公司廚房用工協(xié)議書

公司廚房用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方廚房用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方廚房擔(dān)任廚師崗位工作，按照甲方要求，負(fù)責(zé)廚房食材的采購、加工、烹飪以及廚房的日常清潔衛(wèi)生等工作，為甲方員工提供安全、衛(wèi)生、可口的餐飲服務(wù)。具體工作任務(wù)包括但不限于：1.根據(jù)甲方員工的口味和營養(yǎng)需求，制定每日菜單并合理安排食材采購計(jì)劃，確保食材的新鮮度和質(zhì)量。2.熟練掌握各類烹飪技巧，按照標(biāo)準(zhǔn)菜譜進(jìn)行烹飪操作，保證菜品的色香味俱全，滿足甲方員工的用餐需求。3.嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，做好廚房設(shè)備、餐具的清潔消毒工作，確保廚房環(huán)境整潔衛(wèi)生，防止食品安全事故的發(fā)生。4.協(xié)助廚房主管做好食材庫存管理工作，合理控制食材浪費(fèi)，降低成本。5.積極配合甲方其他部門組織的餐飲相關(guān)活動(dòng)，如會(huì)議用餐、接待用餐等，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公區(qū)域內(nèi)的廚房。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。1.若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[周一至周五具體上班時(shí)間，例如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。2.若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)，且平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間按照以[計(jì)算周期，如周、月、季]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和程序按照國家及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。如乙方在正常工作時(shí)間外提供勞動(dòng)，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)用：平時(shí)加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、加班工資等部分組成。1.基本工資為每月____元，甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、菜品質(zhì)量、服務(wù)滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行發(fā)放，每月績效工資金額根據(jù)考核結(jié)果確定，最高不超過____元。3.加班工資按照本協(xié)議第三條第（二）款的規(guī)定執(zhí)行。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限，如15天]以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)在乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的工作餐補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每天____元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.乙方在工作期間患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療期和病假工資待遇。4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家及地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、廚師帽、口罩、圍裙等，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，確保乙方的工作場(chǎng)所通風(fēng)良好、溫度適宜、照明充足。廚房設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保正常運(yùn)行，防止發(fā)生安全事故。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品，并定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方公示。甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處理。5.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇，并享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，確保食品安全，如因乙方原因?qū)е率称钒踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用廚房設(shè)備和食材，如有損壞或浪費(fèi)，應(yīng)照價(jià)賠償。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。6.乙方在工作期間應(yīng)注意自身安全，如因自身原因發(fā)生安全事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知乙方，并說明解除原因。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方單方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[通知期限，如30天]以書面形式通知甲方，并按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并在終止之日起[支付期限，如15天]內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.若甲方因自身原因?qū)е乱曳綗o法正常工作，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定退還甲方已支付的工資、福利待遇等費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議的變更