工作服定制合同協(xié)議書

工作服定制合同協(xié)議書?甲方（定制方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（承攬方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有工作服定制的需求，乙方具備相應的工作服定制能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方定制工作服事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.工作服款式及規(guī)格工作服類型：[具體說明工作服的類型，如職業(yè)套裝、襯衫、褲子等]款式設計：乙方應按照甲方提供的設計圖紙（如有）或雙方共同確定的設計方案進行工作服的制作。工作服的款式應符合甲方的行業(yè)特點、企業(yè)文化及使用需求，具體細節(jié)包括但不限于領口樣式、袖口設計、口袋位置及形狀、衣服版型等。顏色及面料：工作服的顏色應按照甲方指定的標準色號進行制作，面料的選擇需滿足甲方對工作服功能性（如透氣性、耐磨性、防靜電等）及舒適性的要求。甲方指定的面料品牌為[品牌名稱]，面料成分及質(zhì)量標準為[詳細說明面料成分及質(zhì)量指標]。尺寸規(guī)格：乙方應根據(jù)甲方提供的員工尺寸表（如有）或現(xiàn)場測量數(shù)據(jù)，確保工作服的尺寸合身。對于特殊體型的員工，乙方應提供個性化的尺寸調(diào)整服務，以保證工作服穿著的舒適度和貼合度。具體尺寸范圍及公差要求為：[詳細列出各部位尺寸的具體數(shù)值及允許的誤差范圍]。2.工作服數(shù)量甲方本次定制的工作服數(shù)量為[X]套，具體分配如下：[按照不同崗位、部門等詳細列出工作服的數(shù)量分配情況]。3.工作服交付時間及地點交付時間：乙方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)完成工作服的制作，并通知甲方進行驗收。如因甲方原因?qū)е陆桓稌r間延遲，乙方不承擔責任，但應積極配合甲方協(xié)商解決。如因乙方原因未能按時交付，每逾期一天，乙方應按照合同總金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權解除合同，乙方應退還甲方已支付的全部款項，并按照合同總金額的[X%]向甲方支付違約金。交付地點：工作服的交付地點為[詳細地址]。乙方應負責將工作服運輸至交付地點，并承擔運輸過程中的一切費用及風險。在交付時，乙方應提供工作服的質(zhì)量檢驗報告、產(chǎn)品合格證等相關資料。二、權利義務1.甲方權利義務權利有權對乙方的工作服制作過程進行監(jiān)督和檢查，提出合理的修改意見和建議。有權在乙方交付工作服前，對工作服的質(zhì)量、款式、尺寸等進行驗收。如發(fā)現(xiàn)問題，有權要求乙方及時整改或重新制作。按照本合同約定的時間和方式支付工作服定制費用。義務向乙方提供準確、詳細的工作服定制要求，包括但不限于款式設計、顏色、面料、尺寸等，并確保所提供的信息真實、合法、有效。如因甲方提供的信息不準確或不完整導致的一切后果，由甲方自行承擔。配合乙方進行現(xiàn)場測量（如有需要），提供員工的相關尺寸數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)的真實性負責。在乙方交付工作服前，應安排專人負責與乙方溝通協(xié)調(diào)，及時解決制作過程中出現(xiàn)的問題。按照本合同約定的時間和方式接收工作服，并在驗收合格后簽署驗收文件。2.乙方權利義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付工作服定制費用。在制作過程中，如因甲方提供的信息不準確、不完整或甲方未按時提供相關資料等原因?qū)е轮谱餮诱`或無法完成，乙方有權要求甲方承擔相應的責任，并順延交付時間。對甲方提出的不合理修改意見和建議，有權提出異議，并與甲方協(xié)商解決。義務按照本合同約定的工作服款式、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量標準等要求，精心組織生產(chǎn)，確保工作服的制作質(zhì)量。在制作過程中，應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，選用合格的原材料和輔料，保證工作服的質(zhì)量安全。安排專業(yè)的技術人員和生產(chǎn)工人進行制作，確保制作工藝精湛、做工精細。在制作過程中，應接受甲方的監(jiān)督和檢查，對甲方提出的問題及時整改。按照本合同約定的時間和地點交付工作服，并提供工作服的質(zhì)量檢驗報告、產(chǎn)品合格證等相關資料。在交付前，應對工作服進行全面的質(zhì)量檢查，確保工作服無質(zhì)量問題。在質(zhì)保期內(nèi)，如工作服出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應免費提供維修或更換服務。質(zhì)保期自甲方驗收合格之日起計算，質(zhì)保期為[X]個月。三、費用及支付方式1.工作服定制費用本合同項下工作服定制的總費用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該費用包含工作服的制作成本、原材料費用、加工費用、運輸費用、稅費等一切相關費用。2.支付方式甲方應在本合同簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的[X%]作為定金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方完成工作服制作并通知甲方驗收后，甲方應在驗收合格之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的[X%]，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。剩余合同總金額的[X%]作為質(zhì)保金，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），在質(zhì)保期滿且無質(zhì)量問題后，甲方應在[X]個工作日內(nèi)無息支付給乙方。乙方應在甲方每次付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權拒絕付款且不承擔任何違約責任。四、質(zhì)量標準及驗收1.質(zhì)量標準乙方制作的工作服應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，同時應滿足甲方提出的具體質(zhì)量要求。具體質(zhì)量標準如下：面料質(zhì)量：面料應具有良好的透氣性、耐磨性、色牢度等性能指標，無異味、無瑕疵、無褪色現(xiàn)象。面料的各項質(zhì)量指標應符合國家標準及甲方指定的質(zhì)量標準。制作工藝：工作服的裁剪應準確無誤，縫線應均勻、牢固，無開線、掉線現(xiàn)象。領口、袖口、口袋等部位的做工應精細，無毛刺、無褶皺、無線頭外露。衣服的版型應符合設計要求，穿著舒適、美觀。尺寸精度：工作服的尺寸應符合甲方提供的尺寸表要求，各部位尺寸的公差應在允許范圍內(nèi)。對于批量生產(chǎn)的工作服，尺寸的一致性應達到較高水平，偏差率應控制在[X%]以內(nèi)。2.驗收乙方在完成工作服制作后，應提前通知甲方進行驗收。甲方應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)組織驗收。驗收人員應由甲方指定的專業(yè)人員組成，驗收內(nèi)容包括工作服的款式、顏色、面料、尺寸、質(zhì)量等方面。如甲方在驗收過程中發(fā)現(xiàn)工作服存在質(zhì)量問題或不符合合同約定的情況，應及時向乙方提出書面異議。乙方應在接到甲方異議后的[X]個工作日內(nèi)對問題進行整改或重新制作，并在整改或重新制作完成后通知甲方再次驗收。如乙方制作的工作服經(jīng)甲方驗收合格，甲方應簽署驗收文件。驗收文件作為乙方已完成工作服交付義務的證明，同時也是甲方支付剩余款項的依據(jù)。五、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他敏感信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本合同約定的時間和方式支付費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權暫停工作服的制作或交付，并要求甲方支付已完成工作部分的費用及違約金。如甲方逾期超過[X]天仍未支付費用，乙方有權解除合同，并要求甲方按照合同總金額的[X%]支付違約金，同時甲方應承擔乙方因解除合同而遭受的全部損失。2.若乙方未按照本合同約定的時間、質(zhì)量標準及數(shù)量交付工作服，每逾期一天，應按照合同總金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權解除合同，乙方應退還甲方已支付的全部款項，并按照合同總金額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方交付的工作服質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權要求乙方免費進行整改或重新制作。如乙方拒絕整改或重新制作，甲方有權自行委托第三方進行處理，由此產(chǎn)生的費用由乙方承擔。同時，乙方應按照合同總金額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方交付的工作服數(shù)量不足，乙方應按照不足部分工作服的合同單價向甲方支付違約金，并負責補足工作服數(shù)量。3.如一方違反本合同的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律