2025綜合雇傭合同范本

2025綜合雇傭合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動或服務，甲方愿意雇傭乙方為其員工或服務提供者，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定/無固定）期限合同。若為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲乙雙方均可依法解除本合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（職務/崗位）工作，具體職責如下：2.2乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規(guī)定的質量標準。2.3甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或健康狀況，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方應協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。3.2甲方應依法安排乙方享有休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應依法支付加班費或安排補休。第四條工資與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。4.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如節(jié)假日福利、交通補貼、住房補貼等）。第五條勞動條件與保護5.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。5.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)和勞動保護規(guī)定，服從管理。5.3乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病或因工受傷，甲方應依法承擔相應的責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第六條合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（5）乙方因違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方的勞動條件或工作環(huán)境嚴重違反國家規(guī)定或危害乙方健康；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本合同到期終止的，甲方應依法為乙方辦理終止手續(xù)，并支付經(jīng)濟補償金（如有）。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同約定的義務，導致合同解除或對方遭受損失的，應依法承擔相應的違約責任。7.2若乙方違反競業(yè)限制條款或保密義務，甲方有權要求乙方賠償損失。第八條爭議解決8.1雙方因本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方