2025年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板

2025年版標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成時(shí)止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：，具體崗位職責(zé)詳見《崗位說明書》。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，協(xié)商不成的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（2）綜合計(jì)算工時(shí)制：平均日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（3）不定時(shí)工時(shí)制：適用于因工作性質(zhì)需flexible工作時(shí)間的崗位。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（日）。4.2甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)章制度和法律規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體包括：。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括：。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從管理。6.2甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件，乙方已知悉并承諾遵守。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法予以處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；（5）乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3下列情形之一的，甲方可以裁員：（1）甲方依法進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方因不可抗力致使勞動(dòng)合同無法履行的。7.4下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）乙方需脫產(chǎn)參加更高學(xué)歷教育的；（4）乙方依法應(yīng)征入伍或參加公務(wù)員考試的。7.5合同終止情形：。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同依法解除或終止，乙方符合領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金條件的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按一年計(jì)算。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制9.1甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方約定服務(wù)期為年，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)支付違約金。9.2乙方在合同期內(nèi)或離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位工作，甲方應(yīng)按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金為元。第十條保密條款1