高校就業(yè)管理協(xié)議書

高校就業(yè)管理協(xié)議書?甲方：[高校名稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]地址：[高校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方在校學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)，為規(guī)范雙方在就業(yè)管理過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，保障就業(yè)工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)乙方順利就業(yè)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、就業(yè)相關(guān)事宜（一）就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于舉辦就業(yè)講座、提供就業(yè)信息、開展求職技巧培訓(xùn)等，幫助乙方了解就業(yè)形勢(shì)、掌握求職方法。2.甲方應(yīng)定期發(fā)布各類就業(yè)信息，包括但不限于招聘單位信息、招聘會(huì)信息等，通過(guò)校園網(wǎng)、就業(yè)公眾號(hào)、短信等多種渠道通知乙方。（二）就業(yè)推薦1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、技能等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。甲方應(yīng)積極與用人單位溝通協(xié)調(diào)，為乙方爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及就業(yè)相關(guān)材料，積極配合甲方的就業(yè)推薦工作。（三）就業(yè)協(xié)議簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇、服務(wù)期限等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)將簽訂的就業(yè)協(xié)議書原件提交甲方就業(yè)指導(dǎo)中心備案。甲方應(yīng)對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行審核，確保協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照學(xué)校規(guī)定和本協(xié)議約定，配合完成就業(yè)相關(guān)工作。有權(quán)審核乙方簽訂的就業(yè)協(xié)議書，對(duì)不符合規(guī)定的協(xié)議提出修改意見(jiàn)。有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)內(nèi)容和方式。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，積極推薦乙方就業(yè)。保守乙方個(gè)人信息及隱私，不得泄露乙方的就業(yè)相關(guān)信息。協(xié)助乙方解決就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)享受甲方提供的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，獲取就業(yè)信息。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定推薦其就業(yè)，對(duì)甲方的就業(yè)推薦工作進(jìn)行監(jiān)督。在就業(yè)過(guò)程中，有權(quán)維護(hù)自身合法權(quán)益，對(duì)用人單位的侵權(quán)行為提出申訴。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極求職。按照甲方要求，及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及就業(yè)相關(guān)材料。認(rèn)真對(duì)待甲方的就業(yè)推薦工作，積極參加用人單位的招聘活動(dòng)，及時(shí)反饋就業(yè)進(jìn)展情況。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行義務(wù)，不得擅自違約。四、違約條款（一）乙方違約1.乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，未經(jīng)甲方和用人單位同意，擅自解除就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方為其推薦就業(yè)所支出的費(fèi)用。2.乙方因自身原因未能按時(shí)到用人單位報(bào)到的，視為違約。乙方應(yīng)按照上述規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。3.乙方在就業(yè)過(guò)程中提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并賠償甲方及用人單位因此遭受的損失。（二）甲方違約1.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，或未積極推薦乙方就業(yè)，導(dǎo)致乙方未能按時(shí)就業(yè)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]元，并采取措施幫助乙方盡快就業(yè)。2.甲方泄露乙方個(gè)人信息及隱私，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[有效期時(shí)長(zhǎng)]止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議