辭退員工賠付協(xié)議書

辭退員工賠付協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)甲方因[具體辭退原因]決定辭退乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就辭退相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、辭退原因及辭退時間1.辭退原因：[詳細說明辭退乙方的具體原因，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、不能勝任工作等]2.辭退時間：乙方的勞動合同于____年__月__日解除，自該日起乙方不再為甲方提供勞動服務。二、經(jīng)濟補償及賠償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應向乙方支付以下經(jīng)濟補償及賠償：經(jīng)濟補償金：乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，甲方按照乙方離職前[X]個月的平均工資[具體金額]元/月標準，向乙方支付經(jīng)濟補償金，共計[具體金額]元。代通知金：因甲方[具體情形，如未提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同]，按照乙方一個月工資標準支付代通知金，即[具體金額]元。違法解除勞動合同賠償金（如有）：若乙方認為甲方解除勞動合同屬于違法解除，經(jīng)勞動爭議仲裁機構(gòu)或人民法院認定甲方違法解除的，甲方應按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金，即[具體金額]元（如無違法解除情形，本項無需支付）。其他：[如有其他應支付的費用，如未休年假工資、加班工資等，在此詳細列出計算依據(jù)及金額]2.上述各項費用總計[具體金額]元，甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。三、乙方權(quán)利義務1.權(quán)利獲得本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償及賠償。要求甲方依法為其辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社會保險減員手續(xù)等。在法律允許范圍內(nèi)，對本協(xié)議內(nèi)容及雙方勞動關(guān)系相關(guān)事宜保密。2.義務按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，在離職前將其負責的工作任務、工作資料、辦公用品等移交給甲方指定人員，并確保交接工作的完整性和準確性。工作交接完成后，乙方應簽署工作交接清單。向甲方如實提供個人信息及工作相關(guān)信息，如有虛假陳述，乙方應承擔由此給甲方造成的一切損失。遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得在離職后以任何形式損害甲方利益或聲譽。配合甲方辦理離職相關(guān)手續(xù)，提供必要的協(xié)助和文件資料。四、甲方權(quán)利義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。在乙方未履行本協(xié)議約定義務時，有權(quán)拒絕支付相關(guān)款項或追究乙方的法律責任。根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)及離職事宜進行說明和解釋。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟補償及賠償?shù)荣M用。依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明，證明內(nèi)容應符合法律規(guī)定及乙方要求，注明勞動合同期限、解除日期、工作崗位等信息；在解除勞動合同后十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。五、保密條款1.雙方同意，乙方在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密信息范疇。乙方應嚴格保守上述保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。無論本協(xié)議因何種原因終止或解除，乙方的保密義務均不受影響。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、律師費、訴訟費等。六、競業(yè)限制條款（如有）1.若雙方約定競業(yè)限制條款，具體內(nèi)容如下：競業(yè)限制的范圍：乙方離職后，在[競業(yè)限制地域范圍，如在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在[具體地域范圍]內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或經(jīng)營活動。競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。經(jīng)濟補償：甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[具體金額]元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。該補償按月支付，于每月[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應嚴格遵守競業(yè)限制條款約定，若違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或要求乙方按照上述約定承擔違約責任。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付經(jīng)濟補償及賠償?shù)荣M用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未付金額及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)暫停支付相關(guān)款項，并要求乙方承擔違約責任。乙方應按照本協(xié)議約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致