醫(yī)院職工托管合同協(xié)議書(shū)

醫(yī)院職工托管合同協(xié)議書(shū)

甲方（委托方）：醫(yī)院名稱(chēng)：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受托方）：機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：______________________法定代表人：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方醫(yī)院因[具體原因]，為優(yōu)化醫(yī)院管理、提升職工服務(wù)質(zhì)量和效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方將醫(yī)院職工相關(guān)管理事務(wù)委托乙方進(jìn)行托管事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、托管事項(xiàng)及范圍1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方醫(yī)院職工的人事檔案管理，包括檔案的建立、整理、保管、查閱及傳遞等工作，確保檔案信息的完整性和準(zhǔn)確性。2.承擔(dān)甲方醫(yī)院職工的薪酬核算與發(fā)放工作，按照甲方提供的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，準(zhǔn)確計(jì)算職工工資、獎(jiǎng)金、福利等，并按時(shí)通過(guò)合法途徑發(fā)放至職工賬戶(hù)。3.負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院職工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的辦理，包括開(kāi)戶(hù)、申報(bào)、繳納、變更及相關(guān)手續(xù)的處理，確保職工享受應(yīng)有的社會(huì)保障權(quán)益。4.協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)院職工的招聘與錄用工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，為甲方推薦合適的人才。5.開(kāi)展甲方醫(yī)院職工培訓(xùn)工作，根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)或邀請(qǐng)外部專(zhuān)家進(jìn)行授課，提升職工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.處理甲方醫(yī)院職工的勞動(dòng)糾紛和人事?tīng)?zhēng)議，代表甲方與職工進(jìn)行溝通協(xié)商，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-有權(quán)對(duì)乙方的托管工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出合理的意見(jiàn)和建議。-要求乙方定期向甲方匯報(bào)托管工作進(jìn)展情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。-對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿(mǎn)意時(shí)，有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，如乙方整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)-向乙方提供開(kāi)展托管工作所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于職工基本信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄等，并保證信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。-按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式向乙方支付托管費(fèi)用。-配合乙方開(kāi)展工作，為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利-按照本協(xié)議約定收取托管費(fèi)用。-根據(jù)托管工作需要，要求甲方提供必要的支持和配合。2.義務(wù)-嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，按照專(zhuān)業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德要求開(kāi)展托管工作。-建立健全托管工作管理制度和流程，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。-妥善保管甲方提供的資料和信息，嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。-定期向甲方匯報(bào)托管工作情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。-為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，不斷提升托管工作質(zhì)量和水平。三、托管費(fèi)用及支付方式1.托管費(fèi)用：甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付托管費(fèi)用：-人事檔案管理：每人每月______元。-薪酬核算與發(fā)放：每人每月______元。-社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金辦理：每人每月______元。-招聘與錄用：每次成功招聘一人，支付______元。-職工培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)課程和費(fèi)用協(xié)商確定。-勞動(dòng)糾紛和人事?tīng)?zhēng)議處理：根據(jù)具體案件情況協(xié)商收費(fèi)。2.支付方式：甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的托管費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[具體工作日]內(nèi)，向甲方提供正規(guī)發(fā)票。四、協(xié)議期限本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。若任何一方希望終止本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知時(shí)長(zhǎng)]書(shū)面通知對(duì)方。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議有效期及協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付托管費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期期限]日的，乙方有權(quán)暫停托管服務(wù)，并追究甲方的違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人