調(diào)任崗位協(xié)議書(shū)

調(diào)任崗位協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬調(diào)任乙方到新的崗位工作，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)任崗位及工作內(nèi)容1.調(diào)任崗位：乙方從原崗位調(diào)任至[新崗位名稱]崗位。2.工作內(nèi)容：乙方在新崗位應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉新崗位的主要工作任務(wù)和職責(zé)范圍]。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方可根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、調(diào)任期限調(diào)任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，向乙方支付調(diào)任后的工資待遇及其他福利待遇。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得調(diào)任后的工資待遇及其他福利待遇。對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。依法享受休息休假、帶薪年假等法定權(quán)益。參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)服從甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)真履行新崗位的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，適應(yīng)新崗位的工作要求。五、工資待遇及福利1.工資調(diào)整：調(diào)任后乙方的工資待遇按照甲方新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為每月[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核結(jié)果等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等]。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方新崗位的工作要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉培訓(xùn)內(nèi)容]。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。七、保密條款1.乙方在調(diào)任期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在調(diào)任期間因履行工作職責(zé)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)。九、競(jìng)業(yè)限制1.若乙方接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追降慕?jīng)營(yíng)具有重要影響的信息，甲乙雙方可協(xié)商約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、補(bǔ)償?shù)劝凑諊?guó)家法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、勞動(dòng)合同變更本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議的變更、解除或終止不影響勞動(dòng)合同其他條款的效力。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資待遇或提供福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用等。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行；如國(guó)家法律法規(guī)有新的規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_________________