船員勞動合同書2024年

船員勞動合同書2024年通用

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（船員）：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：__________

住址：__________

鑒于甲方為一家合法成立的船舶管理公司，乙方愿意加入甲方船

員隊伍，并遵守甲方的規(guī)章制度以及國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好

協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

i.i本合同期限自一年—月一日至一年—月一日。

1.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方作為甲方船員，應按甲方的安排，在甲方管理的船舶上擔任

—職位，負責—工作。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及國際海事組織的規(guī)

定，認真履行職責，確保船舶安全和航行正常。

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間按照國際海事慣例和甲方的具體安排執(zhí)行，實行

綜合計算工時制度。

3.2乙方在船期間，應遵守船上的工作時間安排，確保船舶的正常運

營。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資待遇為每月一元人民幣（或按實際工作日計算），

含基本，資、崗位工資、出海補貼等。

4.2乙方在船期間，甲方應按照國家和國際慣例，保障乙方的飲食及

住宿。

4.3乙方應按照甲方規(guī)定，參加社會保險及商業(yè)保險，甲方依法為其

繳納相關(guān)保險費用。

第五條勞動保護和福利

5.1甲方應按照國家和國際海事組織的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動

保護用品。

5.2甲方應保障乙方在船期間的身心健康，提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。

5.3乙方享有國家法定的休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)船舶運

營情況合理確定。

第六條違約責任

6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

6.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，

并支付甲方違約金人民幣—元。

第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法

律。

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商

不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

乙方（船員）：

簽訂日期：—年—月—日

一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方健康證明

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方相關(guān)職業(yè)技能證書復印件

5.船舶運行手冊

6.船舶安全操作規(guī)程

7.勞動保護用品清單

8.社會保險及商業(yè)保險參保證明

9.休假安排確認函

二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供工作機會，或者安排乙方從事與合同約定

的工作內(nèi)容不符的工作。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

3.甲方未按照合同約定提供必要的勞動保護用品。

4.甲方未按照合同約定保障乙方在船期間的身心健康。

5.乙方未按照合同約定履行工作職責，或者違反甲方規(guī)章制度及國家

法律法規(guī)。

6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。

7.任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。

三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義

務(wù)的協(xié)議。

2.船員：是指在船舶上從事航行、營運、維護等工作的人員。

3.用人單位：是指依法成立，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報

酬的企業(yè)或者個體經(jīng)濟組織。

4.勞動保護用品；是指為保障勞動者在勞動過程中安全和健康所配備

的個人防護裝備和設(shè)施。

5.社會保險：是指國家通過立法，為勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、

生育等情況下提供一定物質(zhì)幫助的制度。

6.商業(yè)保險：是指保險公司根據(jù)合同約定，為保險持有人提供經(jīng)濟保

障的保險。

四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方在船期間受傷，如何解決醫(yī)療及賠償問題？

解決辦法：立即將乙方送往最近的醫(yī)療機構(gòu)進行救治，同時通知保險

公司及相關(guān)部門，按照保險合同及國家法律法規(guī)進行賠償。

2.乙方在船期間因工作原因?qū)е律眢w不適，如何處理？

解決辦法：及時安排乙方休息，并根據(jù)醫(yī)生建議進行治療。如確認乙

方患有職業(yè)病，按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

3.甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)?

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求支付工資。如甲方仍

不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

4.合同履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？

解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民

法院提起訴訟。

五、所有應用場景：

1.甲方為船舶管理公司，乙方為有意加入船員隊伍的勞動者。

2.甲方安排乙方在自身管理的船舶上擔任特定職位，乙方同意遵守甲

方規(guī)章制度及國家法律