過年在職上班協(xié)議書

過年在職上班協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方工作需要，乙方愿意在過年期間在職上班，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在過年期間，按照甲方要求，從事[具體工作崗位名稱]工作，完成甲方安排的各項工作任務。工作內(nèi)容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如負責處理客戶咨詢、完成特定項目的[具體工作環(huán)節(jié)]、維護[相關系統(tǒng)或設備]等]。（二）工作地點乙方工作地點為[具體工作地點詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間過年期間，乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際工作需要安排，但應確保乙方每周至少休息一天。（二）休息休假1.乙方在過年期間享有國家法定節(jié)假日休息的權利。甲方應按照國家規(guī)定支付乙方法定節(jié)假日加班工資。2.甲方因工作需要安排乙方在過年期間加班的，應提前與乙方協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調休。加班工資計算基數(shù)按照乙方正常工作時間月工資計算，具體標準如下：延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方正常工作時間的月工資為人民幣[X]元。2.過年期間在職上班的工資待遇：如乙方在過年期間正常出勤工作，甲方除按照正常月工資標準支付工資外，還應支付過年期間的加班補貼。加班補貼標準為每天人民幣[X]元，自[具體過年起始日期]至[具體過年結束日期]，共計[X]天，加班補貼金額為人民幣[X]元。乙方的工資發(fā)放時間為每月的[具體發(fā)薪日期]，甲方應將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）工資調整甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]天書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)，并提供必要的資料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假、病假等]。2.如乙方在過年期間因工作受傷或患病，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任，并給予乙方必要的關懷和幫助。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在安全隱患或不符合勞動條件要求，應及時向甲方提出，甲方應及時采取措施予以解決。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期對工作場所進行職業(yè)危害檢測，確保工作場所的職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工作進行考核和評價。對乙方違反公司規(guī)章制度的行為，按照公司規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和加班工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和加班工資。享受國家法定節(jié)假日休息和甲方提供的其他福利待遇。對甲方違反法律法規(guī)和本協(xié)議約定的行為，有權提出異議并要求甲方改正。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。積極配合甲方的工作安排，接受甲方的考核和評價。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)有效。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的目的。（四）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或加班工資，應按照應付金額的[X%]向乙方支付違約金，并足額支付所欠款項。2.如甲方未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳，并承擔相應的滯納金。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理，乙方應接受甲方的處理決定。如乙方的違規(guī)行為給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。4.如乙方提前解除本協(xié)議，應提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.如甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或加班工資，經(jīng)乙方催告后仍不支付的；未按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，經(jīng)乙方催告后仍不繳納的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方