班組法律法規(guī)考試題及答案

班組法律法規(guī)考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國的根本大法是（）A.刑法B.民法C.憲法D.勞動(dòng)法答案：C2.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（）A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C3.下列哪項(xiàng)屬于行政處罰（）A.罰金B(yǎng).拘役C.警告D.沒收財(cái)產(chǎn)答案：C4.勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B5.企業(yè)安全生產(chǎn)許可證的有效期為（）A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C6.以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)合同的必備條款（）A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)B.勞動(dòng)報(bào)酬C.試用期D.社會(huì)保險(xiǎn)答案：C7.國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)。A.6B.8C.10D.12答案：B8.以下哪種情況不屬于工傷（）A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害B.醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡的C.在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的D.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的答案：B9.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作（）A.負(fù)主要責(zé)任B.負(fù)全面責(zé)任C.負(fù)部分責(zé)任D.不負(fù)責(zé)任答案：B10.用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。A.1個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)E.勞動(dòng)報(bào)酬答案：ABCDE2.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（）A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的答案：ABCDE3.生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責(zé)（）A.組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案B.組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況C.督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施D.組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練E.檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議答案：ABCDE4.下列哪些屬于勞動(dòng)保護(hù)用品（）A.安全帽B.安全帶C.防護(hù)手套D.防護(hù)鞋E.護(hù)目鏡答案：ABCDE5.我國的勞動(dòng)法律體系包括（）A.勞動(dòng)法B.勞動(dòng)合同法C.勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法D.社會(huì)保險(xiǎn)法E.安全生產(chǎn)法答案：ABCD6.用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同（）A.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的B.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的E.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的答案：ABCDE7.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員（）A.具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)B.熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程C.掌握本崗位的安全操作技能D.了解事故應(yīng)急處理措施E.知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)答案：ABCDE8.以下哪些屬于民事責(zé)任的承擔(dān)方式（）A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險(xiǎn)D.返還財(cái)產(chǎn)E.恢復(fù)原狀答案：ABCDE9.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，禁止安排女職工從事（）A.礦山井下作業(yè)B.國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C.低溫、冷水作業(yè)D.夜班勞動(dòng)E.高處作業(yè)答案：AB10.以下哪些屬于企業(yè)的安全生產(chǎn)投入（）A.完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施的支出B.配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出C.安全生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出D.重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出E.安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.用人單位可以扣押勞動(dòng)者的身份證等證件。（）答案：錯(cuò)誤2.只要發(fā)生勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者就可以直接向人民法院提起訴訟。（）答案：錯(cuò)誤3.企業(yè)可以與員工約定不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（）答案：錯(cuò)誤4.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門有權(quán)對(duì)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。（）答案：正確5.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。（）答案：正確6.所有的勞動(dòng)糾紛都需要仲裁前置。（）答案：錯(cuò)誤7.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，勞動(dòng)合同不再履行。（）答案：錯(cuò)誤8.勞動(dòng)者在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。（）答案：正確9.企業(yè)對(duì)有重大貢獻(xiàn)的員工可以不遵守勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（）答案：錯(cuò)誤10.生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動(dòng)合同解除的情形有哪些？答案：勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。協(xié)商解除是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。法定解除包括勞動(dòng)者提前通知解除（如試用期提前3日，轉(zhuǎn)正后提前30日書面通知）、用人單位過失性辭退（如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等）、用人單位無過失性辭退（如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作等）、經(jīng)濟(jì)性裁員等情形。2.簡述安全生產(chǎn)的重要意義。答案：安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的前提。保障安全生產(chǎn)能避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，減少事故帶來的社會(huì)負(fù)面影響，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)形象，也是遵守法律法規(guī)、履行社會(huì)責(zé)任的必然要求。3.簡述勞動(dòng)爭議仲裁的流程。答案：首先由申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。仲裁委員會(huì)受理后通知被申請(qǐng)人答辯。仲裁庭組成后進(jìn)行開庭審理，雙方進(jìn)行舉證、質(zhì)證和辯論。仲裁庭根據(jù)事實(shí)和法律作出仲裁裁決。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。4.簡述勞動(dòng)者的基本權(quán)利有哪些？答案：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在班組中加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳？答案：可以通過定期開展法律法規(guī)知識(shí)講座，在班組工作區(qū)域張貼宣傳海報(bào)，發(fā)放簡單易懂的法律法規(guī)手冊(cè)，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，組織法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等方式加強(qiáng)宣傳。2.討論企業(yè)如何更好地履行安全生產(chǎn)責(zé)任？答案：企業(yè)應(yīng)完善安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)，加大安全投入用于設(shè)備維護(hù)和防護(hù)用品配備，定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查，建立應(yīng)急救援體系，提高企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)等。3.談?wù)勅绾翁岣邉趧?dòng)者在勞動(dòng)爭議中的維權(quán)意識(shí)？