人力勞務(wù)合作協(xié)議書

人力勞務(wù)合作協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞務(wù)輸出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備提供勞務(wù)人員的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方與乙方開展人力勞務(wù)合作事宜達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.勞務(wù)人員提供乙方按照甲方要求，向甲方提供符合甲方工作崗位需求的勞務(wù)人員，勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能、資質(zhì)和工作經(jīng)驗。勞務(wù)人員的具體崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容及工作期限等以甲方每次發(fā)出的《勞務(wù)人員需求清單》（以下簡稱"清單"）為準。2.服務(wù)具體描述乙方負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、篩選、面試、體檢、培訓(xùn)等工作，確保勞務(wù)人員滿足甲方工作要求。乙方應(yīng)組織勞務(wù)人員進行必要的入職培訓(xùn)，包括但不限于甲方公司規(guī)章制度、工作流程、安全操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)，使勞務(wù)人員熟悉甲方工作環(huán)境和工作要求。乙方負責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并承擔(dān)因乙方與勞務(wù)人員之間勞動關(guān)系所產(chǎn)生的一切法律責(zé)任，包括但不限于工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，及時、足額地向甲方提供勞務(wù)人員，并確保勞務(wù)人員按時到崗工作。勞務(wù)人員在甲方工作期間，乙方應(yīng)負責(zé)對勞務(wù)人員進行日常管理和監(jiān)督，確保勞務(wù)人員遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要，合理安排勞務(wù)人員的工作任務(wù)，確保勞務(wù)人員能夠高效、優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。同時，乙方應(yīng)協(xié)助甲方對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲。在勞務(wù)人員工作期間，乙方應(yīng)負責(zé)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷事故或其他意外事件，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方更換不符合工作要求的勞務(wù)人員。有權(quán)對乙方提供的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲建議。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度，對勞務(wù)人員違反規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞務(wù)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。負責(zé)對勞務(wù)人員進行工作安排和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助勞務(wù)人員提高工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、體罰勞務(wù)人員。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用。有權(quán)對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定和甲方要求，及時、足額地向甲方提供符合工作要求的勞務(wù)人員。負責(zé)與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，并依法為勞務(wù)人員繳納社會保險等費用，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。負責(zé)對勞務(wù)人員進行日常管理和監(jiān)督，確保勞務(wù)人員遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律。如勞務(wù)人員違反規(guī)定，乙方應(yīng)及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。負責(zé)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保勞務(wù)人員的人身安全和身體健康。如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生工傷事故或其他意外事件，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及時處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。配合甲方對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進行獎懲。定期向甲方提供勞務(wù)人員的工作情況報告，及時反饋勞務(wù)人員的工作動態(tài)和問題。三、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用標準甲方按照以下標準向乙方支付勞務(wù)費用：勞務(wù)人員的工資標準為每人每月______元，工資包含基本工資、績效工資、加班工資等所有勞動報酬。乙方的管理費用為每人每月______元，用于乙方為甲方提供勞務(wù)人員招聘、篩選、面試、體檢、培訓(xùn)、管理等服務(wù)的費用支出。2.支付方式甲方應(yīng)在每月______日前，根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員考勤記錄和工作表現(xiàn)，核算當月勞務(wù)費用，并將勞務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)費用后______個工作日內(nèi)，將勞務(wù)人員的工資足額發(fā)放給勞務(wù)人員，并向甲方提供工資發(fā)放憑證。四、工作期限與工作地點1.工作期限本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。2.工作地點勞務(wù)人員的工作地點為甲方指定的工作場所，具體地址為____________________。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點，應(yīng)提前______天通知乙方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方或勞務(wù)人員遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定及時、足額地向甲方提供勞務(wù)人員，每逾期一日，應(yīng)按照未提供勞務(wù)人員人數(shù)乘以每人每月勞務(wù)費用標準的______%向甲方支付違約金。如乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方工作要求，甲方有權(quán)要求乙方更換勞務(wù)人員，乙方應(yīng)在接到甲方通知后______天內(nèi)更換完畢。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)更換完畢，每逾期一日，應(yīng)按照未更換勞務(wù)人員人數(shù)乘以每人每月勞務(wù)費用標準的______%向甲方支付違約金。如乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________