào)試、安全保障等工作。在活動(dòng)實(shí)施過程中，乙方應(yīng)確保活動(dòng)的順利進(jìn)行，保障職工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。對于可能存在安全風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，乙方應(yīng)提前制定安全預(yù)案，并采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施。同時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)活動(dòng)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（三）職工權(quán)益維護(hù)1.法律咨詢與服務(wù)乙方為甲方職工提供法律咨詢服務(wù)，解答職工在工作、生活中遇到的法律問題，包括但不限于勞動(dòng)法律法規(guī)、合同糾紛、侵權(quán)糾紛等。乙方應(yīng)安排專業(yè)律師定期到甲方職工之家值班，為職工提供面對面的法律咨詢服務(wù)。同時(shí)，乙方還應(yīng)通過電話、郵件、微信等方式為職工提供隨時(shí)的法律咨詢支持。2.勞動(dòng)爭議調(diào)解建立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，由乙方和甲方相關(guān)部門人員組成勞動(dòng)爭議調(diào)解小組。當(dāng)職工與企業(yè)之間發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，調(diào)解小組應(yīng)及時(shí)介入，了解爭議情況，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解過程中，乙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，客觀公正地提出調(diào)解意見，促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。對于調(diào)解成功的勞動(dòng)爭議案件，乙方應(yīng)協(xié)助甲方制作調(diào)解協(xié)議書，并監(jiān)督協(xié)議的履行情況。3.職工意見反饋與處理乙方負(fù)責(zé)建立職工意見反饋渠道，如設(shè)立意見箱、開通線上反饋平臺(tái)等，收集職工對企業(yè)管理、工作環(huán)境、福利待遇等方面的意見和建議。乙方應(yīng)定期對職工意見進(jìn)行整理分析，并及時(shí)反饋給甲方相關(guān)部門。甲方應(yīng)根據(jù)職工意見，認(rèn)真研究制定改進(jìn)措施，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給職工，形成良好的溝通反饋機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方共建職工之家的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議，要求乙方按照協(xié)議約定和甲方要求開展工作。有權(quán)參與職工之家文化活動(dòng)計(jì)劃的審核，對活動(dòng)內(nèi)容、形式等提出修改意見。有權(quán)使用職工之家的場地和設(shè)施設(shè)備，組織開展符合企業(yè)發(fā)展需求和職工興趣的活動(dòng)。2.義務(wù)按照協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付共建職工之家所需的費(fèi)用。為乙方開展工作提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供場地、協(xié)調(diào)人員、提供相關(guān)資料等。積極組織職工參與職工之家開展的各項(xiàng)活動(dòng)，營造良好的共建氛圍。配合乙方做好職工意見反饋與處理工作，根據(jù)職工意見及時(shí)改進(jìn)企業(yè)管理和服務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照協(xié)議約定獲取共建職工之家的服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)根據(jù)共建目標(biāo)和實(shí)際情況，自主開展場地設(shè)施建設(shè)、文化活動(dòng)策劃組織等工作，但需符合甲方的整體要求和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。有權(quán)要求甲方提供開展工作所需的相關(guān)信息和資料。2.義務(wù)按照協(xié)議約定的共建內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成職工之家的建設(shè)和服務(wù)工作。定期向甲方匯報(bào)共建職工之家的工作進(jìn)展情況，及時(shí)溝通解決工作中出現(xiàn)的問題。遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和職工的個(gè)人隱私。對職工之家的場地設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常使用和安全性能。根據(jù)甲方發(fā)展需求和職工反饋，不斷優(yōu)化職工之家的建設(shè)和服務(wù)內(nèi)容，提高共建水平。四、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用總額本次共建職工之家的總費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。費(fèi)用包含場地設(shè)施建設(shè)費(fèi)用、設(shè)施設(shè)備采購費(fèi)用、文化活動(dòng)開展費(fèi)用、法律咨詢與服務(wù)費(fèi)用、勞動(dòng)爭議調(diào)解費(fèi)用以及乙方的管理服務(wù)費(fèi)用等所有與共建職工之家相關(guān)的費(fèi)用。（二）支付方式1.合同簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。2.場地設(shè)施建設(shè)完成并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。3.職工之家文化活動(dòng)開展?jié)M半年且經(jīng)甲方評估認(rèn)可后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。4.共建職工之家項(xiàng)目整體完成并經(jīng)甲方全面驗(yàn)收合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]元整）。乙方應(yīng)在每次申請付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。五、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收（一）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.場地設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合國家現(xiàn)行的建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，裝修材料應(yīng)符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，無質(zhì)量缺陷和安全隱患。2.設(shè)施設(shè)備應(yīng)選用符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定的產(chǎn)品，其規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量應(yīng)與設(shè)計(jì)方案一致，能夠滿足職工正常使用需求。3.文化活動(dòng)的策劃與組織應(yīng)具有創(chuàng)新性、趣味性和教育性，能夠吸引廣大職工積極參與，活動(dòng)效果應(yīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，且活動(dòng)過程應(yīng)安全有序。4.職工權(quán)益維護(hù)工作應(yīng)依法依規(guī)開展，為職工提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的法律咨詢和服務(wù)，勞動(dòng)爭議調(diào)解應(yīng)公正、公平、合理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。（二）驗(yàn)收1.乙方完成場地設(shè)施建設(shè)后，應(yīng)提前通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。甲方應(yīng)在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員對建設(shè)工程進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括工程質(zhì)量、裝修效果、設(shè)施設(shè)備安裝等方面。如驗(yàn)收合格，雙方應(yīng)簽署驗(yàn)收報(bào)告；如驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)進(jìn)行整改，直至驗(yàn)收合格為止。因整改導(dǎo)致的費(fèi)用增加和工期延誤由乙方自行承擔(dān)。2.職工之家文化活動(dòng)開展過程中，甲方有權(quán)對活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。活動(dòng)結(jié)束后，甲方應(yīng)根據(jù)活動(dòng)實(shí)際效果、職工參與度等方面進(jìn)行評估驗(yàn)收。對于評估驗(yàn)收結(jié)果不滿意的活動(dòng)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方意見進(jìn)行改進(jìn)完善，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新組織活動(dòng)供甲方驗(yàn)收。3.共建職工之家項(xiàng)目整體完成后，乙方應(yīng)向甲方提交書面驗(yàn)收申請。甲方應(yīng)在接到申請后的[X]個(gè)工作日內(nèi)組織全面驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括場地設(shè)施建設(shè)、設(shè)施設(shè)備配備、文化活動(dòng)開展、職工權(quán)益維護(hù)等所有共建內(nèi)容。如驗(yàn)收合格，雙方應(yīng)簽署整體驗(yàn)收報(bào)告；如驗(yàn)收不合格，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，直至達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。整改完成后，甲方有權(quán)再次組織驗(yàn)收，如仍不合格，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在共建職工之家過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、職工個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照協(xié)議約定按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停共建職工之家的相關(guān)工作，并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反協(xié)議約定，不配合乙方開展工作，導(dǎo)致共建職工之家工作無法順利進(jìn)行或造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照協(xié)議約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間要求完成共建職工之家的各項(xiàng)工作，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)整改直至達(dá)到要求。如因乙方原因?qū)е掠馄诮桓痘驘o法交付，每逾期一日，乙方應(yīng)按照總費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)按照總費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或職工個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。3.若乙方提供的設(shè)施設(shè)備、服務(wù)等不符合協(xié)議約定，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換或改進(jìn)，如給甲方或職工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)