人力資源外包協(xié)議書

人力資源外包協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方希望將其部分人力資源管理工作外包給乙方，乙方具備提供相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及范圍1.員工招聘與配置根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，乙方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道（包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才市場、校園招聘等）進(jìn)行人才招募。對招聘渠道收集到的簡歷進(jìn)行篩選、面試安排及初步評估，向甲方推薦符合要求的候選人，協(xié)助甲方完成最終的錄用決策。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求和人員狀況，進(jìn)行合理的人員調(diào)配，確保人力資源的有效利用。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展結(jié)合甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和員工的崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。組織并實(shí)施各類培訓(xùn)課程，培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種形式。跟蹤培訓(xùn)效果，通過考試、實(shí)際操作、員工反饋等方式對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，以提升員工的綜合素質(zhì)和工作能力。3.績效管理協(xié)助甲方建立科學(xué)合理的績效管理制度和指標(biāo)體系，明確各崗位的績效目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。定期收集員工的績效數(shù)據(jù)，進(jìn)行績效評估和分析，為甲方提供績效反饋和改進(jìn)建議。協(xié)助甲方進(jìn)行績效獎金的核算與發(fā)放，確?？冃Ъ顧C(jī)制的有效實(shí)施。4.薪酬福利管理根據(jù)甲方的薪酬政策和相關(guān)法律法規(guī)，核算員工的工資、獎金、補(bǔ)貼等薪酬項(xiàng)目，確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性和及時性。辦理員工的社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金的申報(bào)、繳納等手續(xù)，確保員工的社保權(quán)益得到保障。制定并執(zhí)行甲方的福利政策，如節(jié)日福利、生日福利、年假管理、病假管理等，提高員工的滿意度和歸屬感。5.勞動關(guān)系管理代表甲方與員工簽訂、續(xù)簽、解除勞動合同，辦理勞動合同的備案手續(xù)，確保勞動關(guān)系的合法合規(guī)。處理員工的勞動糾紛和爭議，包括但不限于勞動仲裁、訴訟等，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。提供勞動法律法規(guī)咨詢服務(wù)，為甲方的人力資源管理決策提供法律支持。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議，并要求乙方限期整改。有權(quán)了解乙方為甲方提供服務(wù)的進(jìn)展情況，獲取相關(guān)的服務(wù)報(bào)告和數(shù)據(jù)。對乙方推薦的候選人有最終的錄用決定權(quán)。在乙方違反本協(xié)議約定或未能達(dá)到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)時，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并采取補(bǔ)救措施。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的人力資源相關(guān)信息，包括但不限于企業(yè)組織架構(gòu)、崗位說明書、薪酬福利政策、業(yè)務(wù)需求等，以便乙方能夠準(zhǔn)確理解并開展服務(wù)工作。按照本協(xié)議約定及時向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方開展工作提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供辦公場地、設(shè)備，協(xié)助安排面試等。在乙方處理員工勞動糾紛和爭議時，積極配合乙方提供相關(guān)證據(jù)和資料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取服務(wù)費(fèi)用。根據(jù)甲方提供的信息和要求，自主制定和實(shí)施人力資源外包服務(wù)方案，但需確保符合法律法規(guī)和本協(xié)議的規(guī)定。在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以保證服務(wù)工作的順利進(jìn)行。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)以及本協(xié)議的約定，履行保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息。組建專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)團(tuán)隊(duì)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的人力資源外包服務(wù)。定期向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展情況，提交服務(wù)報(bào)告，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)效果、績效評估結(jié)果、薪酬福利情況等，及時反饋服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和建議。對甲方提出的意見和建議及時進(jìn)行回應(yīng)和處理，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高客戶滿意度。負(fù)責(zé)處理因乙方原因?qū)е碌膭趧蛹m紛和爭議，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，但因甲方原因?qū)е碌某?。三、服?wù)費(fèi)用及支付方式1.服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為每月人民幣______元（大寫______元整）。該費(fèi)用涵蓋了本協(xié)議約定的各項(xiàng)人力資源外包服務(wù)內(nèi)容，但不包括因甲方特殊要求或超出本協(xié)議約定范圍的服務(wù)所產(chǎn)生的額外費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用的具體構(gòu)成如下：招聘與配置服務(wù)費(fèi)用：______元/月培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：______元/月績效管理服務(wù)費(fèi)用：______元/月薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用：______元/月勞動關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用：______元/月2.支付方式甲方應(yīng)在每月______日前，將當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后______個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付全部費(fèi)用及違約金，并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和期限履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整）。乙方應(yīng)采取措施及時糾正違約行為，若因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成重大損失或影響惡劣的，受損方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，進(jìn)行相關(guān)的結(jié)算和交接工作。七、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______