餐飲動態(tài)用工合同協(xié)議書

餐飲動態(tài)用工合同協(xié)議書

餐飲動態(tài)用工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營餐飲業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要動態(tài)用工，乙方具備相應(yīng)工作能力，愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、用工期限本合同用工期限采用動態(tài)方式確定。起始日期為______年______月______日，結(jié)束日期根據(jù)甲方實(shí)際業(yè)務(wù)需求而定，但甲方需提前[X]天以書面形式通知乙方。在本合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排提供勞務(wù)。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方在甲方餐飲經(jīng)營場所內(nèi)，按照甲方要求從事以下工作：1.服務(wù)崗位：負(fù)責(zé)為顧客提供接待、引導(dǎo)、點(diǎn)餐、上菜、清理餐桌等服務(wù)工作，確保顧客用餐過程舒適、便捷，及時響應(yīng)顧客需求并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.廚房崗位：協(xié)助廚師進(jìn)行食材準(zhǔn)備、清洗、切配等工作，按照規(guī)定流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行食品加工操作，保持廚房環(huán)境的整潔衛(wèi)生，保障食品安全。3.其他崗位：根據(jù)甲方餐飲業(yè)務(wù)實(shí)際需要，可能承擔(dān)的其他臨時性或輔助性工作任務(wù)，如餐廳清潔、餐具清洗消毒等。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營的餐飲場所，具體地址為____________________。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前[X]天告知乙方，如乙方不同意調(diào)整，雙方可協(xié)商解除本合同。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)及實(shí)際經(jīng)營需求，對乙方采用不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制。具體工作時間安排根據(jù)甲方排班表執(zhí)行。2.在不定時工作制下，乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，確保在營業(yè)時間內(nèi)提供勞務(wù)服務(wù)，無需遵守固定的上下班時間，但應(yīng)保證完成甲方安排的工作任務(wù)。3.在綜合計(jì)算工時工作制下，甲方以[周/月/季]為周期綜合計(jì)算乙方工作時間，平均每周工作時間不超過[X]小時，在綜合計(jì)算周期內(nèi)，乙方某一具體日（或周）的工作時間可以超過8小時（或40小時），但平均每周工作時間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日休息權(quán)利。如在法定節(jié)假日安排乙方工作，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。2.乙方在連續(xù)工作[X]天后，可享受[X]天的帶薪休息時間，具體休息日期由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)情況統(tǒng)一安排。乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照以下第[X]種方式確定：-計(jì)時工資：乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時。甲方根據(jù)乙方實(shí)際工作小時數(shù)計(jì)算工資，并在每月[具體日期]前支付給乙方。-計(jì)件工資：甲方根據(jù)乙方完成的工作任務(wù)量制定計(jì)件單價，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。乙方的計(jì)件工資根據(jù)實(shí)際完成的合格工作量計(jì)算，并在每月[具體日期]前支付給乙方。-其他工資形式：[具體說明工資計(jì)算方式]。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等情況，可能給予乙方一定的獎金或績效獎勵，具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）支付方式甲方以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如有變更，應(yīng)及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。（二）福利待遇1.乙方在甲方工作期間，可享受甲方提供的工作餐。工作餐標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和相關(guān)規(guī)定，可能為乙方提供工作服、工作用品等勞動保護(hù)用品。3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。（二）勞動條件甲方根據(jù)餐飲行業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際工作需要，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和勞動條件，包括但不限于工作場所的溫度、通風(fēng)、照明等設(shè)施。甲方應(yīng)不斷改善勞動條件，提高乙方的工作舒適度。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施，并告知乙方職業(yè)危害的種類、危害程度及防護(hù)方法。乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患時，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施消除隱患。七、合同的解除和終止（一）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；-甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；-甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本合同第七條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方依照本合同第七條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體支付標(biāo)準(zhǔn)同前款。（二）賠償1.甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：-甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；-甲方故意拖延不訂立勞動合同，或者違反本合同約定不支付或者未足額支付勞動報酬，給乙方造成損害的；-甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或者終止本合同，給乙方造成損害的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.乙方違反本合同約定解除本合同或違反甲方規(guī)章制度、保密協(xié)議等，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金，具體賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定。九、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他目的。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至乙方離職后[X]年內(nèi)。（二）競業(yè)限制1.乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)或從事與甲方餐飲業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動中任職或提供勞務(wù)。2.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)按照法律規(guī)定或雙方約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，