數(shù)字媒體技術(shù)與文化產(chǎn)業(yè)校企合作人才培養(yǎng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

數(shù)字媒體技術(shù)與文化產(chǎn)業(yè)校企合作人才培養(yǎng)合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才培養(yǎng)計(jì)劃描述1.人才培養(yǎng)目標(biāo)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，培養(yǎng)具備數(shù)字媒體技術(shù)專業(yè)知識(shí)和文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)技能的復(fù)合型人才。人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)教育標(biāo)準(zhǔn)和甲方特定的培養(yǎng)要求。乙方保證所培養(yǎng)的學(xué)生在畢業(yè)時(shí)達(dá)到甲方要求的技能水平和綜合素質(zhì)。2.培養(yǎng)方式與內(nèi)容乙方將采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方式，包括課堂教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)踐等。培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)涵蓋數(shù)字媒體技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等方面。乙方應(yīng)定期對(duì)甲方提出的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保培養(yǎng)效果。二、人才培養(yǎng)數(shù)量與質(zhì)量1.人才培養(yǎng)數(shù)量甲方預(yù)計(jì)每年需乙方培養(yǎng)的學(xué)生數(shù)量為_(kāi)_____名。實(shí)際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在每年招生前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.人才培養(yǎng)質(zhì)量要求（1）掌握數(shù)字媒體技術(shù)的基本理論、方法和技能；（2）熟悉文化產(chǎn)業(yè)的相關(guān)知識(shí)，具備一定的文化產(chǎn)業(yè)管理能力；三、合作期限與費(fèi)用1.合作期限本合同有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽訂之日起生效。合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.合作費(fèi)用甲方支付給乙方的合作費(fèi)用為每年______萬(wàn)元，總計(jì)______萬(wàn)元。合作費(fèi)用用于支付乙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中的教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、設(shè)備、師資等方面的費(fèi)用。四、合作管理與考核1.合作管理甲方和乙方應(yīng)成立校企合作人才培養(yǎng)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評(píng)估人才培養(yǎng)工作。雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論人才培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施情況和存在問(wèn)題，并及時(shí)解決。2.考核評(píng)估乙方應(yīng)定期對(duì)甲方提出的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生綜合素質(zhì)、就業(yè)情況等。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，包括師資力量、教學(xué)設(shè)施、實(shí)訓(xùn)條件等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方培養(yǎng)的學(xué)生進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生不符合要求，有權(quán)提出調(diào)整建議。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收乙方培養(yǎng)的學(xué)生，并按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。為乙方提供必要的校企合作平臺(tái)和資源支持，如實(shí)習(xí)基地、項(xiàng)目合作等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求培養(yǎng)學(xué)生后，有權(quán)要求甲方按照約定支付培養(yǎng)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е屡囵B(yǎng)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成學(xué)生的培養(yǎng)工作。對(duì)甲方提供的與人才培養(yǎng)相關(guān)的企業(yè)信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才培養(yǎng)成果驗(yàn)收1.驗(yàn)收方式甲方應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行人才培養(yǎng)成果的驗(yàn)收。驗(yàn)收可以采用面試、項(xiàng)目展示、技能考核等方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)、技能要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如驗(yàn)收不合格，甲方應(yīng)在驗(yàn)收后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如重新培養(yǎng)等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)人才培養(yǎng)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定階段的培養(yǎng)工作后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在學(xué)生畢業(yè)且人才培養(yǎng)成果經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故拒絕接收符合要求的學(xué)生，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培養(yǎng)費(fèi)用、師資費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量完成學(xué)生的培養(yǎng)工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方培養(yǎng)的學(xué)生不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新培養(yǎng)符合要求的學(xué)生，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因培養(yǎng)質(zhì)量問(wèn)題給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本人才培養(yǎng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行人才培養(yǎng)義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本人才培養(yǎng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、學(xué)生信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本人才培養(yǎng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本人才培養(yǎng)合同有效期自生效之日起至雙