2025年如何合法解除無固定期限合同

2025年如何合法解除無固定期限合同合同編號：訂立地點：訂立日期：本合同由以下雙方于年月日在（訂立地點）協(xié)商訂立：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方和乙方（以下合稱“雙方”）擬建立勞動關(guān)系，并愿意簽訂無固定期限勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動權(quán)利、義務(wù)及相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一部分合同期限本合同為無固定期限勞動合同，自年月日起生效，至本合同依法解除或終止之日止。雙方同意，本合同的履行期限、工作內(nèi)容、工作地點、勞動報酬等條款應(yīng)符合國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。第二部分合同的主要權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護(hù)、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，并按時支付勞動報酬。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或勞動報酬，但應(yīng)在合理期限內(nèi)通知乙方并與其協(xié)商。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時支付乙方應(yīng)得的福利待遇。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)依法履行勞動義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件和保護(hù)措施，以保障乙方的合法權(quán)益。乙方不得以任何形式從事有損甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。第三部分合同的變更與解除3.1合同變更在本合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。甲方因經(jīng)營狀況變化或客觀情況發(fā)生重大變化，確需變更本合同的，應(yīng)在變更前30日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商。協(xié)商一致的，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。3.2合同解除3.2.1協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并約定解除日期。3.2.2甲方單方解除在本合同履行期間，甲方可以在下列情形下單方解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任。甲方可以在下列情形下立即解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.2.3乙方單方解除在本合同履行期間，乙方可以在下列情形下單方解除合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方單方解除合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并妥善辦理工作交接手續(xù)。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除時，雙方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式、支付時間及支付方式，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。若因甲方的原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四部分違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。若因一方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償損失。第五部分附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。若因本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方