入伍保留崗位協(xié)議書

入伍保留崗位協(xié)議書?甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（入伍人員姓名）：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方即將入伍服兵役，為保障乙方合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方工作的正常開展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方入伍期間甲方為其保留崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為乙方的工作單位，同意在乙方入伍期間為其保留崗位。甲方的崗位保留服務(wù)旨在確保乙方退伍后能夠順利回到原崗位繼續(xù)工作，保持工作的連貫性和穩(wěn)定性。2.乙方：系甲方在職員工，自愿報(bào)名應(yīng)征入伍服兵役。乙方承諾在入伍前已充分了解本協(xié)議內(nèi)容，并愿意遵守協(xié)議約定。3.標(biāo)的物或服務(wù)具體描述：乙方入伍期間，甲方將為乙方保留其原工作崗位，包括但不限于原職務(wù)、職級(jí)、薪資待遇等相關(guān)權(quán)益。乙方退伍后，有權(quán)按照本協(xié)議約定回到原崗位繼續(xù)工作，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及單位規(guī)定為乙方辦理相關(guān)復(fù)工手續(xù)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及入伍相關(guān)證明材料。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方單位規(guī)章制度的情況下，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方保留崗位，不得擅自變更乙方崗位或安排他人頂替乙方崗位。在乙方退伍前，提前做好接收乙方復(fù)工的準(zhǔn)備工作，包括但不限于安排工作交接、恢復(fù)薪資待遇等。乙方退伍后，及時(shí)為乙方辦理復(fù)工手續(xù)，確保乙方能夠順利回到原崗位工作。在乙方入伍期間，按照國家法律法規(guī)及單位規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（如有），并在乙方退伍后及時(shí)辦理相關(guān)社保續(xù)接手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其保留崗位，并在退伍后順利回到原崗位工作。在入伍期間，享有國家規(guī)定的軍人待遇及相關(guān)福利。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及入伍相關(guān)證明材料，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。遵守國家法律法規(guī)及軍隊(duì)紀(jì)律，積極履行兵役義務(wù)。在入伍前，按照甲方要求辦理好工作交接手續(xù)，確保工作的正常進(jìn)行。在退伍后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方聯(lián)系，辦理復(fù)工手續(xù)，并按照甲方要求及時(shí)到崗工作。乙方應(yīng)在退伍后[X]個(gè)月內(nèi)與甲方簽訂新的勞動(dòng)合同（如有需要），明確雙方權(quán)利義務(wù)，新勞動(dòng)合同期限自乙方復(fù)工之日起計(jì)算。三、入伍及退伍相關(guān)事宜1.入伍通知：乙方應(yīng)在接到入伍通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)告知甲方，并提交入伍相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方入伍通知及證明材料后，及時(shí)啟動(dòng)崗位保留程序。2.退伍通知：乙方退伍前，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方，并提交退伍相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方退伍通知及證明材料后，做好接收乙方復(fù)工的準(zhǔn)備工作。3.工作交接：乙方入伍前，應(yīng)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，填寫工作交接清單，確保工作事項(xiàng)、文件資料等交接清楚。工作交接清單應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并作為本協(xié)議的附件留存。4.復(fù)工手續(xù)辦理：乙方退伍后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方人力資源部門辦理復(fù)工手續(xù)。甲方應(yīng)在收到乙方復(fù)工申請及相關(guān)證明材料后，[X]個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)工手續(xù)的辦理，包括但不限于恢復(fù)乙方原崗位工作、調(diào)整薪資待遇等。四、薪資待遇及福利1.薪資待遇：乙方入伍期間，甲方按照國家法律法規(guī)及單位規(guī)定，為乙方發(fā)放基本工資及崗位津貼（如有），扣除應(yīng)由個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)（如有）后，每月工資發(fā)放至乙方指定銀行賬戶。乙方退伍后，復(fù)工當(dāng)月的薪資待遇按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，自次月起按照復(fù)工后的實(shí)際工作情況進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：乙方入伍期間，享有國家規(guī)定的軍人福利待遇，甲方不再為其發(fā)放單位內(nèi)部的福利補(bǔ)貼（如有）。乙方退伍后，享有與甲方其他在職員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)保留：甲方在乙方入伍期間，為乙方保留參加單位內(nèi)部培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。乙方退伍后，可根據(jù)自身實(shí)際情況，申請參加未參加的培訓(xùn)課程，甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及乙方實(shí)際情況，合理安排乙方參加培訓(xùn)。2.職業(yè)發(fā)展支持：乙方退伍后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于崗位晉升、職業(yè)技能提升等方面的指導(dǎo)和幫助。六、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方崗位或安排他人頂替乙方崗位，甲方應(yīng)恢復(fù)乙方原崗位，并按照乙方原崗位薪資待遇的[X]%向乙方支付違約金。同時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因崗位變更而遭受的全部損失，包括但不限于薪資損失、福利待遇損失等。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理復(fù)工手續(xù)或未及時(shí)恢復(fù)乙方薪資待遇等，每逾期一日，甲方應(yīng)按照乙方應(yīng)得薪資待遇的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方按照乙方原崗位薪資待遇的[X]%向乙方支付違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未及時(shí)復(fù)工而遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提供個(gè)人信息或入伍相關(guān)證明材料，導(dǎo)致甲方無法為其保留崗位或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方為保留崗位而支出的費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致的甲方經(jīng)濟(jì)損失等。若乙方違反本協(xié)議約定，未在退伍后規(guī)定時(shí)間內(nèi)與甲方聯(lián)系辦理復(fù)工手續(xù)或未及時(shí)到崗工作，每逾期一日，乙方應(yīng)按照其原崗位薪資待遇的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還在入伍期間甲方為其發(fā)放的全部工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方違約而遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方退伍后辦理完復(fù)工手續(xù)并簽訂新的勞動(dòng)合同（如有）之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之