薪資福利調(diào)整與續(xù)簽合同

薪資福利調(diào)整與續(xù)簽合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

乙方（勞動(dòng)者）：張三

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

鑒于甲方系從事XX行業(yè)的科技有限公司，乙方自愿成為甲方公司員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的薪資福利調(diào)整及續(xù)簽勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在乙方在甲方工作期間薪資福利的調(diào)整以及續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益的合法權(quán)益。

二、合同背景

乙方于XXXX年XX月XX日入職甲方，現(xiàn)乙方在甲方擔(dān)任XX崗位，雙方原勞動(dòng)合同期限至XXXX年XX月XX日止。

三、薪資福利調(diào)整

1.乙方在甲方工作期間，薪資待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體如下：

（1）基本工資：XXXX元/月；

（2）崗位工資：XXXX元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行；

（4）福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.鑒于乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自XXXX年XX月起，乙方薪資待遇調(diào)整如下：

（1）基本工資：XXXX元/月；

（2）崗位工資：XXXX元/月；

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方績(jī)效考核制度執(zhí)行；

（4）福利待遇：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

四、續(xù)簽合同

1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽合同意向，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

五、其他約定

1.乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。

2.甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

六、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

七、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，保障乙方享有合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

2.提供乙方正常工作所需的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。

3.按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

4.依據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。

5.對(duì)乙方進(jìn)行必要的考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理。

6.保障乙方的工作時(shí)間和休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行工作時(shí)間制度。

7.依法處理乙方在工作中的投訴和爭(zhēng)議，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

甲方權(quán)利：

1.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司制度，履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

2.對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升、降級(jí)、獎(jiǎng)勵(lì)或處分。

3.根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。

4.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司制度及勞動(dòng)合同的規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

2.保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。

3.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，努力提高工作效率。

4.服從甲方的管理，接受甲方的考核和監(jiān)督。

5.參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。

6.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故缺勤、遲到、早退，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)。

7.不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得進(jìn)行違法行為。

乙方權(quán)利：

1.獲得按合同約定支付的工資及福利待遇。

2.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。

3.享有法定節(jié)假日、休息日和年休假的權(quán)益。

4.對(duì)公司的工作環(huán)境和條件提出合理化建議，并有權(quán)對(duì)工作中的問題提出批評(píng)和投訴。

5.在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，有權(quán)要求甲方按照合同約定提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：根據(jù)雙方協(xié)商一致，乙方在甲方工作期間的薪資福利調(diào)整后，合同總金額為人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。

2.工資支付：

（1）基本工資：乙方的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月，每月支付一次。

（2）崗位工資：乙方的崗位工資為人民幣_(tái)_____元/月，每月支付一次。

（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度，乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金按月度或季度支付，具體支付比例和條件由甲方另行規(guī)定。

3.福利待遇支付：

（1）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，每月按時(shí)支付。

（2）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付。

4.支付時(shí)間：

（1）工資支付：甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資和崗位工資。

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金支付：甲方應(yīng)在每月的______日前支付乙方上一個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。

（3）福利待遇支付：甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方相應(yīng)的福利待遇。

5.支付條件：

（1）乙方需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成并提交工作成果，甲方在確認(rèn)無誤后支付相應(yīng)款項(xiàng)。

（2）乙方需遵守公司規(guī)章制度，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)款項(xiàng)。

（3）如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日或特殊情況，甲方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間。

6.額外費(fèi)用：

（1）乙方因公出差、加班等產(chǎn)生的費(fèi)用，按照甲方規(guī)定和實(shí)際情況予以報(bào)銷。

（2）如因乙方原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.付款方式：

（1）甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和福利待遇。

（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。

8.爭(zhēng)議解決：

（1）如雙方對(duì)工資支付和福利待遇的支付產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

（2）協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

（1）甲方違約責(zé)任：

a.若甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，應(yīng)按每日萬分之五向乙方支付違約金。

b.若甲方違反合同約定，未提供乙方正常工作所需的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

c.若甲方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照乙方在甲方工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（2）乙方違約責(zé)任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或績(jī)效獎(jiǎng)金。

b.若乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

c.若乙方違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金。

2.爭(zhēng)議解決：

（1）協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

（2）調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

（3）仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（4）訴訟解決：仲裁或調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決程序：

（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，保持溝通，積極尋求解決方案。

（2）在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得采取任何不正當(dāng)手段損害對(duì)方利益。

（3）爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，但爭(zhēng)議事項(xiàng)除外。

4.適用法律和管轄法院：

本合同適用中華人民共和國(guó)法律。爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)遵守我國(guó)法律法規(guī)，尊重司法判決。

爭(zhēng)議解決過程中，如需訴訟，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

5.特別約定：

（1）本合同違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制為雙方共同遵守的條款，任何一方不得擅自變更或解除。

（2）如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)互相理解，協(xié)商解決。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.有效期：

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂續(xù)簽合同。

3.變更和終止條款：

（1）合同變更：

a.本合同內(nèi)容如需變更，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容，均視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）合同終止：

a.本合同在下列情況下終止：

i.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

ii.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方提出終止要求后，違約方在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；

iii.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定合同無法繼續(xù)履行；

iv.法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。

b.合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理剩余工資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等事宜。

4.通知：

雙方在履行合同過程中，應(yīng)通過書面形式相互通知對(duì)方。書面通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式發(fā)送，自發(fā)出之日起計(jì)算通知期限。

5.合同附件：

本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)說明書、績(jī)效考核制度等，與合同正文具有同等法律效力。

6.法律適用和爭(zhēng)議解決：

本合同適用中華人民共和國(guó)法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

7.其他：

（1）本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

（2）本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。

（3）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

附件：

1.乙方工作職責(zé)說明書：詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.薪資福利調(diào)整方案：詳細(xì)說明乙方薪資福利調(diào)整的具體內(nèi)容，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等調(diào)整細(xì)節(jié)。

3.績(jī)效考核制度：明確甲方的績(jī)效考核辦法、考核周期、考核指標(biāo)及獎(jiǎng)懲措施。

4.甲方規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、保密制度等，以確保乙方了解并遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。

5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，作為乙方在甲方工作期間能力評(píng)估的參考。

6.乙方身份證復(fù)印件：作為乙方身份證明的文件。

7.乙方勞動(dòng)合同：包括但不限于勞動(dòng)合同文本、雙方簽字或蓋章的勞動(dòng)合同副本。

8.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明乙方在甲方工作期間已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)文件。

9.乙方住房公積金繳納證明：證明乙方在甲方工作期間已繳納住房公積金的相關(guān)文件。

10.乙方入職培訓(xùn)記錄：記錄乙方在甲方入職培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容和考核結(jié)果。

11.乙方工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)：記錄乙方在甲方工作期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（用人單位）：

代表（簽