面試攜帶就業(yè)協(xié)議書

面試攜帶就業(yè)協(xié)議書?甲方：[用人單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[應(yīng)聘者姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向應(yīng)聘甲方相關(guān)崗位，甲方同意對乙方進行面試評估，雙方就面試過程中涉及的就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在面試及就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜上的權(quán)利和義務(wù)，確保面試過程的順利進行，以及就業(yè)協(xié)議書的合法有效簽訂和履行，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)制定本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）面試服務(wù)內(nèi)容1.甲方為乙方提供特定崗位的面試機會，面試流程包括但不限于簡歷篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。2.甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進行面試評估，全面考察乙方的專業(yè)知識、技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)等方面，以確定乙方是否符合甲方崗位要求。3.面試過程中，甲方應(yīng)向乙方如實介紹崗位的工作職責(zé)、工作環(huán)境、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展前景等相關(guān)信息，確保乙方對崗位有充分的了解。（二）就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事項1.若乙方通過面試，雙方將簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書應(yīng)明確約定甲方與乙方之間的就業(yè)關(guān)系，包括工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、服務(wù)期限、違約責(zé)任等條款。2.就業(yè)協(xié)議書的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，確保協(xié)議內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，符合法律法規(guī)及政策要求。3.乙方應(yīng)按照甲方要求提供簽訂就業(yè)協(xié)議書所需的相關(guān)材料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、成績單、就業(yè)推薦表等原件及復(fù)印件，確保材料的真實性和有效性。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)崗位需求和面試情況，自主決定是否錄用乙方。有權(quán)要求乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)材料。有權(quán)在面試過程中對乙方進行提問、考察，以評估乙方是否符合崗位要求。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的面試流程和時間安排，組織面試活動，確保面試過程的公平、公正、公開。向乙方如實介紹崗位相關(guān)信息，不得隱瞞或虛假宣傳。在面試結(jié)束后，及時向乙方反饋面試結(jié)果。若錄用乙方，應(yīng)按照約定與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書；若未錄用乙方，應(yīng)向乙方說明理由。妥善保管乙方在面試過程中提交的各類材料，不得泄露乙方個人隱私信息。未經(jīng)乙方書面同意，不得將乙方材料用于其他非本協(xié)議約定的目的。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方崗位信息及面試流程。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定組織面試活動，保障乙方在面試過程中的合法權(quán)益。在面試過程中，有權(quán)如實陳述個人情況和觀點，表達自己的求職意愿和期望。2.義務(wù)按照甲方要求，按時參加面試，遵守面試紀(jì)律和規(guī)定。不得遲到、早退或無故缺席面試。向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人信息及相關(guān)材料，如有虛假信息，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格或解除就業(yè)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在面試過程中，尊重甲方工作人員，不得采取不正當(dāng)手段干擾面試正常進行。若通過面試并簽訂就業(yè)協(xié)議書，應(yīng)按照協(xié)議約定履行自己的義務(wù)，包括按時報到、遵守甲方規(guī)章制度等。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的面試流程和時間安排組織面試活動，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方在面試過程中存在不公平、不公正行為，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方未按照約定向乙方反饋面試結(jié)果，或未在規(guī)定時間內(nèi)與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為求職所支出的合理費用（如交通費用、住宿費用等）以及因錯失其他就業(yè)機會而遭受的間接損失。4.若甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人隱私信息，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，賠償乙方因此遭受的全部損失，并消除不良影響。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照甲方要求按時參加面試，或在面試過程中違反面試紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格，乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此造成的一切后果。2.若乙方提供虛假個人信息及相關(guān)材料，甲方有權(quán)取消乙方的面試資格或解除就業(yè)協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的錄用通知、就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)文件。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方已獲取的所有福利待遇價值總和的[X]倍。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費用、因乙方違約導(dǎo)致的崗位空缺所造成的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。3.若乙方通過面試并簽訂就業(yè)協(xié)議書后，無正當(dāng)理由拒絕簽訂或不履行就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為就業(yè)協(xié)議書中約定的乙方月薪資的[X]倍。同時，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于重新招聘人員的費用、崗位空缺期間的生產(chǎn)經(jīng)營損失等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至面試結(jié)束且雙方就就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜處理完畢之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲