酒店廚師保密協(xié)議書(shū)

酒店廚師保密協(xié)議書(shū)?甲方（酒店方）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（廚師方）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方酒店擔(dān)任廚師工作，能夠接觸到甲方酒店的各類(lèi)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他敏感信息，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.商業(yè)秘密甲方酒店的客戶(hù)信息，包括但不限于客戶(hù)名單、客戶(hù)需求、客戶(hù)偏好、客戶(hù)交易記錄等。甲方酒店的菜品配方、烹飪方法、工藝流程、口味特點(diǎn)等餐飲技術(shù)秘密。甲方酒店的采購(gòu)渠道、供應(yīng)商信息、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)數(shù)量等采購(gòu)相關(guān)秘密。甲方酒店的銷(xiāo)售策略、促銷(xiāo)活動(dòng)方案、市場(chǎng)推廣計(jì)劃、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等營(yíng)銷(xiāo)秘密。甲方酒店的財(cái)務(wù)信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算數(shù)據(jù)、利潤(rùn)情況等。甲方酒店的員工信息，包括員工檔案、薪酬待遇、績(jī)效考核結(jié)果等。2.技術(shù)秘密甲方酒店自主研發(fā)的烹飪技術(shù)、創(chuàng)新菜品、烹飪?cè)O(shè)備改進(jìn)等技術(shù)成果。甲方酒店所使用的食品加工設(shè)備、廚房用具的技術(shù)參數(shù)、操作方法、維護(hù)保養(yǎng)要求等。甲方酒店的食品安全管理技術(shù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制方法等。3.其他敏感信息甲方酒店的內(nèi)部管理文件、規(guī)章制度、工作流程、操作手冊(cè)等。甲方酒店未公開(kāi)的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、合作項(xiàng)目等經(jīng)營(yíng)信息。甲方酒店與第三方簽訂的保密協(xié)議、合作協(xié)議等涉及保密條款的文件內(nèi)容。任何因甲方酒店業(yè)務(wù)需要而未公開(kāi)披露的信息，且該信息一旦泄露可能對(duì)甲方酒店造成損害或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)喪失的信息。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求乙方遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，保護(hù)甲方的保密信息。在乙方違反本保密協(xié)議時(shí)，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。對(duì)乙方在保密工作中的表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。2.義務(wù)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)，告知乙方保密信息的范圍、保密措施及違反保密協(xié)議的后果。按照法律法規(guī)的要求，為乙方保守在工作過(guò)程中了解到的乙方個(gè)人隱私信息。在乙方履行保密義務(wù)的前提下，按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并提供必要的工作條件。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在遵守本保密協(xié)議的前提下，有權(quán)獲得甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬及享受相關(guān)福利待遇。在工作過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲方的保密措施提出合理的建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本保密協(xié)議的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作期間，妥善保管甲方交付的與保密信息相關(guān)的文件、資料、物品等，不得擅自復(fù)制、傳播或丟棄。如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即采取措施并通知甲方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位或組織工作，或?yàn)槠涮峁┓?wù)。離職后[X]年內(nèi)，仍需履行本保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如因工作需要必須使用甲方的保密信息，應(yīng)事先獲得甲方書(shū)面授權(quán)，并在授權(quán)范圍內(nèi)使用，且不得超出工作所需范圍進(jìn)行披露或使用。在保密信息的載體上標(biāo)明保密標(biāo)識(shí)，并按照甲方的要求對(duì)含有保密信息的文件、資料、物品等進(jìn)行妥善保管和處理。三、保密措施1.物理保密措施甲方應(yīng)在酒店內(nèi)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的文件保管區(qū)域，對(duì)涉及保密信息的文件、資料等進(jìn)行分類(lèi)存放，并采取必要的防盜、防火、防潮、防蟲(chóng)等措施。對(duì)涉及保密信息的電子設(shè)備，如電腦、服務(wù)器、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等，應(yīng)設(shè)置訪(fǎng)問(wèn)密碼、權(quán)限控制等安全措施，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和安全檢查。在酒店廚房等工作區(qū)域，對(duì)涉及烹飪技術(shù)秘密的設(shè)備、工具等進(jìn)行標(biāo)識(shí)和管理，防止無(wú)關(guān)人員接觸。2.人員保密措施甲方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)，提高員工的保密意識(shí)和技能，明確保密責(zé)任和義務(wù)。與涉及保密信息的員工簽訂保密協(xié)議，明確保密條款和違約責(zé)任。對(duì)接觸保密信息的員工進(jìn)行背景調(diào)查和信用評(píng)估，確保員工具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。在員工離職時(shí)，對(duì)其進(jìn)行離職審計(jì)，檢查是否存在違反保密協(xié)議的行為，并收回相關(guān)的保密信息載體。3.制度保密措施甲方應(yīng)建立健全保密管理制度，明確保密工作的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、監(jiān)督檢查等內(nèi)容。對(duì)保密信息的獲取、使用、存儲(chǔ)、傳輸、銷(xiāo)毀等環(huán)節(jié)制定詳細(xì)的操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。定期對(duì)保密制度的執(zhí)行情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本保密協(xié)議的約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用等。2.若乙方違反本保密協(xié)議約定，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位或組織工作，或?yàn)槠涮峁┓?wù)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，損失賠償范圍包括但不限于甲方因乙方離職而導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、客戶(hù)流失損失、市場(chǎng)份額下降損失等。3.若乙方違反本保密協(xié)議約定，未在離職后[X]年內(nèi)履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。4.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。5.若甲方違反本保密協(xié)議的約定，未向乙方提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)，或未按照法律法規(guī)的要求為乙方保守個(gè)人隱私信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本保密協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本保密協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[X]年。2.本保密協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本保密協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本保密協(xié)議的附件，與本保密協(xié)議具有