2025人力資源聘用合同(合同范本)

2025人力資源聘用合同(合同范本)本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要引進(jìn)專業(yè)人才以支持其業(yè)務(wù)發(fā)展，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)的人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽事宜需另行簽訂書面協(xié)議。第二條聘用職位甲方聘用乙方擔(dān)任（職位名稱）一職。乙方同意在甲方的組織架構(gòu)內(nèi)，根據(jù)甲方的安排，履行該職位的職責(zé)，并完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：a.負(fù)責(zé)甲方的人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略制定；b.組織和實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理工作；c.確保甲方的勞動(dòng)關(guān)系管理符合相關(guān)法律法規(guī)；d.協(xié)助甲方制定和完善薪酬福利制度；e.處理員工關(guān)系，包括但不限于員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每周工作小時(shí)，每日工作小時(shí)。乙方因工作需要加班的，需提前向甲方申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生為準(zhǔn)，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)為：a.基本工資：元（人民幣）/月；b.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按月發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)考核結(jié)果確定；c.其他福利：包括但不限于（如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等）。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，支付日期順延。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方另行通知。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從其勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。甲方為乙方提供其他福利，包括但不限于（如商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利等）。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、利益或違反職業(yè)道德的行為。乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：a.在本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。b.因法律、法規(guī)或政策的變化，導(dǎo)致本合同條款需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。解除：a.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1)違反甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡模?)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3)乙方與其他employer建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響的。b.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1)未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2)未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；3)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。終止：a.本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。b.本合同因其他原因終止的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方要求解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。若乙方未提前通知，甲方有權(quán)扣除乙方未履行通知期間的工資作為補(bǔ)償。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議本合同履行過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。如對(duì)裁決不服，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條附則本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。如某一條款因違反法律法規(guī)而無(wú)效，不影響其余條款的效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：