人事制度考試試題及答案

人事制度考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.新員工入職首先要做的是（）A.參加培訓(xùn)B.簽訂合同C.辦理入職手續(xù)D.分配工位2.員工請(qǐng)假一般提前（）申請(qǐng)。A.1天B.2天C.3天D.一周3.績(jī)效考核周期通常為（）A.月度B.季度C.半年度D.年度4.員工晉升主要依據(jù)是（）A.領(lǐng)導(dǎo)喜好B.工作年限C.績(jī)效考核D.學(xué)歷5.試用期員工工資一般為正式工資的（）A.50%B.60%C.80%D.100%6.員工離職需提前（）書面通知公司。A.1周B.2周C.1個(gè)月D.2個(gè)月7.人事檔案不包含（）A.學(xué)歷證書B.體檢報(bào)告C.個(gè)人愛好D.工作經(jīng)歷8.培訓(xùn)需求分析的第一步是（）A.組織分析B.任務(wù)分析C.人員分析D.環(huán)境分析9.以下不屬于薪酬構(gòu)成的是（）A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.福利D.罰款10.招聘流程的第一步是（）A.發(fā)布招聘信息B.確定招聘需求C.篩選簡(jiǎn)歷D.面試多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.人事制度包括以下哪些方面（）A.招聘制度B.培訓(xùn)制度C.薪酬制度D.考勤制度2.員工福利一般包含（）A.社保B.公積金C.帶薪年假D.節(jié)日福利3.招聘渠道有（）A.網(wǎng)絡(luò)招聘B.校園招聘C.內(nèi)部推薦D.人才市場(chǎng)4.培訓(xùn)方式有（）A.內(nèi)部培訓(xùn)B.外部培訓(xùn)C.在線學(xué)習(xí)D.實(shí)踐操作5.績(jī)效考核方法有（）A.目標(biāo)管理法B.360度評(píng)估法C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法D.排序法6.員工晉升的途徑有（）A.內(nèi)部競(jìng)聘B.領(lǐng)導(dǎo)推薦C.工作突出自動(dòng)晉升D.學(xué)歷提升晉升7.員工離職的原因可能有（）A.個(gè)人發(fā)展B.薪酬待遇C.工作環(huán)境D.家庭因素8.人事檔案應(yīng)包含（）A.身份證復(fù)印件B.勞動(dòng)合同C.獎(jiǎng)懲記錄D.職業(yè)資格證書9.薪酬調(diào)整的依據(jù)有（）A.績(jī)效考核結(jié)果B.市場(chǎng)薪酬水平C.工作年限D(zhuǎn).學(xué)歷提升10.考勤管理包括（）A.上班打卡B.下班打卡C.請(qǐng)假管理D.加班管理判斷題（每題2分，共10題）1.試用期員工不需要參加培訓(xùn)。（）2.員工遲到一次扣除當(dāng)天工資。（）3.績(jī)效考核只看工作業(yè)績(jī)。（）4.內(nèi)部推薦的員工不需要面試。（）5.員工可以隨意更改自己的人事檔案信息。（）6.培訓(xùn)結(jié)束后不需要進(jìn)行效果評(píng)估。（）7.薪酬只能通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放。（）8.所有員工都有相同的帶薪年假天數(shù)。（）9.員工晉升必須滿足一定的學(xué)歷要求。（）10.離職員工的人事檔案可以隨意銷毀。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述招聘的基本流程。答案：確定招聘需求，制定招聘計(jì)劃，選擇招聘渠道發(fā)布信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，錄用決策，辦理入職手續(xù)。2.員工培訓(xùn)的目的是什么？答案：提升員工知識(shí)技能，提高工作績(jī)效，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，傳承企業(yè)文化。3.簡(jiǎn)述績(jī)效考核的作用。答案：為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)，激勵(lì)員工提升績(jī)效，發(fā)現(xiàn)員工不足以便培訓(xùn)改進(jìn)，助力企業(yè)目標(biāo)達(dá)成。4.薪酬設(shè)計(jì)的原則有哪些？答案：公平性原則，包括內(nèi)部公平、外部公平；競(jìng)爭(zhēng)性原則；激勵(lì)性原則；經(jīng)濟(jì)性原則；合法性原則。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高員工對(duì)培訓(xùn)的積極性？答案：提供有針對(duì)性、實(shí)用的培訓(xùn)內(nèi)容；采用多樣化有趣的培訓(xùn)方式；將培訓(xùn)與員工職業(yè)發(fā)展掛鉤；對(duì)積極參與培訓(xùn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.怎樣建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系？答案：明確考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位特點(diǎn)設(shè)計(jì)指標(biāo)；選擇合適考核方法；加強(qiáng)溝通反饋，確?？己斯焦欢ㄆ谠u(píng)估調(diào)整體系。3.談?wù)勅绾斡行Ч芾韱T工離職問題。答案：提前做好人才儲(chǔ)備；與離職員工友好溝通，了解原因；做好工作交接；對(duì)離職情況分析總結(jié)，改進(jìn)管理。4.對(duì)于新員工的入職引導(dǎo)，你有什么建議？答案：安排導(dǎo)師指導(dǎo)，幫助熟悉工作環(huán)境流程；開展入職培訓(xùn)，介紹公司文化制度；設(shè)定合理試用期目標(biāo)，定期溝通反饋。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.A3.B4.C5.C6.C7.C8.A9.D10.B多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.