2025公司合同終止提前解雇員工是否仍有失業(yè)金領(lǐng)取資格

2025公司合同終止提前解雇員工是否仍有失業(yè)金領(lǐng)取資格合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就提前終止勞動合同及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同背景與目的鑒于乙方因（填寫具體原因，如經(jīng)濟(jì)性裁員、業(yè)務(wù)調(diào)整等）原因，甲乙雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)乙方合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，雙方達(dá)成本協(xié)議。第二條提前解雇的具體情況解雇原因：乙方因（填寫具體原因，如公司裁員、業(yè)務(wù)調(diào)整等）需要提前終止勞動合同，甲方同意解除雙方的勞動關(guān)系。生效時間：本協(xié)議自年月日起生效，勞動關(guān)系自該日起終止。符合法律規(guī)定：本協(xié)議的解除符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方無任何爭議。第三條失業(yè)金領(lǐng)取資格的評估領(lǐng)取條件：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和《失業(yè)保險條例》，乙方若要領(lǐng)取失業(yè)保險金，需滿足以下條件：已繳納失業(yè)保險滿個月；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記并求職。資格確認(rèn)：甲乙雙方確認(rèn)，乙方在勞動關(guān)系終止時符合上述領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，甲方將協(xié)助乙方完成相關(guān)手續(xù)。支付標(biāo)準(zhǔn)：失業(yè)保險金的支付標(biāo)準(zhǔn)及期限將依據(jù)當(dāng)?shù)厥I(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第四條支付方式與時間表經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：甲方將向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為個月工資（具體工資數(shù)額需雙方確認(rèn)）。支付時間為年月日，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。協(xié)助申請失業(yè)保險：甲方承諾在解除勞動關(guān)系后，協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金的申請手續(xù)，并提供必要的證明文件。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方義務(wù)：按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；協(xié)助乙方辦理失業(yè)保險金申請及相關(guān)手續(xù)；依法為乙方繳納社會保險至勞動關(guān)系終止。乙方義務(wù)：配合甲方完成勞動關(guān)系終止的各項工作；按時提交領(lǐng)取失業(yè)保險金所需的所有文件；如實(shí)陳述與失業(yè)保險領(lǐng)取相關(guān)的情況。第六條變更與解除協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。協(xié)議解除：本協(xié)議在雙方履行完畢各自義務(wù)后自動解除，解除后雙方無任何未決事宜。第七條爭議解決協(xié)商：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。調(diào)解：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁：調(diào)解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟：對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款合同份數(shù)：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜：本協(xié)議未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（公司）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：蓋章：日期：年月日乙方（員工）：簽字：日期：年